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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  •  somanyWays, la plateforme digitale axée sur le sens au travail, entreprend sa première levée de fonds après 5 ans d’engagement. Sous la direction d’Anaïs Georgelin, cette démarche vise à maximiser l’impact de l’entreprise et à renforcer l’ADN co-construit avec ses clients. Plutôt qu’une hypercroissance, l’objectif est une croissance saine, soutenue par un modèle solide, afin de mieux répondre aux besoins croissants de sens au travail. Une démarche qui réaffirme l’engagement de somanyWays à placer l’humain au cœur du monde professionnel. Éclairages.   Qui est somanyWays ? Depuis près de 6 ans, somanyWays aide les collaborateurs et les managers à (re)donner …

  • Travail hybride, flex office, télétravail… où en est-on cette année en France ? La rédaction était présente le 21 novembre 2023 lors de la restitution de la 7e édition du baromètre annuel menée par l’institut CSA Research pour Parella, sur l’évolution des modes et espaces de travail. L’an dernier, nous avions assisté à leur 6e édition, l’occasion de constater les évolutions quant aux modes de travail et à leurs espaces. L’enquête a été menée auprès d’un échantillon représentatif de 501 salariés travaillant au moins une fois par semaine dans des entreprises de plus de 50 salariés de tous secteurs, et …

  • Les 28 et 29 novembre 2023, le Women’s Forum for the Economy & Society a réuni des centaines de femmes venues de divers horizons pour célébrer non seulement le leadership au féminin, mais aussi faire valoir un enjeu de société toujours crucial : celui de l’égalité des genres. Dans les économies les plus développées, les préjugés et stéréotypes sociétaux demeurent. Ils entraînent encore des inégalités entre les femmes et les hommes, notamment en matière d’éducation et d’évolutions professionnelles. C’est pourquoi cette année, le Women’s Forum for the Economy & Society a choisi d’investir le thème de l’éducation et la manière …

  • Dans le monde en constante évolution des ressources humaines, et pour saisir les enjeux RH à l’aube de 2024, il est essentiel de saisir les tendances émergentes et de comprendre leur impact sur les pratiques professionnelles d’aujourd’hui et de demain. Avec plus de 3 millions de postes vacants, les candidats détiennent à ce jour un certain pouvoir en matière de processus de recrutement. Sur le marché de l’emploi, les candidats ont aujourd’hui plus ou moins renversé le rapport de force en leur faveur. Et pour cause, eux aussi se mettent à pratiquer le ghosting en recrutement. L’une des tendances majeures …

  • Dans un contexte où le maintien de l’emploi des seniors constitue une question centrale, une étude récente de Malakoff Humanis met en évidence un besoin croissant d’accompagnement pour les entreprises. Et pour cause, 64 % des dirigeants se disent préoccupés par cette question, soulignant ainsi l’importance de trouver des solutions adaptées pour les salariés de plus de 50 ans. Des solutions qui doivent répondre à des enjeux multiples : employabilité, santé, qualité de vie au travail (QVCT) ou encore accompagnement des aidants.   Seniors en entreprise : quelles préoccupations et attentes ? Les salariés eux-mêmes expriment des inquiétudes quant à …

  • Face à la crise du pouvoir d’achat et aux conséquences de l’inflation sur les moyens financiers des collaborateurs, quelles attitudes financières adoptent les salariés ? Et qu’attendent-ils des entreprises en matière d’avantages financiers ? Jeudi 30 novembre prochain, paraîtra sur myRHline une étude réalisée par OpinionWay pour May quant aux attentes des salariés du secteur privé sur ces questions. À l’heure où la santé financière des salariés contribuerait au renfort de leur motivation et à leur envie ou non de rester dans une entreprise, on vous propose un avant-goût des résultats de l’étude dans cet article.   Quelles attitudes financières …

  • Une entreprise soucieuse d’offrir à ses candidats une expérience de qualité doit toujours s’armer d’un site carrières. Et pour cause : il s’agit non seulement d’y agréger vos offres d’emploi, mais aussi d’améliorer l’expérience candidat pour les inciter à aller au bout du processus de recrutement et renforcer votre marque employeur auprès de votre cible de talents. Les entreprises ont donc tout intérêt à s’en saisir. C’est ce que myRHline, le média d’actualité RH, vous explique dans cet article. Découvrez également un top 15 des entreprises recherchées en matière de recrutement.   Pourquoi un site carrières ? À quoi ça …

  • À l’instar de l’IA, les technologies immersives se démocratisent. Autrefois réservées à « l’élite », elles s’adressent désormais à tous. Ouvrant ainsi la voie au développement de la pédagogie immersive. D’ailleurs, tout le monde en parle aujourd’hui. Mais de quoi s’agit-il vraiment ? En quoi la modalité d’immersive learning vient-elle transformer le paysage de la formation professionnelle ? Quels bénéfices pour le collaborateur apprenant et l’employeur ? C’est ce que nous allons voir.   Introduction à la pédagogie immersive Immersive learning : définition La pédagogie immersive est une modalité de formation qui plonge les apprenants dans une situation professionnelle fictive. …

  • Au pied de l’obélisque, un monument de métal s’érige, préfigurant l’édition exceptionnelle de Paris pour l’Emploi, le salon phare Eiffel de l’emploi célébrant ses vingt ans les 23 et 24 novembre 2023. Entre la frénésie des fan-zones de la Coupe du monde de rugby et les prémices de Paris 2024, les Carrefours pour l’Emploi se préparent à accueillir entreprises, candidats et occasions de recrutement à Paris, place de la Concorde. C’est le moment de tisser des liens privilégiés avec les talents, de dénicher peut-être certaines pépites, de faciliter vos recrutements et de faire valoir votre marque employeur.   Les Carrefours …

  • Que faire pour les salariés en arrêt maladie qui n’ont pas pu prendre leurs congés payés acquis alors qu’une nouvelle décision de justice a statué en faveur du droit aux congés pour les salariés en arrêt maladie ? Un sujet qui devient un véritable casse-tête pour les employeurs. Et qui pose davantage problème dans les petites entreprises qui seront potentiellement confrontées à des demandes de congés ou d’indemnité importantes, en plus des difficultés organisationnelles auxquelles elles devaient faire face, sans parler de la montée de l’absentéisme en France (comme l’indiquait un récent baromètre ayming et AG2R LA MONDIALE). Où en …

  •   Vous l’avez loupé sur LinkedIn ? Léo Bernard est cofondateur et formateur en recrutement pour Blendy. Il a aussi créé le podcast « Tam Tam », qu’il anime en mettant en lumière les personnes qui font le monde du recrutement. Nous avons passé 20 minutes avec Léo pour comprendre qui il est. Si plus de 19 553 abonnés suivent Léo Bernard sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.     Léo, quel est ton parcours ? 🎓💼 À mes débuts, j’ai eu un parcours assez classique. J’ai commencé par faire du droit — comme tout le monde, quand on …

  • Dans le paysage en constante évolution des technologies financières, une affaire récente impliquant Lydia, une application de paiement populaire en France, a suscité un vif intérêt et de nombreuses discussions.  Cette controverse a débuté avec la publication d’une offre d’emploi de Lydia sur LinkedIn, qui a rapidement attiré l’attention pour ses formulations peu conventionnelles.  Ce qui semblait être une simple annonce de recrutement s’est transformé en un débat public sur les pratiques de travail et la culture d’entreprise, alimenté par les réseaux sociaux et les commentaires d’acteurs influents dans le domaine de la communication.    L’offre d’emploi de Lydia : …