Digitalisation RH, SIRH

TEAMS PMS bénéficie des dernières technologies et de l’expertise légale d’un spécialiste de la paie et des rémunérations Cegedim SRH, spécialiste des services associés à la gestion de la paie et des ressources humaines, annonce le lancement de la solution innovante TEAMS Pilotage de la Masse Salariale (PMS) en mode SaaS(1) . Elle se présente comme une alternative souple et performante aux solutions existantes, intégrant tout le savoir-faire de Cegedim SRH en termes de modélisation de la paie et d’adaptation aux nouveaux cadres légaux. Proposée en « stand-alone », la solution s’intègre nativement à la plateforme TEAMSRH mais reste ouverte à tous …

  Mapal, PMI lyonnaise spécialisée dans l’équipement des métiers de bouche, voulait moderniser sa gestion de production et cherchait aussi un éditeur capable de l’accompagner jusqu’à Lodz, en Pologne. En optant pour Yourcegid Manufacturing, elle a amélioré le pilotage et la productivité globale de ses ateliers de fabrication. Spécialisé dans la fabrication de produits en inox, Mapal équipe aujourd’hui la grande distribution et tous les commerces alimentaires en leur fournissant du mobilier et du matériel de travail spécialisés : tables de découpe et de plonge, étals, chariots de transport. Installée en Pologne depuis 1998, l’entreprise y a progressivement délocalisé l’essentiel …

  C’est le premier établissement du groupe hôtelier Kempinski situé au Moyen-Orient, qui choisit d’implémenter Infor EzRMS Infor, l’un des principaux éditeurs d’applications métier sectorielles, élégantes et conçues pour le Cloud, annonce que l’établissement Emirates Palace vient de déployer avec succès la solution Cloud Infor EzRMS, afin de bénéficier d’une approche intégrée de la gestion de ses revenus. Cet hôtel de luxe 5 étoiles, situé à Abu Dhabi, est le premier hôtel du groupe Kempinski situé au Moyen Orient à adopter et déployer une solution de gestion des revenus dédiée à l’industrie hôtelière. En s’appuyant sur Infor EzRMS, l’Emirates Palace …

  Unit4, leader des solutions d’entreprises destinées aux sociétés de service, annonce ce jour le déploiement de sa nouvelle suite de gestion ERP pour les étudiants et l’enseignement supérieur, Unit4 Student Management. Cette suite logicielle a été conçue pour renforcer le savoir faire des institutions de l’enseignement supérieur pour améliorer leur attractivité, la gestion et le soutien des étudiants tout au long de leur parcours. Il correspond aux besoins croissants d’étudiants biberonnés aux flux continu des innovations technologiques.  « Unit4, c’est l’alliance d’une longue expérience et d’une vision novatrice qui lui permet de s’imposer comme le leader mondial sur ce …

  A la manière l’air, de la terre, de l’eau et du feu qui étaient, aux yeux de certains penseurs présocratiques, la base de tous les matériaux constituant le monde ; le Social, la Mobilité, l’Analytique et le Cloud (acronyme SMAC) sont devenus, en seulement quelques mois, le credo de l’écosystème des technologies de l’information et de la transformation digitale. Même si ces quatre éléments sont encore inégalement mis en œuvre dans les entreprises, ils vont, à terme, s’ancrer de plus en plus dans les stratégies des DSI, mais aussi dans celles des éditeurs. La rapide évolution des fondamentaux des …

La gestion des temps et des plannings peut se révéler être un véritable casse-tête pour les PME : demandes de congés sur feuilles volantes, fichiers Excel® complexes, ressaisies inutiles, mauvaise gestion des heures supplémentaires, etc. Pour simplifier leur quotidien, Asys propose So’Horsys, une solution de gestion des temps modulaire et économique, pensée pour les PME et disponible sur PC et mobile. So’Horsys permet aux PME d’être plus efficaces dans leur gestion RH, tout en assurant le respect des contraintes légales. UNE SOLUTION COMPLETE ET A LA CARTE, Pour la gestion des temps So’Horsys couvre la totalité des besoins des PME …

