Digitalisation RH, SIRH

  • Depuis sa création en 2007, Coffreo développe des solutions de dématérialisation RH pour l’employeur et ses salariés. Par le biais d’un coffre-fort électronique, ils échangent des documents précieux et utiles, comme les bulletins de paie, les contrats de travail, les attestations et autres certificats. Après 8 ans d’existence, l’entreprise continue sa forte croissance aux côtés de ses clients.   Au-delà des bulletins de paie électroniques Si c’était une première étape pour Coffreo, la start up française a développé dans la foulée une solution de signature en ligne des contrats et d’archivage à valeur probatoire de ces derniers. Récemment, elle annonçait …

  • SIGMA-RH France annonce la commercialisation immédiate d’un nouveau module permettant la vérification, la simulation et la projection des cotisations sociales d’accidents du travail et des maladies professionnelles. Destiné aux DRH et aux Directeurs Financiers des entreprises souhaitant contrôler et prévoir les coûts liés aux accidents du travail, ce module permet de simuler l’effet d’actions juridiques ou de prévention sur les cotisations sociales afin d’évaluer les retours sur investissements (ROI) des actions posées. De plus, il permet de vérifier si des dossiers ont été affectés à la société en erreur ou si les décisions rendues par les différentes instances ont été …

  •   D’ici à 2017, les hôpitaux français devront réaliser plus de 3 milliards d’économie, en partie grâce à un regroupement administratif et une optimisation des ressources. Afin de répondre à cette nouvelle problématique, la société Horoquartz lance une nouvelle solution de planification et de gestion des temps pour le monde de la santé. Horoquartz, leader français sur le marché de la gestion des temps et des plannings vient de présenter sa nouvelle solution destinée aux établissements hospitaliers. « Le ministère de la Santé demande aux hôpitaux de réaliser trois milliards d’euros d’économies, dont 860 millions sur la maîtrise de la …

  •   La croissance de l’activité et des effectifs, tout comme les restrictions liées aux fonctionnalités « standards » d’un outil tel qu’Excel, ont conduit Olivia Pokhun, responsable de la cellule Planification et Statistiques, à choisir une solution professionnelle de planification RH. « Nous avons recherché un partenaire possédant une forte expertise sectorielle, nous permettant d’accéder à un outil automatisé et évolutif, capable de prendre en charge les différentes contraintes dans ses calculs (règlementation, charge de travail, aspect social …) pour optimiser la planification de nos équipes et la gestion des transports » indique-t-elle. Après une consultation de plusieurs éditeurs de Workforce Management, c’est Holy-Dis qui a été …

  • Fort de trois marques de renommée mondiale Peugeot, Citroën et DS, PSA Peugeot Citroën est un Groupe français de dimension internationale. Premier déposant de brevets pour la 7ème année consécutive et 2ème constructeur automobile européen, il a réalisé un chiffre d’affaires de 54,1 milliards d’euros en 2013. Présent commercialement dans 160 pays, le Groupe dispose de 16 sites de production, dont certains en joint- entures. Ses activités s’étendent aussi au financement et à l’équipement automobile.   Le défi : Homogénéiser les processus RH tout en optimisant la productivité et la performance des différents CSP RH. Les CSP RH de la division …

  • TEAMS RH et les services associés visent à optimiser la gestion Paie et RH de 900 collaborateurs Cegedim SRH, spécialiste des services associés à la gestion de la paie et des ressources humaines, a été choisi par MFRS – Mutuelles de France Réseau Santé, pour la gestion de la paie de ses 900 salariés et la mise en place d’un SIRH évolutif, capable d’accompagner sa croissance. MFRS adhère à la Fédération des Mutuelles de France (FMF) et, par son intermédiaire, à la Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF), acteur numéro un – après les pouvoirs publics – de la …

  •   SIGMA-RH France est heureuse d’annoncer que la Ligue de l’enseignement a retenu la solution SIGMA-RH.net pour la mise en place de son SIRH global. La Ligue de l’enseignement est une confédération de 1,6 million d’adhérents regroupés à travers 30 000 associations locales et d’un important réseau d’entreprises de l’économie sociale.  Elle compte environ 1 000 collaborateurs répartis à travers la France. L’objectif de la Ligue de l’enseignement était la mise en place d’une seule solution RH transverse pour l’ensemble des besoins de l’organisation dans le domaine.  La solution retenue comporte plusieurs des modules RH de la solution SIGMA-RH.net, soit …

  • Cette somme levée auprès d’investisseurs historiques et de Nord France Amorçage permettra de contribuer à la transformation du groupe en acteur Full SaaS et son installation aux USA  Créé en février 2010, le Groupe Horizontal Software est spécialisé dans l’édition de logiciels de gestion du capital humain en mode SaaS. Il rassemble les savoir-faire métiers « best-of-breed » (meilleur de la catégorie) de ses entités Horizontal Software, Equitime, LPDR et TEHMS autour d’une plateforme logicielle afin de proposer à ses clients un Guichet unique de gestion du capital humain. Il permet à la Direction des Ressources Humaines des entreprises de …

  •   Acteur majeur parmi les Entreprises de services du numérique (ESN), le Groupe SIGMA recrute des collaborateurs spécialisés en paie et ressources humaines pour accompagner le développement de sa ligne de produit Advantage RH. Ces recrutements en CDI concernent les sites de Nantes et Paris. Spécialisé dans l’édition de logiciels, l’intégration et l’infogérance, le Groupe SIGMA poursuit son développement sur le territoire national. Pour accompagner la croissance continue de son activité d’édition de logiciels, le groupe recrute notamment sur la ligne de produit Advantage RH. « Les postes à pourvoir concernent des profils experts du commerce, du développement et de …

  •   Pour la rentrée, Meilleure Gestion consacre ses matinées d’échanges entre clients et experts aux 2 nouveaux outils qui font l’actualité des DRH : la Base de Données Economiques et Sociales (BDES) et le compte pénibilité.  La BDES : Deux mois après son lancement et devant le succès de son dernier webinar spécial BDES, Les Rencontres de septembre passent en revue tout ce qu’il faut savoir sur le nouveau document phare du dialogue social.  Nos juristes dévoileront les règles d’or pour une mise en place réussie, détailleront les obligations de communication dues aux représentants du personnel, préciseront l’ensemble des informations …

  • Convaincu de l’efficacité des solutions Performance, Compétences, Talents et Rémunération de l’éditeur, le spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques décide aujourd’hui d’utiliser la solution Technomedia pour le pilotage de sa stratégie RH ainsi que le suivi des formations de ses 36 000 collaborateurs en France et à l’étranger. Depuis près de 10 ans, Technomedia, leader reconnu de solutions de gestion des talents, accompagne le groupe Legrand dans le suivi RH de ses salariés.   Crée en 1865, Legrand est le spécialiste mondiale des Infrastructures Electriques et Numériques du bâtiment. Le groupe intervient sur un marché mondial, opère dans plus de 80 pays et …

  •   SIGMA-RH France est heureuse d’annoncer que son application de gestion du capital humain SIGMA-RH.net a encore une fois été améliorée par l’ajout, il y a quelques mois, de son module permettant la gestion de la Base de Données Économiques et Sociales avec calculs automatisés, le tout parfaitement intégré à l’ensemble de sa solution.   Ce nouveau module a été adopté en quelques semaines par plusieurs clients actuels, dont le Groupe Partouche, et a séduit plusieurs autres sociétés, rapidement devenues clientes de SIGMA-RH.   En effet, des sociétés comme EOS Imaging, NightShift, Confluence Habitat et Lafarge se sont jointes à …