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e-learning, Blended Learning, Digital Learning… supposent le plein engagement de l’apprenant dans sa formation, car une large partie de celle-ci est constituée d’auto-formation à distance. Séduire et retenir l’apprenant devient alors essentiel. Ce défi – sans doute le plus difficile de tous ceux que les responsables formation doivent affronter – remet en cause des habitudes bien ancrées ; il sera permanent, car on n’en aura jamais terminé avec la nécessité de séduire et retenir les apprenants, et c’est au reste un impératif que connaissent toutes les fonctions de l’entreprise. Pour motiver les apprenants et accélérer le processus d’adoption, voici les …