L'évolution du métier de responsable formation : 5 retours d'expérience dans le nouveau livre blanc de Demos

par La rédaction

« Au début, notre métier était plus axé sur la gestion administrative de la formation que sur des projets en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Les entités opérationnelles choisissaient leur formation et nous traitions leurs demandes une fois validées par leur hiérarchie. Nous n’étions ni dans le conseil, ni dans la réactivité ou l’anticipation. Nos actions étaient décorrélées de la stratégie de l’entreprise. Aujourd’hui, nous avons réduit de manière draconienne la partie administrative de la gestion de la formation en s’appuyant notamment sur les outils de nouvelles technologies. Notre rôle est désormais de conseiller les managers et les opérationnels, de recueillir leurs attentes, de devancer leurs besoins et parallèlement d’impliquer la hiérarchie dans nos projets de formation. Nous accompagnons nos salariés à chaque étape et tout au long de leur cycle de vie dans notre entreprise. »

 

Isabelle Chaumanet, Responsable formation BNP Paribas Real Estate

 

 

Dans ce livre blanc, vous découvrirez les témoignages de différents responsables formation offrant une photographie précise et variée des actions de formation actuellement mises en place et vous partagerez leur perception de l’évolution de ce métier. Vous prendrez connaissance des résultats de deux études quantitatives exclusives, réalisées au cours de l’été 2013. Ils alimentent également cette vision de la place de la formation dans l’organisation, en général, et du responsable formation, en particulier.

 

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