L’institution caritative au service des jeunes en difficultés, les Apprentis d’Auteuil, confie à HR Access, expert en solutions de gestion des ressources humaines et d’externalisation RH, la gestion administrative et la gestion de la paie de ses 5000 salariés. Objectifs des Apprentis d’Auteuil : accompagner leur développement RH par une solution externalisée de qualité et bénéficier d’un SIRH modernisé, tout en optimisant les coûts. « Afin de soutenir une croissance importante du nombre de salariés depuis les années 2000, tout en s’assurant d’une gestion efficace des données, nous nous devions d’être accompagnés par un partenaire expert des processus décentralisés, capable de répondre à l’enjeu …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
NorthgateArinso va fournir un support RH à BASF IT Services
par La rédactionNorthgateArinso, un des leaders du marché mondial des logiciels et des services RH, a signé avec BASF IT Services un contrat mondial de cinq ans. Cette société du groupe BASF est spécialisée dans les Business Solutions et les « Managed Services » à destination de BASF et de clients tiers. NorthgateArinso fera bénéficier BASF IT Services de ses services de maintenance et de conseil. NorthgateArinso fournira un support technique pour la maintenance des applications SAP HCM globales ainsi qu’un support fonctionnel pour les solutions RH spécifiques à chaque pays. Il offrira également à BASF ses services de conseil basés sur …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Avec ADP, Travelex France externalise sa fonction Ressources Humaines
par La rédactionLa filiale française du Groupe Travelex, spécialiste mondial de solutions de change et de paiements internationaux fait confiance à ADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines depuis dix-huit ans déjà. Fin 2009, la Banque Travelex en France réaffirme cette confiance en passant de la coproduction à l’externalisation complète de la paie et l’administration du personnel. Denis Leroy, Directeur Général de Travelex France et Italie, rejoint le groupe en 2007 dans une situation sensible : une baisse de l’activité du marché français entrainant des changements structurels importants au sein de la société. Dans …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
L’Association des Foyers de Province modernise son SIRH et choisit Cegedim SRH pour optimiser la gestion de ses ressources humaines
par La rédactionL’Association des Foyers de Province, qui assure la gestion d’établissements destinés au logement des personnes âgées, fait le choix du système d’information TEAMSRH de Cegedim SRH, spécialiste des services associés à la gestion de la paie et des ressources humaines. Créée en 1950, L’Association des Foyers de Province (AFP) gère près de 30 établissements destinés aux personnes âgées, répartis dans neuf départements du sud de la Loire et emploie 900 personnes, en grande partie issues du domaine médical (aides-soignants, infirmières, médecins,…). Le Groupe, dont le siège social se trouve à Marseille, connaît depuis 5 ans une croissance organique importante. L’externalisation plébiscitée par …
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Les DRH, aujourd’hui doivent répondre à des enjeux humains, organisationnels et financiers. Sur le plan financier, le coût de la masse salariale représente parfois plus de la moitié des charges de fonctionnement d’une société. Il est dont extrêmement important pour elles de mettre en place une gestion de la rémunération et une analyse de la masse salariale. My RH Line a rencontré des experts de la gestion de la masse salariale qui nous font part de leur expérience de ce type de projet. « La masse salariale, aujourd’hui, est l’un des premiers postes de charges dans les entreprises », indique Etienne Audouin. …
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ArticlesDigitalisation RH, SIRH
Interview de Rémy DELAIRE, Product Manager de Sage HR Management
par La rédactionLes Ressources Humaines constituent plus que jamais un levier compétitif pour les entreprises. Bien gérer son capital humain devient un véritable atout stratégique au sein des moyennes et grandes entreprises. Pour aider les équipes RH à tenir leurs objectifs dans les délais impartis, Sage propose Sage HR Management, une solution complète et modulaire. La solution a été pensée afin de leur faciliter l’administration du personnel et leur permettre de dynamiser la gestion des RH. My RH Line a rencontré Rémy Delaire, Product Manager de Sage HR Management. « Sage HR Management a été développée afin de répondre aux nombreux …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
StepStone Solutions : signature d’un accord pour l’acquisition de MrTed
