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En matière de gestion de carrière, mieux vaut avoir un coup d’avance que de subir un changement d’entreprise. Ennui au travail, absence de perspective d’évolution, stress intense, … certains signes avant coureurs peuvent vous aider à identifier qu’il est temps d’aller voir si l’herbe est plus verte ailleurs.  1 – Je m’ennuie dans mon boulot : depuis 5 ans sur le même poste, rien de neuf sous le soleil. Vous faites bien votre boulot mais vous en avez encore sous la pédale. Faute de projets stimulants, vous ne prenez plus d’initiatives. La routine vous assomme et vous ennuie. C’est le moment …

Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement spécialiste du digital et de l’IT Dans un contexte économique peu favorable, la pression liée aux résultats s’est considérablement accrue. Effectif réduit, polyvalence des compétences, gel des salaires et des promotions, peur liée à la perte de son emploi… Tout cela nuit à l’épanouissement des collaborateurs, et génère turn-over et autres burn-out, mais également à la compétitivité des organisations. Pour aller plus loin : Tout savoir sur le burn-out en maladie professionnelle L’absentéisme (15,6 jours par an en moyenne en France sur 2014[1]) et les ruptures conventionnelles, représentatifs du mal-être au travail, …

Orange, premier employeur et recruteur du digital en France, a ouvert les inscriptions pour suivre la saison 2 de son MOOC « Devenir web conseillé(ère) » qui commencera le 1er juin prochain, sur Solerni, la plateforme de social learning par Orange.  La première saison du MOOC « Devenir Web conseiller(ère) », a rencontré un grand succès en novembre 2014 avec 10 000 inscrits, 15% de participants encore actifs la dernière semaine de cours et près de 250 certifiés à l’issue du MOOC. La nouvelle saison de ce parcours d’apprentissage collaboratif en ligne gratuit est, comme la précédente, destinée au grand …

Lancée le 15 mai 2014, Jobboard Finder l’encyclopédie mondiale de sites emploi fête son premier anniversaire. A ce jour, le site référence plus de 800 job boards et agrégateurs, et compte plus 4000 utilisateurs dans le monde. Jobboard Finder, la plus grande encyclopédie mondiale de sites emploi fête aujourd’hui son tout premier anniversaire. Imaginée au cours de l’année 2013 par François de Boutray, PDG d’Aktor Interactive, l’encyclopédie était tout d’abord destinée aux recruteurs du monde entier afin de leur permettre de comparer des sites emploi et de trouver le plus adapté à leurs besoins. Retour sur quelques dates clés : …

Skillsoft Limited (“Skillsoft”), un groupe leader dans le domaine du e-learning et des solutions de gestion des talents, vient d’acquérir la société Vodeclic SAS, un leader dans le domaine de formation en ligne sous forme de vidéos, via sa filiale indirecte Skillsoft France SARL. Vodeclic propose sa solution aux entreprises de toutes tailles, aux acteurs de l’éducation et aux bibliothèques, ainsi qu’aux professionnels, pour aider les utilisateurs à développer leurs compétences digitales de façon simple, rapide et mobile. Les conditions financières de la transaction n’ont pas été communiquées. Fondée en 2007 et installée à Levallois-Perret, Vodeclic propose une solution de …

Bodet Software, éditeur de solutions de gestion des temps et des Ressources Humaines, remporte un prix Red Dot Award 2015* pour son nouveau terminal communicant interactif Kelio Visio X7. Une prestigieuse récompense confirmant l’excellence du design de ce produit innovant. Kelio Visio X7, le terminal communicant interactif, conçu par Bodet Software et disponible sur le marché depuis mars dernier, a convaincu le jury du Red Dot Award. Ce dernier s’est d’ailleurs exprimé en ces termes : « le système de gestion des temps Kelio Visio X7 nous a impressionné par sa richesse fonctionnelle et l’intuitivité de son utilisation ». La …

Et si l’horoscope avait également une influence sur notre vie professionnelle et un impact sur notre employabilité ? Qapa.fr, 1er site d’emploi de « matching », a analysé les dates de naissance de plus de 10.000 demandeurs d’emploi afin de répondre à cette question. Des résultats surprenants, qui mettent en relief une véritable relation entre les saisons mais aussi entre employabilité, salaires et signes astrologiques. Méthodologie : analyses basées sur les données de plus de 10.000 demandeurs d’emploi depuis 2011 à fin avril 2015, répartis sur l’ensemble du territoire français. Années de naissance allant de 1950 à 1995 et répartition égale hommes/femmes.  » De prime …

Garantir la conformité et améliorer les processus RH étaient les priorités des années 2000 de la Gestion des Temps et des Activités. Mais aujourd’hui, la GTA optimise aussi les plannings et les  activités des collaborateurs. Elle devient de plus en plus transverse et pilote désormais des processus opérationnels de l’entreprise. La question de la maintenance, de l’évolution, de la réduction du TCO (coût total de possession) des applications de GTA se pose de plus en plus aux utilisateurs. La Tierce Maintenance Applicative (TMA) apparaît comme une solution viable et efficace. Son développement est inexorable. 4 questions à Patrick Hautefort, Directeur …

  Les salariés en tant que citoyens sont de plus en plus sollicités par leurs fournisseurs divers pour dématérialiser leurs documents. L’actualité des déclarations de revenus est là pour nous rappeler que même l’administration a pris le virage numérique. Cette tendance qui se généralise passe globalement inaperçue. Cependant, systématisée, la dématérialisation des échanges finit par poser des limites pratiques : multiplication des codes d’accès aux plateformes, sécurité du stockage des documents, validité des documents numériques… Et c’est là que La Poste, acteur de confiance et fournisseur du coffre numérique universel de tous les français, intervient et propose la solution DIGIPOSTE et …

  Les entretiens d’évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n’est pas l’évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la personne. Comment identifier le besoin de l’évaluation et construire la démarche ? De quelle façon communiquer, questionner, analyser et gérer les non-dits ? Sur quels critères décider ? Comment restituer l’entretien ? Véritable mode d’emploi de l’évaluation illustré par de nombreux exemples, cet ouvrage deviendra votre outil quotidien, facile et efficace, pour répondre autrement à la performance, de façon plus structurée, positive et collective. …

  L’humour fait partie intégrante de notre vie, il est présent pour attirer l’attention avec un certain recul sur des aspects plus ou moins réels de notre quotidien ou d’une expérience passée.  L’utilisation de l’humour au bureau peut être risquée mais aussi un véritable vecteur de message positif. Nous savons tous que le rire est bon pour la santé, mais qu’il peut être aussi positif pour le travail. D’après une étude réalisée par l’université de Leuven et par des chercheurs néerlandais sur l’utilisation de l’humour dans un cadre professionnel :  » Les blagues au travail augmentent le plaisir de travailler et …

  Avec plus de 17 ans d’expérience dans le secteur de la formation professionnelle, Carine Paugnat prend la tête du Pôle Formation de Wolters Kluwer France et apporte son savoir-faire en matière de développement d’activités et de management d’équipes pluri disciplinaires. Juriste de formation – titulaire d’un DESS en droit social et relations sociales dans l’entreprise – Carine Paugnat a consacré toute sa carrière au développement et à la commercialisation d’offres de formation et conférences. Après des débuts au sein des Rencontres d’Affaires, elle acquiert une expérience diversifiée de la formation professionnelle chez Comundi (Reed Business Information) où elle a …