Organismes de formation : Accord sur l'emploi des salariés seniors

par La rédaction

La FFP et quatre organisations syndicales (la CFDT, la CFTC, le CGT-FFO, la CFE-CGC) viennent de conclure un accord de branche sur l’emploi des salariés seniors.

 

 
Son objectif est le maintien dans l’emploi des salariés de plus de 55 ans. Les partenaires sociaux s’engagent à ce que ces salariés représentent au moins 9% des effectifs de la branche.
 
Plusieurs mesures sont prévues pour atteindre de cet objectif, notamment :
 
– la mise en place d’entretiens de deuxième partie de carrière pour 20% des salariés seniors,
– la prise en compte des attentes des salariés seniors dans un document ad hoc,
– une réunion annuelle du CHS-CT sur la question des seniors,
– des incitations à davantage de formation pour les salariés seniors.
 
L’ensemble de ces indicateurs seront suivis dans le cadre du bilan social élaboré chaque année par les partenaires sociaux.
Par ailleurs, d’autres recommandations sont émises : la priorité des seniors dans l’accès à la période de professionnalisation, la valorisation des démarches VAE,…

 

 

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