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A l’ère du Web 2.0, pour vous faire repérer par des recruteurs, le CV papier accompagné de la lettre de motivation ne suffit plus. S’inscrire sur un ou plusieurs réseaux sociaux est devenu inévitable pour être visible aux yeux des recruteurs. En effet, c’est sur ces réseaux que les recruteurs viennent désormais dénicher la perle rare, ils ne se contentent plus d’utiliser la procédure classique de l’annonce d’emploi suivi de la réception de CV de candidats.   Sommaire du dossier : Consultez l’entretien réalisé  avec Olivier Fécherolle, DG Viadéo France Consultez notre Micro-trottoir   S’il y a 6 intermédiaires entre …

Le Gouvernement français, soucieux d’éviter une paralysie progressive de l’activité économique du pays a demandé à toutes les entreprises, y compris les PME et TPE la mise en place d’un PCA (Plan de continuité d’activité). Beaucoup de grosses entreprises ont mis en oeuvre de véritables usines à gaz afin de palier aux problèmes engendrés par la pandémie annoncée. Opportuniste, mais pour le bien de tous, une PME bretonne, Nevisto SA, vient de lancer l’un des premiers logiciels de gestion de la pandémie en France, destiné aux entreprises et aux collectivités locales. My RH Line a rencontré Ghislain Moncomble, PDG de …