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Crise et pénurie des talents obligent, vos recrutements souffrent. Comment faire face à des milliers de candidatures ? Comment trouver le bon candidat ? Depuis des années, Adequasys, éditeur de logiciel RH, est à vos côtés pour vous aider à la gestion du recrutement. Ce processus RH vous permet de définir les postes à pourvoir, de stocker un vivier de candidats et de CV ou d’automatiser l’envoi de courriers et d’e-mails. Ainsi, vous bénéficiez d’une vision globale des postes pourvus et à pourvoir, d’une meilleure gestion des candidats et de leurs CV via la dématérialisation de leurs documents. Soyez immédiatement alertés des statuts de chaque poste et candidat, grâce à l’automatisation …

  Rentabilité, rendement : la vitesse d’exécution apparaît comme un sacerdoce inhérent au monde de l’entreprise. Pourtant cette course effrénée contre la montre, cette obligation d’accomplir de plus en plus de tâches dans un laps temps toujours plus court entraine sur la durée stress, usure et par là-même perte d’efficacité. Et si pour produire mieux et tenir la distance, il fallait ralentir ? Zoom sur le slow management. Antithèse du fast management hérité du taylorisme, le slow management théorisé dans un ouvrage paru en 2004 sous la plume d’Heike Bruch et de Sumantra Ghoshal revient sur le devant de la scène. Son …

L’entreprise a enregistré un CA 2014 de 4,8 millions d’Euros.  A venir : Lancement d’une offre Saas RH disruptive  / Recrutement de 10 à 20 personnes / Croissance Externe aux Etats-Unis   Créé en février 2010, le Groupe Horizontal Software est spécialisé dans l’édition de logiciels de gestion du capital humain en mode SaaS. Il rassemble les savoir-faire métiers « best-of-breed » (meilleur de la catégorie) de ses entités Horizontal Software, Equitime, LPDR et TEHMS autour d’une plateforme logicielle afin de proposer à ses clients un Guichet unique de gestion du capital humain. Il permet à la Direction des Ressources Humaines …

Les test psychométrique de positionnement en ligne, qui comporte des évaluations de compétences et/ou des quiz de connaissance, est un outil simple à mettre en place mais puissant, utilisé de façon individuelle ou collective dans un grand nombre de projets RH. L’évaluation des compétences, un outil de professionnalisation et de développement Réaliser un test de compétences, c’est d’abord pour le répondant un moyen de prendre conscience de son positionnement par rapport à une grille de compétences interne et à une série de comportements associés, transversaux ou liés à une fonction précise. Dans certaines situations, le résultat de ce test est …

  L’ESSCA Ecole de Management lance le MOOC CREATIVE BOX, un cours en ligne gratuit, ouvert à tous, qui permet de développer ses compétences créatives au service de l’innovation. Les composantes qui font la réputation d’une Grande École sont ici offertes au plus grand nombre, des lycéens aux professionnels, dans un cours ludique mais pointu.   CREATIVE BOX, qu’est-ce que c’est ? L’ESSCA vous invite à suivre le parcours d’un innovateur au travers de quatre phases majeures de la création d’un nouveau produit ou service. CREATIVE BOX déploie un contenu pointu accessible à tous : ce MOOC s’adresse aussi bien …

89% des DAF pensent que les mois de juillet et d’août ont un impact sur le bon déroulement de l’activité 32,5% des DAF notent un ralentissement du travail Si 11% des DAF reconnaissent une baisse de motivation du personnel, tous savent que les vacances sont essentielles pour maintenir le moral et la productivité des salariés. Alors que, pendant les vacances d’été, les effectifs sont réduits et que le beau temps appelle à l’évasion, une enquête* Robert Half, expert mondial du recrutement spécialisé, livre chiffres à l’appui, quelques conseils pour rester productif. L’été est aussi le moment pour les entreprises, d’envisager …

  Options-RH, spécialiste de l’ingénierie sociale et du talent management, annonce la signature d’un partenariat avec le cabinet Indien Fructus Consultants, spécialiste des RH en Inde. Cette collaboration permettra aux deux entreprises de mieux servir et accompagner leurs clients internationaux pour leurs problématiques de ressources humaines.    « Nous sommes très heureux de travailler avec Fructus Consultants » a affirmé Noël Bonnier, président de Options-RH. « L’Inde est un pays immense poussé par un très fort développement économique. Depuis de nombreuses années, Options RH accompagne de nombreuses entreprises étrangères en France. Avec ce partenariat nous renforçons notre capacité à servir …

  La société Beepjob annonce la création d’une pépinière, la PEPINIERE RH, qui pourra accueillir des startups innovantes, des cabinets de recrutement, des indépendants, et dans son ensemble des acteurs du monde des RH.  Située à en plein cœur de Paris dans le 10ème arrondissement (à 5min de la gare du nord, métro Poissonnière), les entreprises de la pépinière bénéficieront d’une gamme étendue de services, incluant l’hébergement en open space ou en bureaux fermés, une salle de réunion, une cuisine partagée mais surtout des conseils, des partages d’expériences et une ambiance de travail stimulante.  « Dans la situation actuelle, ou …

  55 % des hommes salariés envisagent d’avoir une relation avec une/un collègue de travail Selon les résultats d’une étude1 réalisée par l’institut OpinionWay pour Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, 56% des salariés français, et plus de 2/3 des  femmes, ne mélangeraient jamais travail et sentiments… Néanmoins, 18% des interrogés accepteraient une idylle qui pourrait naître sur leur lieu de travail à condition de faire le maximum pour la garder secrète Les résultats de l’étude font clairement ressortir que pour une majorité des répondants (56%) travail et relations …

David Lansade, 44 ans est le DRH de Keonys, premier distributeur et intégrateur européen de solutions de gestion du cycle de vie des produits (PLM). Retour sur un parcours des plus exhaustifs.  Après l’acquisition d’un DEA en histoire et en iconologie du XVème et du XVIème siècle, David Lansade, l’actuel DRH de Keonys, poursuit son cursus par un master de Management en gestion d’entreprise au sein de l’ESCEM de Tours. « J’ai commencé ma carrière professionnelle dans le cabinet de conseil en recrutement Avenir Carrières Conseil, en tant que chasseur de tête. Puis, après deux années d’exercice, j’ai eu une proposition …

Le groupe Société Générale a fait du digital, un levier clé pour transformer la relation bancaire et mise sur ses collaborateurs, comme premiers moteurs du changement. Programme d’équipement massif d’outils collaboratifs, développement des compétences digitales en interne, attraction de talents IT, nouvelles méthodes de travail ressources humaines figurent ainsi au coeur de sa stratégie digitale pour développer les compétences et les expériences digitales de chacun, réinventer la relation bancaire et construire la banque de demain. Les évolutions technologiques ont transformé les usages vers plus de mobilité et créé de nouvelles façons d’interagir et sont désormais un facteur clé de compétitivité …

Le SaaS (Software as a Service) est un mode d’utilisation informatique où le logiciel et les données sont hébergés sur des serveurs externes et mutualisés. Il s’oppose au mode traditionnel où la solution est installée sur une infrastructure au sein de l’entreprise. L’accès se fait à travers un navigateur web, une connexion internet et des droits d’accès sécurisés. Même si le concept peut, au premier abord, sembler incompatible avec les habitudes et les besoins, il s’impose à de plus en plus d’entreprises qui bénéficient de nombreux avantages en termes de souplesse, performance et sécurité. Découvrez à travers quatre idées reçus …