Digitalisation RH, SIRH

Made in Holy-Dis Il y a quelques années – presque 25 ans déjà ! – fraichement diplômé, Olivier décide de miser sur Holy-Dis, flirtant avec l’esprit startup et surfant sur la frénésie des NTIC. Avec un parcours académique plutôt théorique : Maîtrise Ingénierie Mathématiques UCB Lyon, il préfère le terrain et être au plus proche du métier du client. Il entre chez Holy-Dis en tant que développeur, ce qui lui offre l’opportunité de mettre en application ses connaissances en mathématiques appliquées et en recherche opérationnelle pour optimiser la gestion des Ressources Humaines et donc les emplois du temps des enseignes de la grande …

  L’éditeur de logiciel de formation Training Orchestra obtient un Award d’Argent dans la catégorie : Learning and Development « Best Advance in Software for a Training Company “ Training Orchestra, leader des solutions de gestion de la Formation a remporté un Award d’argent délivré par le groupe Brandon Hall (Etats-Unis), dans la catégorie « Meilleure avancée d’un logiciel dédié à un Organisme de Formation ». Les gagnants ont été annoncés par webinaire le 03 décembre 2015.  En 2014, Training Orchestra avait remporté un Award d’Or d’Excellence dans la catégorie « Meilleure avancée des technologies de gestion de la Formation pour la Formation …

TEAMS Signature RH répond à la nécessité de dématérialisation croissante en entreprise ! Cegedim SRH, spécialiste des services associés à la gestion de la paie et des ressources humaines, annonce le lancement de sa solution de signature électronique TEAMS Signature RH. Elle vise un allégement significatif des tâches administratives, l’accélération des processus RH et l’optimisation des délais de signature. La suppression des échanges papier entre salariés, managers et services RH répond, au sein des entreprises, à une double exigence : celle de faciliter et fluidifier les processus d’une part, celle de promouvoir les comportements éco-citoyens d’autre part.   Un processus …

  Les secteurs de l’assurance et les fonctions des ressources humaines ont au moins une chose en commun : tous deux gèrent un grand nombre de données nécessitant un travail manuel très chronophage. Xerox a dévoilé plusieurs solutions afin d’automatiser et de simplifier ces processus. Elles permettent aux compagnies d’assurance d’accélérer le traitement des requêtes et d’optimiser les processus métiers. Les départements RH peuvent quant à eux accélérer la gestion des données et des documents relatifs aux collaborateurs, tels que les déclarations d’impôts, ainsi que les politiques et procédures administratives.   « Ces nouvelles solutions montrent une fois de plus comment nous pouvons aider les …

  La solution associe des fonctionnalités liées à la gestion des ressources humaines et des talents, à la formation et l’organisation du personnel au sein de l’entreprise, afin d’améliorer la productivité et l’agilité Infor, l’un des principaux éditeurs d’applications métier sectorielles, élégantes et conçues pour le Cloud, annonce Infor CloudSuiteTM Human Capital Management (HCM). Cette solution disponible dans le Cloud permet aux clients d’Infor de disposer d’applications dédiées, notamment à la gestion des talents, la gestion des ressources humaines et des services partagés, à la formation et la science des talents. Attendue pour l’hiver 2015, Infor CloudSuite HCM est l’une des nombreuses offres …

  Infor, l’un des principaux éditeurs d’applications métier sectorielles, élégantes et conçues pour le Cloud, annonce la disponibilité de ‘Infor Mobility for Field Service’ (MFS), v15.1.0, une application qui permet aux clients d’accéder à l’ERP Infor M3 au moyen d’un terminal mobile, quel que soit l’endroit où ils se trouvent. Il s’agit d’une solution totalement nouvelle, conçue grâce à la solide expérience d’Infor en matière de solutions de mobilité. Infor MFS enregistre les ordres de missions attribués aux utilisateurs dans Infor M3 et les affiche sous un format plus clair et plus facilement déchiffrable. Des indicateurs de statuts codés et …

  La gestion de la paie et de l’administration du personnel représente un enjeu financier et social important pour toute entreprise. Mais celle-ci peut mettre, à certaines périodes ou en raison de la complexité croissante du métier, les équipes en surchauffe… Pour pallier à ces moments de stress, quelques questions peuvent aiguiller les responsables RH et les amener à simplifier les processus et à améliorer la qualité des services rendus aux collaborateurs et managers.   Voici trois pistes de réflexions : 1. Disposez-vous d’un système de gestion et d’une organisation fiable et homogène ? La Direction des Ressources Humaines (ou Administrative et …

Cegid prend position sur le secteur stratégique du Management des Talents (People Management) et s’affirme comme un acteur majeur des solutions RH en mode SaaS, en France et à l’international. Le rapprochement avec Technomedia (groupe canadien présent aux USA, en Europe et à Hong Kong, détenu par son fondateur Alain Latry et la firme d’investissement Novacap), éditeur d’une suite logicielle internationale en mode SaaS de Gestion du Capital Humain pour les groupes, entreprises et organismes du secteur public, permet à Cegid d’accélérer sa stratégie de croissance dans le domaine des solutions de gestion des Ressources Humaines et son développement à …

  Ces dernières années, les bureaux en open space se sont imposés dans nombre d’entreprises. S’ils font tomber les cloisons, ils ouvrent aussi la porte à différentes menaces et posent le défi de la confidentialité. Robert Half, expert mondial du recrutement spécialisé, dévoile les résultats de son enquête* exclusive auprès des DSI et rappelle quelques règles élémentaires pour limiter les risques. Les résultats de cette étude démontrent que le facteur sécurité au sein des bureaux dits « ouverts » inquiète fortement les DSI. 77% d’entre eux se disent préoccupés par les risques potentiels de sécurité dans les open space où ne passent pas que des personnes internes à …

  D’après l’étude récente « After Hours Economy » de Sage, l’un des leaders mondiaux de l’édition de logiciels de gestion, les entrepreneurs peinent à innover, freinés par la course contre la concurrence et la difficulté à recruter des employés compétents. L’étude dévoile les défis majeurs auxquels sont confrontés les entrepreneurs. Dans le monde, près d’un tiers des entrepreneurs (32%) néglige le développement de nouvelles idées, un problème qui touche particulièrement les espagnols. La raison réside dans le manque de temps, comme le révélait la semaine dernière l’étude Sage, bien que les entrepreneurs tendent à travailler plus de 40 heures par semaine. …

  La webi’Week : Save the date… A l’attention des DRH, RRH et toutes les personnes concernées par la gestion des hommes en entreprise. Aux professionnels qui vouent leur carrière à faire briller et évoluer celle des autres. Une révolution pour faciliter ce quotidien est en marche… Le groupe Horizontal Software, éditeur spécialisé en gestion du capital humain, met en avant ses produits et organise à cette occasion une webi’week 100% SIRH. Chaque jour, du 8 au 11 décembre, des webinars de démonstration en ligne auront lieu pour présenter ses solutions expertes métiers représentant chacune une brique de la gestion du …

  La gestion des processus administratifs est une tâche particulièrement fastidieuse et souvent redondante qui peut fortement impacter le travail des équipes RH et financière. En effet, la masse d’informations à traiter et à actualiser est un frein majeur à la productivité. Le constat est d’ailleurs similaire au niveau des autres collaborateurs qui peuvent perdre un temps précieux dans leurs tâches quotidiennes comme par exemple lors de la saisie de leurs notes de frais. Dans ce contexte, force est de constater que la tendance à la digitalisation des entreprises s’avère très utile  pour fluidifier les processus de gestion des entreprises. …