par La rédactionStepStone Solutions, leader dans le domaine des logiciels de gestion des talents en mode Saas, a signé un engagement pour l’acquisition de la société MrTed, fournisseur de logiciels de e-recrutement. MrTed compte aujourd’hui plus d’un millier de clients dont plus d’une centaine d’entreprises du « Global 500 » (le classement mondial des 500 plus grandes entreprises) qui assurent environ 90% du revenu du groupe, et parmi lesquels figurent de grands fournisseurs de solutions de processus de recrutement externalisés. L’offre internationale de recrutement “MrTedTalentLink” est utilisée dans une centaine de pays. Cette acquisition va ainsi accélérer la croissance globale de StepStone Solutions, élargir …
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ArticlesDigitalisation RH, SIRH
Fœderis renforce sa position de leader sur le marché des solutions de Gestion des Talents
par La rédactionFOEDERIS propose aujourd’hui au marché la solution de gestion des Talents la plus innovante et la plus aboutie. N°1 en France, elle est utilisée pour la gestion de plus d’un million de salariés et compte aujourd’hui près de 300 000 utilisateurs dans le monde. Traduite en quinze langues, elle contribue à l’excellence de la gestion des Talents dans des centaines d’entreprises et de collectivités. Une croissance historique à contre courant pour des solutions plébiscitées par le marché L’année fiscale qui vient de s’achever a été marquée par de nombreux succès commerciaux qui, malgré une situation économique dégradée en France, permettent au Groupe d’améliorer …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Taleo annonce une grande évolution dans la gestion des talents
par La rédactionLa Talent Intelligence aide les entreprises à alimenter leur croissance grâce à une meilleure vision de leurs collaborateurs. Taleo, éditeur leader de solutions de gestion des talents en mode SaaS, annonce aujourd’hui une nouvelle approche pour la gestion des talents, conçue pour aider les entreprises à alimenter leur croissance en améliorant leur vision des forces, des faiblesses et des potentiels de leurs collaborateurs. Taleo voit en effet dans la Talent Intelligence le futur de la gestion des talents, qui offrira aux entreprises les avantages auxquels elles n’ont autrement pas accès, en leur apportant une meilleure connaissance de leurs employés et …
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ArticlesDigitalisation RH, SIRH
Avis d’experts : les solutions de gestion des temps – Volet 2
par La rédactionLa Gestion des temps, souvent considérée comme fastidieuse, est au coeur du fonctionnement des organisations. Devenue aujourd’hui un réel enjeu stratégique, de nombreuses sociétés se dotent d’une solution de gestion des temps. My RH Line a rencontré des experts de la gestion des temps qui nous font part de leur expérience et nous donnent les clés de la réussite de la mise en place d’un tel projet. La gestion des temps en entreprise, une notion compliquée ? « Est-ce que cela l’est vraiment ? » questionne Julien Neveu, Responsable du Développement Commercial France chez Protime SAS à Paris. « Je n’en ai pas l’impression. Les …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Le Groupe Point.P harmonise ses processus de recrutement et de mobilité interne avec les solutions Taleo
par La rédactionGrâce à Taleo Recruiting, le Groupe Point.P centralise et mutualise sur une seule et même plate-forme le vivier de candidats et les offres d’emploi de l’ensemble de ses 1 700 points de vente, dans le cadre d’opportunités de carrières en interne comme dans celui de recrutements externes Taleo, éditeur leader de solutions de gestion des talents sur le Web (SaaS), annonce aujourd’hui que le Groupe Point.P, le leader de la distribution de matériaux de construction en France (25 000 collaborateurs spécialisés dans la distribution de matériaux de construction, 1 700 points de vente), s’appuie sur la solution Taleo Recruiting pour …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Informatisation de la GPEC : 9 grands comptes français choisissent R.Flex Progiciel
par La rédaction9 nouveaux grands comptes français optent pour les solutions e-RH de R.Flex Progiciel. La suite logicielle Profils a été retenue par SFR, Matmut, Darty, Unibail, Foncia, Segula Technologies, le groupe La Poste, la Caisse des Dépôts et KFC. Les grands comptes informatisent désormais la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC devenue GEPP), en complément de la gestion de la mobilité interne et du recrutement. R.Flex Progiciel, l’un des tous premiers éditeurs français de solutions e-RH, annonce sur son second trimestre 2010, la signature de 15 nouveaux contrats dont 9 auprès de grands noms du tissu économique français – …