  SIGMA-RH France est heureuse d’annoncer que la Fonderie et Mécanique Générale Castelbriantaise (FMGC), société faisant partie du Farinia Group, a retenu la solution SIGMA-RH.net pour la mise en place de son SIRH global. FMGC, société créée en 1929, est le numéro 1 européen de la production de contrepoids en fonte et emploie environ 400 salariés dans l’ouest de la France. FMGC faisait face à plusieurs défis quant à l’organisation de ses informations RH.  Son objectif premier était d’assurer l’uniformisation de ses données RH, en les rendant accessibles dans une seule et unique solution logicielle.  La transversalité de la solution …

Clustree, la première solution SaaS qui met le big data au service des décisions RH pour aider les entreprises dans la gestion de leurs carrières, annonce la réalisation d’une levée de fonds d’un montant de 2,5 millions d’euros, 18 mois seulement après sa création et 12 mois après sa première levée de fonds. Cette nouvelle levée de fonds réunit ses investisseurs historiques : Alven Capital, Frédéric Montagnon, Jonathan Benhamou mais également de nouveaux business angels comme le co-fondateur de BlaBlaCar, Nicolas Brusson. Fondée en 2013 par Bénédicte de Raphélis Soissan, Clustree propose aux ressources humaines des grands groupes du CAC40 une …

  Enregistrement au registre du personnel, intégration, formation, promotion, départ… Pratiquement à chaque étape de la vie du contrat de travail, le service RH produit, enregistre, stocke et structure des données sociales. Qu’en fait-il réellement ? Les relevés des absences, parfois abyssaux, servent-ils à construire une politique de prévention. Le relevé des accidents de travail construit-il la politique de sécurité ? Le relevé des démissions épaule-t-il la politique de fidélisation de la main d’œuvre ? Rien de tout cela. Les données RH de l’entreprise ne servent pratiquement pas pour analyser les situations de travail et construire sa stratégie. J’entends parfois « On est dans …

Un logiciel de recrutement doit satisfaire beaucoup d’exigences aujourd’hui. Quand une entreprise décide de choisir un nouveau système, il y a des groupes de personnes aux intérêts différents qui sont impliqués : les recruteurs, les commerciaux, les services d’information et de gestion d’entreprise. Par conséquent les éditeurs de logiciel se trouvent souvent confrontés à des demandes et des cahiers de charges si complexes, qu’aucun système ne peut satisfaire pour un budget raisonnable. Mais alors, de quelles caractéristiques un logiciel d’e-recrutement doit-il disposer, afin que ses utilisateurs, c’est-à-dire les recruteurs et commerciaux, puissent travailler de manière efficace ? Convivialité Un système de recrutement …

Le groupe industriel Eramet s’appuie sur les deux solutions alcuin RH et alcuin Centre de formation pour centraliser la gestion de ses activités de formation dans son tout nouveau Centre de services partagés. Rassembler l’ensemble de ses activités liées à la formation dans un Centre de services partagés (CSP), telle est la démarche entreprise depuis 2013 par le groupe minier et métallurgique français Eramet. Pour ce leader mondial des métaux d’alliages, qui compte 6 000 collaborateurs en France répartis dans une quinzaine d’établissements et qui emploie plusieurs milliers d’intérimaires, le développement des compétences est une priorité. Le CSP répond au besoin …

La nouvelle version du logiciel de planification VISUAL PLANNING sera présentée le 24 novembre 2015 lors du Club Utilisateurs à l’Institut du Monde Arabe. Disponible en modes « SaaS » ou licences, VISUAL PLANNING logiciel de gestion RH permet la planification et la gestion du personnel. A l’occasion du Club Utilisateurs, le 24 novembre 2015 à l’Institut du Monde Arabe, STILOG I.S.T. rassemble ses clients et partenaires pour une journée placée sous le signe de la nouveauté. Avec sa nouvelle version VISUAL PLANNING 5.3, mise au point pour sa communauté de plus de 100 000 utilisateurs, STILOG I.S.T. a encore prouvé son …