Place de la Formation livre les grandes tendances RH à l'horizon 2016

par La rédaction

 

La loi du 5 mars 2014 engendre une mutation importante des pratiques et usages dans la formation professionnelle. Les entreprises doivent, en effet, s'adapter aux nouveaux dispositifs et faire face à de nouvelles obligations.

Un an après la promulgation de cette loi, Place de la Formation a mené une enquête auprès des décideurs RH pour connaitre leur perception de la réforme et leurs priorités à l'horizon 2016. Une infographie* (ci-joint) a été réalisée pour mettre en évidence les principaux résultats de cette étude :

  • En 2016, 57% des chargés de formation maintiendront leur budget formation de 2015 malgré les nouvelles logiques de financement induites par la réforme. 8% investiront le minimum légal et 35% ne se projettent pas encore.
  • 69% des chargés de formation prévoient de s'équiper d'outils pour gérer les nouveaux entretiens professionnels. 4% en sont déjà équipés et 27% ne se projettent pas encore.
  • 7 chargés de formation sur 10 ne prévoient pas de réorganisation interne en 2016.
  • 2/3 des entreprises vont confier leur 0,2% CPF à leur OPCA et 14% vont le gérer en interne
  • 1/3 des chargés de formation prévoient de mettre en place un SI Formation.
  • 3/4 des entreprises prévoient de repenser leur politique d'achat de formation.

 

Certains contours de la réforme de la formation professionnelle restent encore incertains (formations éligibles au CPF, administration des nouveaux entretiens professionnels…). Dans ce contexte, la majorité des décideurs RH semble vouloir profiter de 2015 pour réfléchir aux actions à mener en 2016 et prendre les mesures adaptées. « 2016 sera une année de rupture avec le modèle historique de la formation "à la française" : des changements profonds dans les approches et l'organisation de la gestion de la formation vont voir le jour, certainement pour plus de simplicité et d'efficacité » explique Jérôme Lesage, PDG de Place de la Formation.

 

 

 

 

A propos de Place de la Formation
Place de la Formation dispose d'un positionnement unique sur le marché de l'externalisation de la formation professionnelle et propose une solution globale collaborative intégrant trois métiers complémentaires : les achats des formations, leur gestion administrative et l'édition de logiciels dédiés à leur pilotage. Place de la Formation intervient auprès des entreprises privées et publiques de toutes tailles et de tous secteurs, des organismes de formations et organismes paritaires de collecte agréés (OPCA) pour « faire entrer la formation professionnelle dans l'ère de la simplicité, de l'efficacité, de la qualité et de la réduction des coûts ». Un métier qui a trouvé toute sa place sur le vaste marché de la formation professionnelle !
Composée de 40 collaborateurs, Place de la Formation gère plus de 500 clients, intervient sur plus de 2 000 métiers au plan national et répertorie plus de 10 000 organismes de formation.

 

 

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