Communiqué

Afin de gagner en efficacité et pour offrir plus d’interactivité, de nouveaux outils tels que la vidéo, les forums ou encore les serious games viennent enrichir les formations. Ces innovations vont de paire avec une demande croissante des entreprises sur les formations courtes. D’une heure à une demi-journée maximum, celles-ci se focalisent sur quelques points clés, ciblés en amont. Ainsi, CSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle, en France, a développé plusieurs modes d’apprentissage appelés Rapid Learning, Learn & lunch et Nano-training. Répétition, interactivité et jeu : les trois fondamentaux du « Rapid Learning » Fondée sur le principe de …

Le Monster Index de l’emploi en Europe analyse chaque mois plusieurs millions d’offres d’emploi issues de nombreux sites d’entreprises et de portails Internet européens, parmi lesquels Monster.fr. L’Index ne reflète pas la tendance d’un annonceur ou d’une source en particulier, mais offre une mesure globale de l’évolution des offres d’emploi en ligne dans tous les secteurs. Faits marquants du mois d’octobre 2011 :   – Le Monster Index de l’emploi en France (+ 3 %) enregistre un ralentissement significatif de sa croissance positive au mois d’octobre   – L’ingénierie est le secteur le plus dynamique de l’Index en octobre   …

Human Start Consulting, participera à la 22ème édition de TOP DRH Le cabinet de conseil Human Start Consulting accompagne les entreprises dans leurs projets d’aide au choix de solution RH, d’accompagnement à la mise en place de SIRH, de modélisation des processus RH, de gestion des talents et d’externalisation de la paie. Le cabinet s’appuie sur les compétences d’un réseau d’expert en SIRH bénéficiant tous d’une très forte expérience en conduite de projet SIRH (MEO SIRH et AMOA SIRH). TOP DRH est un événement à taille humaine qui privilégie la qualité et la personnalisation du contact.    

Génie des Lieux, est un cabinet conseil spécialisé dans l’aménagement des espaces de travail dont la particularité est de placer l’Homme au centre de sa réflexion, l’espace servant alors les stratégies d’organisation et de management.   A l’initiative depuis 2009 du Guide des Bonnes Pratiques en matière d’aménagement des espaces de travail, Génie des Lieux porte sa réflexion cette année sur le concept de « L’Espace Rencontre, ou comment voir l’open-space autrement ? » via les espaces annexes au poste de travail, garants de la performance et de la qualité de vie en entreprise. Principal objectif de ces espaces : …

Ce nouvel outil d’auto-formation permet, via un simple navigateur internet, d’accéder à plus de 100 modules de formation répertoriant les transactions SAP les plus fréquemment utilisées. Spécialiste de la conduite du changement, ViaAduc propose aujourd’hui E@sySAP, un nouvel outil de formation à distance, disponible sous forme de modules de formation rapide, à la fois en standard et personnalisables à la demande en français et en anglais. « E@sySAP est le fruit de plusieurs constats et réflexions », explique Didier Dereu, Directeur de Projets chez ViaAduc. « Tout d’abord les problèmes de disponibilité et de déplacement touchent de plus en plus …

Le septième atelier du club RH Pôle emploi, a réuni, en octobre, 30 dirigeants et décideurs RH, issus des plus grandes entreprises, autour d’une nouvelle thématique: Anticiper, informer et accompagner ensemble les fins de contrats de travail.   Comment éviter les démissions et les fins de contrats ? « Les fins de contrats présentent, au-delà des plans sociaux, de multiples facettes : fin de CDD, de missions d’intérim, démissions, retraites. Les licenciés économiques, auxquels est désormais proposé le CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle) n’en représentent qu’une petite partie» introduit Christian CHARPY, Directeur Général – Pôle emploi.   Les axes clefs …

PROFILSOFT, l’éditeur français de logiciel, s’est associé en mars 2011 à l’association RES-IT.  L’objectif ? Favoriser le retour à l’emploi des membres des onze associations du réseau à des postes à responsabilité.   Constat & ambition   Selon une enquête publiée par la DARES en septembre 2010, les craintes des employeurs liées au vieillissement se sont atténuées entre 2001 et 2008. Cependant avec 38,3% de seniors occupés, la France se situe en-dessous de la moyenne de l’Union européenne (44,7%) en termes d’emploi des séniors.   Parallèlement, les outils de gestion des ressources humaines favorisant la progression de l’emploi des seniors tendent à se …

Kronos Incorporated (www.kronosglobal.fr) annonce Kronos InTouch, son nouveau terminal de pointage radicalement innovant, qui va profondément modifier la façon d’aborder la gestion des effectifs et la façon dont les salariés interagissent avec leur système de gestion du personnel.   Synthèse et faits significatifs :   InTouch est le premier terminal de pointage conçu pour vivre avec son temps, sa conception s’est développée autour des 5 principes suivants :   Expérience utilisateur : Alors que les pointeuses traditionnelles proposent quelques boutons, de petits écrans et des menus fixes, InTouch associe les toutes dernières technologies à une interface très riche pour offrir …

Halte aux idées reçues : 9 salariés français sur 10 arrivent à l’heure au travail !   Avec l’arrivée du froid et le changement d’heure qui nous font entrer de plein pied dans l’hiver, il est de plus en plus difficile de se lever le matin… Pourtant, d’après un récent sondage mené par   Monster , spécialiste de la gestion de carrière et du   recrutement en ligne , cela n’empêche pas les salariés français d’arriver à l’heure au travail : 89% d’entre eux déclarent arriver tous les jours pile poil à l’heure !   Halte aux idées reçues : les Français …

Lumesse, le leader mondial des solutions de gestion des talents, présente sa nouvelle étude « Marque employeur : un impact croissant sur la gestion des talents », qui revient notamment sur la notion de marque employeur, son impact sur le recrutement, sur la fidélisation et la performance des salariés. La récente étude sur la « Reconnaissance au coeur de la fidélisation« , a permis de découvrir le ressenti surprenant des salariés vis-à-vis de leur entreprise, leurs attentes et l’importance qu’ils accordent, ou non, à la marque employeur. Pour compléter ces résultats, Lumesse s’est intéressé à la notion même d’image employeur.   Se forger une image de …

La solution de formation combine de nouvelles fonctionnalités socio-collaboratives et analytiques à l’un des meilleurs outils de formation (LMS) pour offrir un environnement d’apprentissage inégalé. SuccessFactors, Inc (NYSE: SFSF), le leader mondial des logiciels d’exécution de stratégie d’entreprise en mode SaaS, annonce que la Formation fait désormais partie intégrante de sa suite logicielle (BizX), offrant aux clients une expérience utilisateur unifiée avec une identification unique et un reporting à partir de données partagées. SuccessFactors fournit désormais un ensemble inégalé de fonctionnalités de formation dans le « cloud »: apprentissage formel, social/informel, gestion de contenu et capacités d’analyse pour développer les …