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  Le big data va-t-il signer la mort des DRH ou au contraire revaloriser la fonction dans l’entreprise ?   Comme les caisses automatiques ont quasi enterré le métier de guichetier d’autoroute, le big data risque-t-il de faire disparaitre les directions des ressources humaines ? Evidemment non. « En aucun cas, le big data ne peut remplacer le travail des professionnels des ressources humaines. L’avenir n’est pas à la toute puissance de la machine mais plutôt à l’interaction de l’homme avec la machine », explique Bertrand Duperrin, directeur chez Nextmodernity, cabinet de conseil en transition numérique. L’intérêt du big data serait donc d’aider les …

  La revue Actualités Sociales Hebdomadaires, un titre Wolters Kluwer, couvre l’actualité sociale et juridique du secteur social et médicosocial, depuis près de soixante ans. Avec 270 000 visites par mois, le site Internet qui l’accompagne est une référence pour l’ensemble des professionnels de l’action sociale. Son Espace Emploi évolue aujourd’hui, et consolide ainsi son positionnement au cœur du réseau des recruteurs et des demandeurs d’emploi dans un secteur représentant plus d’un demi-million de personnes. Handicap, exclusion, grand âge, enfance : les ASH couvrent tout le social, domaine par domaine, métier par métier. Le nouvel Espace Emploi du site des …

  CSP Formation, organisme de formation professionnelle spécialiste des Hommes et des organisations, confirme son classement de N°1 selon le Décideurs Magazine consacré au leadership et le management du capital humain, dans la catégorie « organisme de formation en management ». CSP Formation est reconnu pour son innovation pédagogique qui favorise l’ancrage des apprenants.   Magazine leader de la finance d’entreprise, de la stratégie et du droit, Décideurs Magazine réalise régulièrement des classements des acteurs les plus influents dans ces différents secteurs. La dernière étude, publiée en mai, porte sur le leadership et le management du capital humain et évalue notamment la …

Tout le monde semble vouloir parler de Big Data ! La recherche montre aujourd’hui que seulement 4 % des entreprises peuvent effectuer de l’analyse prédictive sur leurs effectifs et 14 % effectuent un certain type d’analyses statistiques de leurs données. Parmi les plus grands défis, on peut trouver l’intégration des données ou le nettoyage des données… Mais à quelle vitesse les entreprises seront-elles en mesure d’atteindre la terre promise du Big Data et quelles sont les tendances technologiques sur lesquelles parier pour y arriver ? Voici la réponse de Leighanne Levensaler, Vice-President, Human Capital Management Products chez Workday. En effet, Big …

À l’occasion de la deuxième édition de la conférence dotScale qui se déroulait le lundi 19 mai au Théâtre de Paris, la société dotConferences a présenté dotJobs, un nouvel outil de recrutement innovant pour les développeurs. Lancement de dotJobs, un nouvel outil de recrutement pour répondre aux attentes des développeurs et des entreprises dotJobs a été pensé pour améliorer le recrutement des développeurs experts. Pour les entreprises, c’est un processus long, couteux et inadapté tandis que les développeurs, trop sollicités, reçoivent une majorité d’offres ne correspondant pas à leur profil. Afin d’y remédier, dotJobs propose une autre vision du recrutement …

Depuis 2010, Valérie Mellul est la DRH du groupe immobilier Nexity, qui rassemble pas moins de 7 000 salariés. Personnalité emblématique du secteur RH, elle vient de recevoir avec Alain Dinin, le pdg du groupe, le Trophée Coup de Cœur de la profession lors des Trophées des binômes PDG/DRH, un évènement organisé par le Groupe RH&M. Retour sur un parcours des plus exhaustif.  « Mon leitmotiv dans mon métier, c’est avant tout l’accompagnement de la  transformation, c’est-à-dire comment passer de la stratégie à sa réalisation concrète. Voilà ce qui me fait avancer ! », lance tout de go Valérie Mellul, la DRH de …

