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Selon une étude réalisée par l’Afci, l’Andrh et le cabinet Inergie sur la communication managériale, 73 % des managers estiment jouer un rôle décisif dans la communication auprès de leurs équipes. Ce chiffre est en nette progression par rapport à l’étude réalisée en 2008  (66 %) et traduit une implication de plus en plus grande des managers dans la communication interne. Ceux-ci expriment, par ailleurs, une attente forte de conseil de la part des fonctions Communication interne et Ressources humaines.   Vers un management plus relationnel Les deux principales raisons évoquées par les managers de communiquer avec leurs équipes sont …

Le Groupe Derichebourg, spécialiste des prestations de services aux entreprises et aux collectivités, a retenu HR Access, expert des services d’externalisation RH et Paie, pour la gestion globale de son nouveau Système d’Information en Ressources Humaines (SIRH). Objectifs pour Derichebourg : disposer d’un SIRH sûr en confiant à un partenaire reconnu la gestion administrative d’un périmètre de  plus de 20 000 paies, la formation, la gestion des temps et des activités, ainsi que la gestion analytique des chantiers du groupe.   Opérateur de référence dans 3 métiers, les services à l’environnement, les services aux entreprises et les services aéroportuaires, le Groupe Derichebourg …

Le groupe Randstad France s’est vu remettre aujourd’hui par l’association Arborus, lors d’une cérémonie organisée au Parlement européen à Bruxelles, le GE-ES (Gender Equality European Standard), premier label européen relatif à l’égalité professionnelle. Ce label récompense la politique initiée de longue date en interne par Randstad afin de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.   « L’obtention du label GE-ES est la reconnaissance portée à l’échelle européenne du travail engagé depuis de nombreuses années par le groupe Randstad France pour faire de l’égalité professionnelle une réalité. Cet engagement en faveur de l’égalité femmes – hommes témoigne des …

Une enquête mondiale réalisée par le cabinet Deloitte indique que seulement 35% des salariés interrogés envisagent de rester avec leur employeur actuel. Ce chiffre est en diminution de 10% par rapport à la même enquête réalisée en 2009. L’étude réalisée au niveau mondial par le cabinet Deloitte en mars 2011 auprès de 356 salariés de grandes entreprises révèle que de nombreuses entreprises ne répondent pas suffisamment aux principales attentes et aux potentielles frustrations de leurs employés. Avec une économie de nouveau en croissance, Deloitte s’attend à ce que davantage de salariés testent activement le marché du travail, ce qui devrait …

Taleo, éditeur leader de solutions de Talent Intelligence en mode SaaS, a annoncé aujourd’hui la signature d’un accord définitif concernant l’acquisition de Jobpartners pour environ 38 millions de dollars, soit 26 millions d’euros.   Grâce à cette acquisition, Taleo bénéficiera d’une plus grande présence auprès des clients européens et devient l’un des principaux fournisseurs de gestion des talents SaaS de la région. Cette acquisition de Jobpartners permet en outre à Taleo de doubler sa base de clients et de doubler également son équipe de professionnels en Europe ; la société dispose donc d’une opportunité unique pour offrir un service optimal. …

SHL met en œuvre cette solution pour accompagner les entreprises dans le développement de leurs forces, en cette période de sortie de crise. Alors que l’activité économique montre d’évidents signes de reprise, les entreprises ont besoin d’indicateurs clairs tendant à déterminer si leurs collaborateurs sont aujourd’hui capables de mener à bien la stratégie choisie. Si les entreprises aiment à affirmer que leurs employés sont leurs « meilleurs atouts », rares sont celles en mesure d’évaluer précisément leurs forces et/ou leurs faiblesses ; le plus souvent par manque d’informations sur leurs employés, que ce soit au niveau global ou local. Bien …

Le leader mondial des services prépayés aux entreprises a choisi l’éditeur de logiciel pour développer son recrutement à l’échelle  internationale Lumesse (anciennement StepStone Solutions), le spécialiste des solutions de gestion des talents, annonce qu’Edenred, inventeur de Ticket Restaurant® et leader mondial des services prépayés aux entreprises, renforce le processus de son recrutement avec la solution de gestion des talents de Lumesse. Présent dans 40 pays, Edenred imagine et développe des solutions facilitant la vie des salariés et améliorant l’efficacité des organisations. Près de 35 millions de personnes utilisent les cartes et titres de services proposés par Edenred, que ce soit …