Marque employeur

  • Un sondage récent réalisé par l’IFOP indiquait que 88% des consommateurs français consultaient des avis en ligne avant de se décider. Dans un tel contexte, il est indispensable de soigner sa réputation en ligne. Parfois appelée e-réputation, ou encore cyber-réputation ou réputation numérique, la réputation en ligne correspond à l’opinion qui caractérise une entreprise ou un professionnel sur internet. Il s’agit, en quelque sorte, de votre image de marque numérique.   Comment connaître et surveiller sa réputation en ligne ? La première chose à faire pour vérifier votre réputation en ligne est d’effectuer régulièrement des recherches sur votre entreprise, votre …

  • Autocollants, magnets, porte-clés, mugs, stylos, tee-shirts… Les objets publicitaires, ou « goodies » en anglais, représentent un instrument très utile pour la promotion d’une marque et ce n’est pas la 2FPCO, la Fédération Française des Professionnels de la Communication par l’Objet, qui dira le contraire. Une étude publiée sur son site, et réalisée par le CSA en 2017, rappelle d’ailleurs que 77% des Français souhaitent recevoir davantage d’objets publicitaires. Pourquoi les choisir ?  Un tel résultat s’explique par le fait que les objets promotionnels sont, avant tout, des cadeaux. Et qui n’aime pas en recevoir ? Ils bénéficient donc d’une image positive, au …

  • Quel salarié Français ne se préoccupe pas de sa santé financière ? Rémunération, projets à financer et plans d’épargne sont tous sujets à de longues réflexions. Si l’état des finances des salariés est rarement abordé ouvertement dans le cadre professionnel, la charge mentale qui y est liée déborde certainement sur le temps de travail. L’épargne salariale jouant beaucoup sur la résilience des ménages, est-il aujourd’hui une bonne idée d’engager cette discussion avec ses salariés ?    L’épargne des salariés, comment en parler ? La situation financière de chacun et son niveau d’épargne, tout comme le montant de son salaire, reste …

  • Le Palmarès Universum 2021 annuel du cabinet de conseil éponyme affiche l’impact de la crise sanitaire sur les préférences de plus de 36 000 étudiants en école de commerce et d’ingénieur. Réalisé entre octobre 2020 et février 2021, il montre des perspectives d’évolution pour l’emploi des jeunes diplômés. Entre les lignes de ce classement émerge l’importance d’une marque employeur qui résiste à la crise sanitaire dans le recrutement en période de crise de jeunes commerciaux et ingénieurs.     Le palmarès qui montre les effets de la crise sanitaire La préoccupation pour la sécurité de l’emploi a gagné 18 points, ce …

  • Le sondage Cevipof (Centre de recherches politiques de Sciences Po) annuel a interrogé plus de 2000 Français ainsi que nos voisins européens : anglais, allemands, italiens. Menée du 20 janvier au 8 février, l’enquête donne une image contrastée de l’état d’esprit des Français en ce premier trimestre 2021. Malgré la lassitude et la morosité ambiante, certains résultats montrent qu’il reste une part de Français proactifs face à la crise sanitaire. Et si en rapprochant le sondage Cevipof et la marque employeur, l’entreprise par son rôle socio-professionnel pouvait accompagner l’envie des salariés d’aller de l’avant ?   La fatigue pandémique au …

  • Quel regard portent les Français sur les discours des entreprises dans ce contexte de crise sanitaire ? Quelles sont les entreprises crédibles en communication en France ? Comment les Français jugent-ils les actions de communication menées en 2020 ? Qu’est-ce qui construit ou affaiblit la crédibilité d’une entreprise aujourd’hui ? L’étude « Les entreprises les plus crédibles en matière de communication » menée par Epoka, agence de communication corporate, RH et BtoB, et Harris Interactive, institut d’études marketing et de sondages d’opinion, a permis de mieux comprendre le point du vue du grand public et d’en évaluer l’évolution et les impacts liés …

  • Depuis le 26 janvier, 94 entreprises françaises sont désormais “Top Employers 2021”, une certification menée par le Top Employers Institute, qui récompense chaque année l’excellence des ressources humaines des organisations participantes. Cette année, 200 entreprises avaient candidaté.   Quelles sont les entreprises “Top Employers 2021” en France et comment ces entreprises ont-elles été notées ? 94 entreprises parmi lesquelles Abbott France, Alstom, Canon, Faurecia, Groupama Assurance Mutuelles, ING en France, Monoprix, Natixis, Randstad, Capgemini, Primark, Sanofi, SNCF,  Saint Gobain en France, Suez France,  Nespresso France … ont été félicitées pour la pertinence de leur RH. Emploi, intégration, télétravail, rémunération, diversité, …

  • Refuser une candidature est un moment délicat pour un recruteur, au point que certains préfèrent ne pas répondre ou envoient une phrase toute faite. Comment s’y prendre pour refuser une candidature de façon correcte ? « Malgré toutes les qualités évidentes que présente votre candidature, celle-ci ne correspond pas au profil que nous recherchons ». Voici la phrase que bon nombre de candidats reçoivent par courrier ou email après avoir postulé à un emploi. Ce genre de réponses génère une grande frustration chez les candidats qui non seulement ne peuvent pas se remettre en question car ils n’ont pas connaissance des points …

  • Avec l’activité RH en ligne renforcée par cette année particulière, afficher une marque employeur sur un compte Linkedin engageante est dorénavant incontournable. Voici quelques conseils pour optimiser la vitrine virtuelle de votre entreprise  sur le premier réseau social professionnel en six interrogations  d’un point de vue RH.   Affichez un panorama de votre marque employeur sur votre compte Linkedin Pas seulement un outil de recrutement, la page entreprise Linkedin permet de remplir plusieurs missions RH. Que ce soit des prises de positions affirmées, des produits ou services attrayants ou une culture d’entreprise qui donne envie, l’animation du réseau social compose …

  • Selon une enquête Boston Consulting Group, 85% des Français considèrent que les entreprises doivent activement participer à la construction d’une société plus durable et écologique. Ainsi, une majorité écrasante (82%) souhaite voir les entreprises mettre les résultats environnementaux et sociaux et les performances financières sur le même pied d’égalité. Du côté des employeurs, le collectif Entreprises pour l’Environnement (EpE) signait une tribune  le 3 mai dernier appuyant la nécessité d’allier la relance économique à la transition écologique. Les résultats des dernières municipales l’indiquent : la protection environnementale pèse sur les consciences et pourrait bien aller jusqu’à impacter les choix professionnels. …

  • Nous avons reçu le jeudi 23 avril Aurore Crespin, co-fondatrice de COOPTIME pour échanger autour des problématiques de recrutement et de onboarding en période confinement. Nous avons répondu aux questions des auditeurs pendant une heure et avons partagé nos points de vue. Le prochain webi-café RH aura lieu le mardi 28 avril 2020 : Télétravail ou travail confiné ? Je recevrai deux personnalité pour échanger autour de cette problématique.

  • L’expérience collaborateur, c’est l’ensemble de dispositifs et des attentions mises en place par une entreprise pour offrir une qualité et une expérience de travail optimale aux collaborateurs. Une bonne expérience collaborateur, favorise la marque employeur. Certaines entreprises choisissent d’abolir les réunions, d’autres misent sur la transparence des salaires, ouvrent des salles de répétitions musicales, cuisinent en équipe à l’heure du déjeuner… Les entreprises ne manquent pas de créativité pour fidéliser leurs talents. Retour sur plusieurs exemples inspirants.   L’expérience collaborateur : Offrir du temps Certaines entreprises font le pari de réserver un temps précis à leurs salariés pour travailler sur …