Digitalisation RH, SIRH

Le groupe Bakkavor est une entreprise de fabrication de premier plan spécialisée dans les aliments fraîchement préparés. Cezanne Software a été sélectionnée pour fournir des systèmes de gestion stratégiques des ressources humaines (RH) sur l’ensemble de ses opérations internationales. Bakkavor Group dont le siège est au Royaume-Uni et pour partie en Islande, exploite 57 usines et emploie plus de 19.000 personnes dans dix pays, avec la majorité des usines au Royaume-Uni. Cezanne Software va fournir des solutions pour permettre à l’entreprise de gérer tous les aspects des ressources humaines y compris les plans de successions, la planification de carrière et …

ADP Micromégas (filiale d’ADP) spécialiste des solutions de paie dédiées à la Profession Comptable accompagne les experts-comptables au travers de son offre Expert Social. Les Cabinets Benayoun et Pain & Associés témoignent des bénéfices que leur apporte cette solution d’externalisation au quotidien. Une mission paie et sociale optimisée     La complexité législative, les difficultés à maintenir et à développer les compétences en interne, le niveau d’exigence de plus en plus élevé des entreprises, rendent la mission sociale des cabinets comptables de plus en plus complexe, risquée et difficile à rentabiliser.   ADP Micromégas propose aux experts-comptables de les accompagner …

HR Access, expert en solutions de gestion des ressources humaines et d’externalisation RH, annonce la signature d’un contrat avec Gras Savoye, premier courtier en assurances en France. Déjà en mode partiellement externalisé pour la gestion de sa paye depuis près de 10 ans, Gras Savoye opte aujourd’hui pour HR Access afin de bénéficier d’un SIRH intégré performant, ouvert aux salariés et aux managers, capable de s’adapter aux évolutions RH du Groupe.   Premier courtier d’assurance en France et 9ème au niveau mondial, Gras Savoye (www.grassavoye.com) est un courtier multi-spécialiste, qui conseille et accompagne ses clients dans la prévention et la gestion de leurs …

VFLI informatise son système de gestion des temps en adoptant la solution KELIO OPTIMA. KELIO OPTIMA diminue le temps consacré aux tâches administratives afin d’accroître le temps accordé aux missions stratégiques des départements Ressources Humaines. La gestion d’horaires complexes Filiale du groupe SNCF-GEODIS, VFLI est spécialisée dans la logistique ferroviaire. Avec une offre construite autour de 3 activités majeures que sont : – La traction de trains de fret sur le réseau ferré national, – L’exploitation ferroviaire et la maintenance sur sites industriels, – Le pilotage et la traction de trains de travaux, L’entreprise doit gérer une population aux horaires …

Sopra Group fournit, intègre et gère au quotidien son progiciel Pléiades au sein du Département du Nord. Sopra Group, acteur majeur du métier des Ressources Humaines, avec notamment plus de 2 millions de salariés gérés par ses solutions confirme son expertise dans le secteur public et son positionnement sur le marché avec la fourniture du progiciel Pléiades pour le Conseil Général du Nord. Avec plus de 2,5 millions d’habitants, le département du Nord est le département le plus peuplé de France. Depuis les lois de décentralisation qui ont donné des compétences nouvelles aux départements, l’effectif du Conseil Général est porté …

Cezanne Software Hellas, filiale de Cezanne Software en Grèce, a mis en place un Système d’Information RH intégré et avancé pour la gestion des Ressources Humaines dans la banque postale hellénique. L’objectif du projet était d’automatiser et de rationaliser les opérations de l’organisation des ressources humaines au jour le jour, et de créer une plate-forme libre-service pour une communication interactive. Ceci ayant pour objectif de faciliter la connaissance des salariés grâce à la création d’une bibliothèque électronique contenant un large éventail d’articles et de ressources de formation. Un autre objectif important du projet était de renforcer la conscience sociale et …

Avec un chiffre d’affaires en croissance de 29 % sur l’année 2009 Cegedim SRH, acteur majeur du marché des solutions et services pour la gestion de la paie et des ressources humaines, continue de renforce r ses équipes et annonce la création de 35 postes en CDI.   Avec près de 300 000 salariés gérés sur ses applications, Cegedim SRH s’est imposé comme l’un des acteurs incontournables sur son secteur. Ce succès repose à la fois sur la qualité de ses offres, en particulier sa plateforme T EAMSRH qui s’affirme désormais comme la solution de référence en matière de paie …

HR Access enrichit son offre de Talent Management pour accompagner les entreprises dans cet enjeu clé. Dans un contexte économique difficile, il est primordial pour une entreprise de rémunérer ses talents à leur juste valeur. Retenir, fidéliser, rester en adéquation avec le marché tout en respectant des contraintes budgétaires conséquentes est une véritable problématique pour les professionnels des ressources humaines. Afin d’accompagner les entreprises dans le déploiement de stratégies de rémunération pertinentes et l’optimisation du pilotage de leur masse salariale, HR Access enrichit les fonctionnalités de sa solution HRa Suite 7, dotant ainsi les DRH d’outils complets et performants pour : – analyser …

Un ICT award couronne la solution euHReka    NorthgateArinso, le leader mondial de solutions et de services en Ressources Humaines (RH), s’est vu décerner le titre de « Most Innovative BPO Company of the Year ». Les « international ICT Awards 2010 » ont ainsi reconnu sa contribution significative dans le secteur de l’externalisation des processus métiers (Business Process Outsourcing) et ont récompensé sa solution de BPO RH innovante : euHReka.   Le jury a reçu plus de 80 nominations de la plupart des principales organisations BPO du monde et a sélectionné NorthgateArinso comme finaliste dans deux catégories : Non-Voice Excellence …