HR-Path, acteur majeur sur le marché des SIRH lance, en ce début d’été, un grand plan de recrutement

par La rédaction

La holding, constituée des sociétés Grh-Consulting et CBL consulting, souhaite ainsi renforcer ses équipes et accueillir 17 consultants d’ici à la rentrée de septembre. Pour l’occasion, elle crée son propre site de recrutement http://www.la-carriere-dont-vous-etes-le-heros.com. Les candidats pourront par ce biais découvrir le groupe HR-Path ainsi que les profils recherchés lors de cette campagne de recrutement.

 
Elle est à la recherche de 4 profils de consultants différents :
 
– Des consultant(e)s fonctionnels sur SAP HR & HR ACCESS
– Des consultant(e)s techniques sur SAP HR & HR ACCESS
– Des consultant(e)s SAP HR (ESS/MSS)
– Des développeurs
 
Le groupe HR-Path pratique une politique de Ressources Humaines de proximité et volontariste. Il met un point d’honneur à gérer de manière individualisée ses collaborateurs en les écoutant et en les aidant à réaliser leurs souhaits d’évolution professionnelle.
 
Les deux sociétés constituant le groupe, Grh consulting et CBL consulting, se veulent des entreprises conviviales ayant pour objectifs des projets ambitieux. Elles appuient leur réussite sur des valeurs fortes : 
Convivialité, Sérieux, Professionnalisme, Cohésion, Engagement, Esprit d’équipe et Sens du service client.
 
A propos d’HR-Path :
 
HR-Path est un groupe spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) avec des offres dédiées : PME, Grands Comptes et Secteur Public. Le groupe compte 150 consultants confirmés et a enregistré un chiffres d’affaire de 12 millions d’€ pour l’année 2009.
Le groupe HR-Path est constitué de deux sociétés : Grh-Consulting, récemment acquise, et CBL consulting, livrant une expertise de pointe, notamment dans la mise en œuvre de solutions de gestion des ressources humaines. Il se positionne ainsi comme l’un des acteurs majeurs sur le marché des SIRH.
 

Grh-Consulting est une société de conseil spécialisée sur le progiciel de gestion des ressources humaines HR Access. Elle assure des prestations de conseil en management, d’audit, de formation des utilisateurs, d’intégration et de migration des systèmes informatiques, de maintenance applicative ou encore d’infogérance.

CBL consulting est, quant à elle, une société de conseil en Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines (SIRH). Elle propose des outils, des produits et des solutions pour la gestion des ressources humaines, appliqués aux grands comptes comme aux PME.

 

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