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Comment analyser le bien et le mal être dans l’entreprise ? Comment évaluer le niveau de tension et de risques sociaux inhérents ? Comment aider managers et collaborateurs à retrouver une coopération positive ? … Autant de questions auxquelles bon nombre d’entreprises sont de plus en plus confrontées dans le contexte économique actuel.     Plus de 10 ans d’expérience ont permis à FEATURE DDC, société de conseil en organisation et développement commercial, de constater que la majorité de ses clients avaient des problématiques RH communes.   Elle lance donc aujourd’hui ODACE, un outil simple et pertinent, accessible par Internet, sans installation ou intégration de logiciel. ODACE …

Une enquête Inergie-ANDRH pour Entreprise & Carrières  La crise place les préoccupations liées à la gestion des RH sur le devant de la scène. Une enquête exclusive Inergie-ANDRH, réalisée auprès des professionnels, adhérents de l’ANDRH, sur les défis auxquels sont confrontés les DRH en 2010, et publiée dans le numéro 1000 du magazine Entreprise&Carrières, confirme que les DRH se sentent de plus en plus associés à la stratégie de l’entreprise : – 85% s’estiment davantage en soutien des managers, – 73% davantage en soutien des salariés, – 72% mieux associés à la stratégie de l’entreprise, – 69% plus écoutés par la Direction générale. « Contrairement à certains constats, l’enquête …

Véritablement engagés pour l’emploi des jeunes, Géant Casino, Casino Supermarchés et HyperCasino proposent chaque année plus de 700 postes en alternance du niveau CAP à Bac +5.   Accompagnés par un tuteur expérimenté tout au long de leur formation, les étudiants apprennent un métier complet et passionnant (commerce, gestion et management) au contact des clients. Equipier, Chef de rayon Métiers de bouche, Manager Commercial ou encore Directeur Adjoint de magasin… Les alternants découvrent l’ensemble des métiers proposés au sein des enseignes, avec à la clé la proposition d’un CDI pour la majeure partie d’entre eux. Première étape d’une carrière réussie …

L’université Paris-Dauphine et le Groupe Cegos associent leurs compétences pour créer un nouveau diplôme universitaire intitulé Management de la formation. Ce diplôme se positionne comme complément de l’offre RH de Paris-Dauphine, à l’interface entre le champ des sciences de l’organisation et celui des nouveaux enjeux des pratiques de formation professionnelle continue.    Un diplôme destiné aux cadres des Ressources Humaines et de la formation Le diplôme d’université “Management de la formation” s’adresse aux cadres titulaires d’un diplôme bac +4, ayant 3 ans d’expérience professionnelle dans les métiers de la formation et souhaitant se spécialiser ou se perfectionner dans le management …

Regards de dirigeants sur les Centres de Services Partagés en France Capgemini Consulting et Lyon Place Financière et Tertiaire publient un livre blanc sur les bonnes pratiques autour des Centres de Services Partagés (CSP) Capgemini Consulting, l’entité de conseil en stratégie et transformation du groupe Capgemini, en collaboration avec la commission CSP de Lyon Place Financière et Tertiaire, publie aujourd’hui « Centres de Services Partagés en France : réussir la mise en œuvre et atteindre l’excellence opérationnelle ». Très concrètement, ce livre blanc offre une nouvelle grille de lecture des CSP en proposant en particulier quatorze bonnes pratiques, qui sont …

Nouvelle enquête européenne de Robert Half Finance & Comptabilité Finance d’Entreprise : avec la reprise, le départ potentiel des meilleurs collaborateurs inquiète 54% des DAF et DRH français   Le départ de vos meilleurs collaborateurs financiers vous préoccupe-t-elle ? Entre sortie de crise et reprise à pas lents, la fuite des talents devient une préoccupation majeure pour les managers. Et ce à juste titre, au vu de l’enquête du groupe Robert Half menée en février et mars derniers, qui révélait que 45% des Français se disent prêts à quitter leur entreprise dans les 6 prochains mois(1). La finance d’entreprise (services financiers et …

La relation étroite entre efficacité collective et bien-être de chacun au travail n’est aujourd’hui plus à prouver. Mais qu’attendons-nous pour agir ? Mardi 22 juin 2010, notre association portera un coup de projecteur sur les apports et bonnes pratiques en matière de la convivialité et du bien-vivre au travail.   Nous incitons ainsi toutes les entreprises privées ou publiques à nous rejoindre et à participer à notre concours.    Cette année, notre remise de prix récompense trois catégories :  – Activité conviviale et de bien-vivre au travail – Espace de convivialité et bien-vivre au travail – Démarche conviviale et de …

Le groupe Bakkavor est une entreprise de fabrication de premier plan spécialisée dans les aliments fraîchement préparés. Cezanne Software a été sélectionnée pour fournir des systèmes de gestion stratégiques des ressources humaines (RH) sur l’ensemble de ses opérations internationales. Bakkavor Group dont le siège est au Royaume-Uni et pour partie en Islande, exploite 57 usines et emploie plus de 19.000 personnes dans dix pays, avec la majorité des usines au Royaume-Uni. Cezanne Software va fournir des solutions pour permettre à l’entreprise de gérer tous les aspects des ressources humaines y compris les plans de successions, la planification de carrière et …