Digitalisation RH, SIRH

  Retour sur expérience de Bernard Guilluy, Responsable des outils RH, et Sandra Belmonte, Gestionnaire Paye CEMOI est un groupe familial indépendant (CA 775 millions d’Euros – 3200 personnes – 12 usines en Europe et 1 en Afrique – siège social à Perpignan) intégrant le métier de chocolatier, de la transformation de la fève jusqu’aux produits finis et leader sur différents marchés.   Quelle était votre démarche dans le choix d’Octime ? Nous utilisions un système basique et lors du changement de notre logiciel Paye (META4) nous cherchions un outil plus performant pour gérer le besoin par usine, la gestion …

Central Test, l’un des leaders internationaux dans la conception de tests psychométriques, lance ETIX, un nouvel outil dédié à l’évaluation de l’éthique au travail, afin de permettre aux entreprises d’estimer le risque de comportements contre-productifs et mettre en place des mesures préventives. Les derniers scandales éthiques ont fait remonter l’inquiétude au cœur des entreprises. Chaque année, les manquements éthiques causent des pertes de plusieurs milliards d’euros*. Et les conséquences ne sont pas seulement financières. Le facteur humain est le premier élément à prendre en considération. Dans l’étude menée par Central Test auprès de ses clients (en France et à l’international) …

AssessFirst, acteur de la FrenchTech grâce à ses solutions de recrutement prédictif, lance DRIVE, un outil capable d’évaluer précisément l’adéquation entre un candidat et une culture d’entreprise. Cette nouvelle solution ne répond plus seulement à la question « Est-ce que ce candidat me correspond ? » mais aussi à « Est-ce que cette personne pourra s’épanouir et s’impliquer dans mon entreprise ? ». AssessFirst continue ainsi d’accompagner les DRH et les managers en évaluant la capacité d’intégration d’une personne au sein d’une entreprise ou d’une équipe.   Comprendre ce qui motive (vraiment) les candidats et collaborateurs Après avoir mis au point des tests pour prédire les …

D’après leurs employeurs, la nouvelle génération des responsables des archives et de l’information devra apprendre à penser différemment.  Iron Mountain et AIIM publient un rapport sur les compétences attendues de la prochaine génération des professionnels de la gestion de l’information Selon une nouvelle étude d’Iron Mountain et de l’AIIM (Association of Information and Image Management)[i] , les employeurs attendent des professionnels de la gestion des archives et de l’information qu’ils se réinventent et deviennent des professionnels de l’analytique, soucieux de la sécurité des contenus et capables d’une réflexion originale et de gérer le changement. D’ici à 2020, leurs supérieurs attendront …

  ASYS, éditeur spécialiste de la gestion des temps et de la planification, annonce l’acquisition de la solution VekiaPlan, créée par la start-up lilloise Vekia. L’éditeur enrichit ainsi son offre en proposant un outil de prévision et de planification optimisée des Ressources Humaines issu de la recherche opérationnelle, en partenariat avec l’INRIA, Institut National de Recherche Numérique.   Une offre de planification avancée pour une gestion RH optimale La planification du personnel est un exercice d’équilibre délicat pour les entreprises et organisations publiques. Il faut satisfaire une législation complexe, les besoins économiques de l’entreprise et les contraintes et préférences individuelles …

    Acteur innovant du cloud RH et des services externalisés associés, Cegedim SRH présente les principaux impacts liés à la nouvelle version du bulletin de paie simplifié (BPS). Les logiciels de paie vont devoir gérer et intégrer ces nouveautés. Selon le rapport de Jean-Christophe SCIBERRAS, le bulletin de paie français (dans sa version 2015), compterait pas moins de 40 lignes contre 15, par exemple, pour la version allemande. Face à ce constat, le gouvernement a annoncé un vaste projet de simplification du bulletin de paie avec un double objectif : Rendre le bulletin de paie plus compréhensible pour les salariés, …

  Le nouvel outil open source permet aux utilisateurs métier et aux analystes en entreprise de profiter plus rapidement de connaissances approfondies Talend, le leader mondial des logiciels d’intégration des Big Data présente le nouveau Talend Data Preparation. Cette application en libre-service permet aux utilisateurs métier de simplifier et d’accélérer le processus souvent chronophage et laborieux de la préparation de données, les tâches de gestion, de manipulation et d’analyse de données à l’aide de feuilles de calculs. Disponible immédiatement et gratuitement, cette application de bureau open source propose des outils intuitifs fonctionnant par glisser-déposer, des guides intelligents et des fonctions de traitement automatisé. …

  Au travers de ses solutions dédiées au domaine des Ressources humaines en mode SaaS, Fœderis a considérablement élargi son offre technologique et fonctionnelle depuis quelques années.  Ce bilan positif est le résultat d’une stratégie réussie, de la forte dynamique du marché en matière de solutions RH mais aussi d’une véritable culture d’entreprise atypique qui privilégie proximité et service ‘haut de gamme’ non seulement à destination de ses clients mais aussi pour ses collaborateurs.   L’année 2015 qui vient de s’achever pour Fœderis marque un nouveau pas en avant dans son développement. Sa croissance à deux chiffres (10 M€ visés …

  Les pratiques de gestion des documents papier de salariés même bien intentionnés sont-elles une menace pour la protection des données et de la vie privée ? La vulnérabilité du papier couplée à la négligence des salariés peut générer de nombreux cas de compromission de données Fin 2015, le Parlement et le Conseil européens se sont accordés sur la proposition de la Commission européenne d’un règlement général sur la protection des données ou GDPR (General Data Protection Regulation). Ces nouvelles règles, qui entreront en vigueur début 2018, sont une refonte en profondeur des règles de protection des données et de la vie …

Meilleure Gestion annonce la nomination d’Erik Sabatier au poste de Directeur Général. L’arrivée de cet expert du monde de la paie et des RH marque une nouvelle étape dans le développement du leader français du SIRH en cloud et traduit ses ambitions de conquête sur un marché en plein essor. Meilleure Gestion a choisi de confier les fonctions de Directeur Général à Erik Sabatier, spécialiste reconnu du monde des RH et de la paie. Erik Sabatier aura plus particulièrement en charge la gestion et la stratégie de développement du fournisseur de solution et services RH. Précédemment, Erik Sabatier a occupé …

  Logiciel RH HumanSourcing enregistre une progression de 14% en 2015 et séduit les SSII Acteur historique sur le marché des logiciels de recrutement depuis 2003,HumanSourcing poursuit sa croissance avec l’acquisition de 40 nouveaux clients sur l’année écoulée. Une performance qui se traduit par une moyenne de 4 signatures par mois. Parmi les nouveaux profils d’utilisateurs, des SSII, séduites par la praticité du logiciel. Depuis sa création, HumanSourcing s’est engagé dans une chasse aux clics afin de faciliter le quotidien des recruteurs. Cela se traduit par des évolutions constantes, notamment il y a quelques mois par une nouvelle version du logiciel en …

  Jean-Luc Barbier dirigera la nouvelle division Local Services & Solutions du prestataire de services RH SD Worx. C’est ainsi le premier non-Belge à accéder au comité de direction. Avec cette nouvelle division, SD Worx veut encore développer et renforcer la collaboration entre ses différentes implantations en dehors de la Belgique. SD Worx souligne ainsi ses ambitions de croissance internationale. Jean-Luc Barbier restera également Country Manager de SD Worx France, une fonction qu’il exerce depuis le 1er avril 2015. Outre vingt-cinq bureaux en Belgique, SD Worx possède des implantations en Allemagne, en France, au Luxembourg et aux Pays-Bas. Dans son …