  Leader en France sur le marché de la gestion des temps et des plannings, la société Horoquartz lance, sous la marque Zenitime, une nouvelle offre de solutions à destination des petites entreprises.   Une récente étude d’IHS Research International le confirme. Arrivé à maturité dans les grandes entreprises, le marché de la gestion des temps (GTA) s’ouvre désormais aux petites structures. En effet, les besoins et contraintes rencontrés par les TPE et PME en matière de GTA sont identiques à ceux des sociétés plus importantes. Elles aussi doivent garantir la conformité des pointages et des absences, calculer des temps …

  PeopleDoc de Novapost aide les grandes entreprises internationales à digitaliser leur fonction RH, optimiser leurs processus et accroître leur productivité, en toute conformité.   Novapost, leader des solutions de Gouvernance Digitale RH à destination des grandes entreprises, annonce qu’il est nommé Cool Vendor par Gartner dans son nouveau rapport « Cool Vendors in Human Capital Management Software, 2014 ». Cette analyse publiée le 2 mai 2014, rédigée par les analystes Yvette Cameron, Ron Hanscome – tous deux Directeurs de la Recherche – et Jeff Freyermuth, Analyste Senior, affirme que les leaders des fonctions RH et IT/RH devraient s’intéresser aux éditeurs innovants, …

La qualité de vie au travail est un sujet très présent depuis quelques années au sein des entreprises. Depuis une décennie déjà, le concept de qualité de vie au travail est mis à l’honneur, grâce au réseau ANACT/ARACT, au travers de la semaine qu’il consacre chaque année à ce thème. Ainsi, la 11e édition de La Semaine pour la qualité de vie au travail 2014 (SQVT) aura lieu cette année du 16 au 20 juin sur l’ensemble du territoire français. Le 19 juin 2013 a été conclu un Accord National Interprofessionnel (ANI) portant sur la qualité de vie au travail. …

  Qui n’a pas déjà répondu aux mails professionnels pendant ses congés ? Une pratique malheureusement répandue chez l’ensemble des managers. Tous équipés de Smartphones, outils précieux de travail et en permanence connectés aux mails professionnels, ils ont du mal à « décrocher ». La tentation est bien souvent très forte ! CSP Formation, troisième organisme de formation professionnelle en France, spécialiste des Hommes et des organisations, propose des clés pour lâcher prise pendant les vacances et laisser reposer son cerveau pour une meilleure efficacité au travail.   Seule condition pour prendre de la hauteur et de la distance par rapport à son travail, …

  L’Express choisit Jobintree pour alimenter et dynamiser l’Express Emploi, au niveau de sa section « offres d’emploi ». Une association ambitieuse, les deux partenaires ayant comme objectifs : de rassembler plus de 2,5 millions de visiteurs par mois sur les 2 supports, de proposer aux recruteurs une complémentarité de cibles et de savoir-faire, ainsi que la puissance d’une visibilité multi supports, de mettre en place un guichet commercial unique. La nouvelle version de l’Express Emploi est d’ores et déjà en ligne.   Des solutions à la carte pour tous les recruteurs La nouvelle solution proposée par l’Express Emploi et Jobintree permettra aux …

  Des open-spaces impersonnels et surchargés, un éclairage agressif et artificiel, l’éloignement spatial avec ses collègues et son manager… sont autant d’éléments qui peuvent fragiliser l’équilibre du collaborateur et pénaliser la performance de l’équipe.   La vie au travail est faite de pleins de rituels chers aux salariés ; à titre indicatif, 73% d’entre eux considèrent la pause café comme une habitude alors que la pause déjeuner est nettement moins plébiscitée par seulement 36% d’entre eux selon une étude réalisée par Bruneau-TNS Sofres en janvier 2013. Dans le cadre de cette étude, les salariés se sont exprimés sur les conditions matérielles …