Marque employeur

  Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Marianne Dondé est fondatrice de Talent Design d’eXpérience (TDX). Son but ? Aider les entreprises à se transformer et à améliorer l’expérience collaborateur. Nous avons passé 20 minutes avec Marianne pour comprendre qui elle est. Si plus de 26 341 abonnés suivent Marianne Dondé sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.     Marianne, quel est ton parcours ? 🎓💼 Après une classe préparatoire et une école de commerce, j’ai souhaité m’orienter vers les ressources humaines. J’avais déjà une idée très précise — et très forte — de ce que je voulais apporter …

  Vous l’avez loupé sur LinkedIn ? Léo Bernard est cofondateur et formateur en recrutement pour Blendy. Il a aussi créé le podcast « Tam Tam », qu’il anime en mettant en lumière les personnes qui font le monde du recrutement. Nous avons passé 20 minutes avec Léo pour comprendre qui il est. Si plus de 19 553 abonnés suivent Léo Bernard sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.     Léo, quel est ton parcours ? 🎓💼 À mes débuts, j’ai eu un parcours assez classique. J’ai commencé par faire du droit — comme tout le monde, quand on …

Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Marie-Lou Girard est co-fondatrice du mouvement Growth Hiring pour aider les recruteurs à booster leurs recrutements. Marie-Lou vous partage ses bonnes pratiques en matière de recrutement dans une logique marketing. Nous avons passé 20 minutes avec Marie-Lou pour comprendre qui elle est. Si plus de 16 000 abonnés suivent Marie-Lou Girard sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Marie-Lou, quel est ton parcours ? 🎓💼 J’ai un parcours plutôt atypique, car au départ, j’étais développeuse et j’ai obtenu un diplôme d’ingénieure informatique. À l’époque, j’avais effectué mon stage dans le milieu RH, …

Les dernières études ont montré que les jeunes sont particulièrement sensibles à la cause environnementale. Il est donc essentiel de comprendre comment cette génération considère les enjeux relatifs à l’écologie. Non seulement en tant que citoyens engagés, mais aussi comme les futurs acteurs du monde professionnel. En outre, les entreprises semblent avoir tout intérêt à investir ce levier, qui pourrait être un argument puissant en matière de marque employeur à l’ère de la transition écologique. Explications.   Jeunes et écologie : tous écoanxieux ? L’an dernier, une étude menée par Harris Interactive pour le collectif Pour un réveil écologique sur …

Bien que la marque employeur soit de plus en plus présente dans le discours des entreprises, elle reste un concept flou pour les actifs : seul un tiers d’entre eux perçoit la stratégie mise en place dans leur entreprise en la matière, comme le révèle une enquête d’Ipsos pour Welcome to the Jungle. Cette enquête met en évidence un appel croissant à la transparence, notamment sur les rémunérations, dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel. Mais elle révèle aussi le top 3 des priorités des candidats : la QVCT, les avantages sociaux en entreprise et la question …

Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Diane Rakotonanahary est psychologue du travail et consultante en santé au travail. Elle est spécialisée dans la Qualité et les Conditions de Vie au Travail (QVCT). Top Voice 2022 sur LinkedIn, elle y raconte le quotidien de son métier sous l’angle QVCT et rappelle l’importance de l’accompagnement des managers et de la prévention des RPS en entreprise. Nous avons passé 20 minutes avec Diane pour comprendre qui elle est. Si plus de 19 792 abonnés suivent Diane Rakotonanahary sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Diane, quel est ton parcours ? 🎓💼 Depuis mon …

Vous l’avez loupé sur LinkedIn ? Maxime Bontemps est responsable des ressources humaines pour la Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’emploi. En parallèle, il a développé une activité d’indépendant où il diffuse une newsletter liée à la gestion des temps et une formation gratuite en management Serial Manager. Nous avons passé 20 minutes avec Maxime pour comprendre qui il est. Si plus de 26 000 abonnés suivent Maxime Bontemps sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.     Maxime, quel est ton parcours ? 🎓💼 Je travaille dans les ressources humaines depuis une quinzaine d’années. Mais j’ai aussi travaillé dans …

L’hôtellerie-restauration est confrontée à des difficultés importantes qui impactent son attrait professionnel. Les horaires exigeants, le stress quotidien, la perte d’équilibre des temps de vie ou encore un manque de rémunération adéquate sont autant de problèmes pouvant expliquer cette situation. Face à cette réalité, le secteur peine à attirer de nouveaux talents, ce qui se traduit par une pénurie de main-d’œuvre et des difficultés de recrutement pour les entreprises. Mais ces dernières n’ont pas dit leur dernier mot. Éclairages.   Hôtellerie-restauration : comment expliquer le manque d’attractivité ? Les conditions d’exercice de l’hôtellerie-restauration sont réputées comme difficiles, entre les horaires …

  Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Hélène Ly est formatrice en recrutement IT. Elle aide les recruteurs à recruter des profils techs sans avoir l’impression que les candidats parlent une autre langue. Top Voice sur LinkedIn, Hélène a à cœur de recréer de la proximité entre les recruteurs et les candidats. Nous avons passé 20 minutes avec Hélène Ly pour comprendre qui elle est. Si plus de 108 000 personnes suivent Hélène Ly sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Hélène, quel est ton parcours ? 🎓💼 J’ai un parcours assez classique : j’ai suivi un master …

  Vous l’avez loupé sur LinkedIn ? Rassam Yaghmaei est Chief talent officer au sein de la maison mère du Groupe Free. Depuis près de 20 ans, il évolue autour des ressources humaines. Il est également le fondateur de RIDH (Recruiters Inda House), un média spécialisé dans le rap et la vidéo RH. Sur LinkedIn, Rassam Yaghmaei casse les codes des problématiques RH et les aborde avec humour et recul, tout en partageant ses bonnes pratiques et réflexions quotidiennes. Si près de 15 000 personnes suivent Rassam Yaghmaei sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Rassam, quel est …

Nous sommes allés à la rencontre de Maëlle Trotter, alternante chargée de communication digitale Marque Employeur au Club Med au sujet de son expérience sur le « workation ». Le Club Med a introduit le « Workation » en début d’année 2022 en réponse à la pandémie de Covid 19. Cette initiative a été mise en place pour favoriser le développement du télétravail qui permettait  déjà à tous les collaborateurs des bureaux à Lyon et Paris de bénéficier de 8 jours de télétravail par mois.   Dans le cadre de cette approche innovante, le « Workation » offre aux collaborateurs l’opportunité de télétravailler une semaine …

Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Maud Grenier est la fondatrice de Worldmakers, qui accompagne les individus dans leur rêve d’indépendance et de liberté financière grâce à l’entreprenariat. Consultante RH, elle est aussi la cofondatrice d’Arboriia, collectif spécialisé dans le développement des enjeux RH de demain. Sur LinkedIn, Maud évoque son expertise RH mais aussi son parcours empreint de quête de sens. Nous avons passé 20 minutes avec Maud pour comprendre qui elle est. Si plus de 60 402 abonnés suivent Maud Grenier sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Maud, quel est ton parcours ? 🎓💼 J’ai …