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  Passerelles & Compétences favorise, depuis 2002, le développement du bénévolat de compétences. Ce concept permet à tout citoyen de mettre gracieusement ses compétences professionnelles au service d’associations de solidarité lors de missions ponctuelles. Ainsi Passerelles & Compétences a initié une nouvelle dynamique d’engagement solidaire.   En 2010, comment est perçu cet engagement du côté des bénévoles et des associations ? Qui sont ceux qui aident les associations de solidarité à se développer ? Quels types d’acteurs associatifs font appel à bénévoles de compétences ? Passerelles & Compétences a voulu faire le point en menant auprès de bénévoles et d’associations, une enquête intitulée «Regards croisés sur le …

Un nouveau Système d’Information destiné à la gestion des ressources humaines et au pilotage des rémunérations, qui donne aux professionnels RH les moyens de fidéliser leurs meilleurs éléments sur un marché de l’emploi en constante évolution.   Monster, spécialiste de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, lance la solution CBM Value en partenariat avec People Base CBM, un des leaders français de conseil stratégique RH spécialisé dans le conseil en rémunération. Intégré, flexible et multifonctions, ce nouveau système d’information RH full web associe outils et données en temps réel – notamment sur les rémunérations et la masse …

Une enquête exclusive menée auprès de 1.000 femmes, commanditée par la société Steria souligne les données suivantes : – 57% des femmes estiment que la situation de la femme en entreprise n’évolue pas – 85% considèrent que la défense de la parité est un engagement important – 71% s’intéressent d’abord au salaire   Entre temps de trajet et facilités de garde le choix des femmes est net et sans appel : Seules 4% des femmes considèrent les solutions de garde comme leur priorité, contre 80% pour le temps de transport domicile/travail L’enquête révèle que 57% des femmes en France considèrent …

  Sous l’impulsion de Viviane Ribeiro, sa Présidente, Lefebvre Software annonce l’ouverture d’un centre de formation en informatique pour les jeunes démunis ou en déshérence scolaire au Sénégal. Cet engagement financier et humain auprès de l’association WAJI*, présente depuis de nombreuses années au Sénégal, constitue une preuve supplémentaire de l’implication de Lefebvre Software dans des projets solidaires, axés sur la croissance et le développement de tous les potentiels humains.   Viviane Ribeiro, Présidente de Lefebvre Software, déclare : «cette initiative illustre l’une des autres facettes de Lefebvre Software et témoigne de notre volonté de nous engager dans des projets de …

Réalisée par Opinion Way auprès de 201 dirigeants d’entreprises de croissance, la troisième édition du baromètre CroissancePlus / Astorg Partners révèle un retour de l’optimisme des entrepreneurs. La tendance des deux premières éditions du baromètre est inversée : les entrepreneurs font preuve d’une plus grande confiance en l’avenir. Néanmoins cette première conclusion est à modérer : si les indicateurs annoncent un retour de la croissance (du CA, des investissements, …), l’activité des entreprises était tombée à des niveaux faibles au cours de l’hiver 2009-2010. Le regain de croissance constitue, en fait, un retour à des niveaux d’activités plus normaux, équivalents …

But : connecter en one to one ses ingénieurs avec des étudiants et jeunes ingénieurs. Du 29 mars au 2 avril 2010, les ingénieurs de la RATP se mobilisent pour présenter aux étudiants et jeunes ingénieurs, la diversité des métiers, la multiplicité des projets ainsi que leurs propre parcours au sein de l’entreprise en France ou à l’international.   Le Forum novateur, exceptionnel et interactif est accessible sur ratp.fr/zeforum (deux possibilités pour dialoguer avec les ingénieurs : une inscription classique sur le forum ou via facebook connect).   A partir de la page d’accueil, les étudiants et les jeunes ingénieurs pourront …

Le réseau RENFORCE s’enrichit d’un nouveau partenaire en RECRUTEMENT, FORMATION, CONSEIL. Il s’agit de la société Sud-Ouest RH, implantée  à Toulouse et qui va pouvoir proposer aux Entreprises en Midi Pyrénées l’ensemble des compétences du réseau. C’est ainsi qu’un accord est intervenu mi-Mars entre Monsieur Olivier DUPONT dirigeant de Sud-Ouest RH et Philippe THIVOLLE fondateur de RENFORCE, pour que son cabinet RH devienne le 13e partenaire du réseau RENFORCE. Très introduit notamment dans les milieux high tech de la région, Monsieur DUPONT peut s’appuyer maintenant sur une panoplie complète de prestations qui viendront répondre ainsi aux besoins et attentes des …