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La gestion des temps et des activités regroupe différents domaines RH :  Planification prévisionnelle des services Suivi et gestion du temps de travail : présence, absences, horaires, heures supplémentaires… avec ou sans l’aide de badgeuses. Suivi des tâches prévisionnelles et réalisées. Demandes de congés (CP, RTT…) et workflow de validation/refus. Quand la part du budget du personnel oscille entre 50 et 85 % du budget de fonctionnement total, comment sous-estimer l’importance d’une organisation horaire prévisionnelle en cohérence avec les besoins des services, les plans de charges, les ressources humaines disponibles et les accords réglementaires ? L’implémentation d’une solution telle qu’Octime est …

Plus d’une entreprise sur deux utilise les tests de manière régulière pour recruter et évaluer ses salariés. Et pourtant le taux d’échec reste encore très élevé et fort onéreux pour le test psychométrique. Pour se prémunir de ces risques et bien utiliser les tests psychométriques, Central Test, éditeur expert dans l’évaluation du potentiel humain, vous dévoile les secrets et les bonnes pratiques pour une évaluation réussie.   L’évaluation doit être adaptée à vos objectifs L’évaluation doit être ciblée par rapport au profil de la personne évaluée et doit correspondre à des objectifs précis. On n’évalue pas de la même façon …

  La fin du mois de mai est souvent synonyme de congés à solder. Entre les vacances scolaires, les ponts de mai et une période d’activité forte avant le creux de l’été, il y a un vrai dilemme pour certains salariés, parfois contraints de faire une croix sur leurs jours cumulés. Pourtant, depuis 1 an, les salariés bénéficiant de jours de congés ou de RTT, peuvent en faire don à leurs collègues pour qu’ils s’occupent de leur enfant malade. OfficeTeam, leader du recrutement spécialisé dans l’assistanat, s’est intéressé à cette nouvelle donne et nous livre les résultats d’une enquête exclusive …

  À partir du mois de mai, le Crédit Coopératif va commercialiser l’un des produits phares et innovants du Groupe Up : la carte Chèque Déjeuner. L’offre du groupe Up sera proposée dans les agences du Crédit Coopératif, aux entreprises et associations clientes de la banque. Le Groupe Up diversifie ainsi les canaux de diffusion de ses produits et par conséquent solidifie sa présence sur le marché du titre-restaurant, tandis que le Crédit Coopératif élargit son offre de services. Un partenariat qui porte les valeurs coopératives   Fort de ses 50 années d’expertise au service du bien-être des salariés, le Groupe Up a toujours anticipé les besoins de ses utilisateurs. Dans ce cadre, le Groupe propose depuis plus d’un an la carte Chèque Déjeuner (en …

En matière de gestion de carrière, mieux vaut avoir un coup d’avance que de subir un changement d’entreprise. Ennui au travail, absence de perspective d’évolution, stress intense, … certains signes avant coureurs peuvent vous aider à identifier qu’il est temps d’aller voir si l’herbe est plus verte ailleurs.  1 – Je m’ennuie dans mon boulot : depuis 5 ans sur le même poste, rien de neuf sous le soleil. Vous faites bien votre boulot mais vous en avez encore sous la pédale. Faute de projets stimulants, vous ne prenez plus d’initiatives. La routine vous assomme et vous ennuie. C’est le moment …

  Une voie de performance pour l’enseignement supérieur Un livre d’Yves Cimbaro et Thomas Vilcot   L’apprentissage est au cœur de l’actualité politique et économique : les 2 auteurs proposent de le réhabiliter comme une solution d’excellence et de rapprocher école et entreprise. 9 personnalités qualifiées apportent leur témoignage dans cet ouvrage concret et accessible à tous. Yves Cimbaro et Thomas Vilcot plaident pour une revalorisation du modèle socio-économique de l’apprentissage. Leur nouveau livre souligne la valeur ajoutée des cursus en apprentissage (pour le jeune apprenti, pour les entreprises et leurs territoires, pour les établissements d’enseignement supérieur). Il pose également des …

Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement spécialiste du digital et de l’IT Dans un contexte économique peu favorable, la pression liée aux résultats s’est considérablement accrue. Effectif réduit, polyvalence des compétences, gel des salaires et des promotions, peur liée à la perte de son emploi… Tout cela nuit à l’épanouissement des collaborateurs, et génère turn-over et autres burn-out, mais également à la compétitivité des organisations. Pour aller plus loin : Tout savoir sur le burn-out en maladie professionnelle L’absentéisme (15,6 jours par an en moyenne en France sur 2014[1]) et les ruptures conventionnelles, représentatifs du mal-être au travail, …

Orange, premier employeur et recruteur du digital en France, a ouvert les inscriptions pour suivre la saison 2 de son MOOC « Devenir web conseillé(ère) » qui commencera le 1er juin prochain, sur Solerni, la plateforme de social learning par Orange.  La première saison du MOOC « Devenir Web conseiller(ère) », a rencontré un grand succès en novembre 2014 avec 10 000 inscrits, 15% de participants encore actifs la dernière semaine de cours et près de 250 certifiés à l’issue du MOOC. La nouvelle saison de ce parcours d’apprentissage collaboratif en ligne gratuit est, comme la précédente, destinée au grand …

Skillsoft Limited (“Skillsoft”), un groupe leader dans le domaine du e-learning et des solutions de gestion des talents, vient d’acquérir la société Vodeclic SAS, un leader dans le domaine de formation en ligne sous forme de vidéos, via sa filiale indirecte Skillsoft France SARL. Vodeclic propose sa solution aux entreprises de toutes tailles, aux acteurs de l’éducation et aux bibliothèques, ainsi qu’aux professionnels, pour aider les utilisateurs à développer leurs compétences digitales de façon simple, rapide et mobile. Les conditions financières de la transaction n’ont pas été communiquées. Fondée en 2007 et installée à Levallois-Perret, Vodeclic propose une solution de …

Lancée le 15 mai 2014, Jobboard Finder l’encyclopédie mondiale de sites emploi fête son premier anniversaire. A ce jour, le site référence plus de 800 job boards et agrégateurs, et compte plus 4000 utilisateurs dans le monde. Jobboard Finder, la plus grande encyclopédie mondiale de sites emploi fête aujourd’hui son tout premier anniversaire. Imaginée au cours de l’année 2013 par François de Boutray, PDG d’Aktor Interactive, l’encyclopédie était tout d’abord destinée aux recruteurs du monde entier afin de leur permettre de comparer des sites emploi et de trouver le plus adapté à leurs besoins. Retour sur quelques dates clés : …

Et si l’horoscope avait également une influence sur notre vie professionnelle et un impact sur notre employabilité ? Qapa.fr, 1er site d’emploi de « matching », a analysé les dates de naissance de plus de 10.000 demandeurs d’emploi afin de répondre à cette question. Des résultats surprenants, qui mettent en relief une véritable relation entre les saisons mais aussi entre employabilité, salaires et signes astrologiques. Méthodologie : analyses basées sur les données de plus de 10.000 demandeurs d’emploi depuis 2011 à fin avril 2015, répartis sur l’ensemble du territoire français. Années de naissance allant de 1950 à 1995 et répartition égale hommes/femmes.  » De prime …

Garantir la conformité et améliorer les processus RH étaient les priorités des années 2000 de la Gestion des Temps et des Activités. Mais aujourd’hui, la GTA optimise aussi les plannings et les  activités des collaborateurs. Elle devient de plus en plus transverse et pilote désormais des processus opérationnels de l’entreprise. La question de la maintenance, de l’évolution, de la réduction du TCO (coût total de possession) des applications de GTA se pose de plus en plus aux utilisateurs. La Tierce Maintenance Applicative (TMA) apparaît comme une solution viable et efficace. Son développement est inexorable. 4 questions à Patrick Hautefort, Directeur …