Tendances RH

Toute entreprise est destinée à recevoir un jour la visite d’un inspecteur du recouvrement et à faire partie des statistiques de redressement de l’Urssaf. Or de nombreux outils de prévention existent pour permettre aux entreprises de se protéger contre le risque Urssaf. Daniel Clémentine, consultant RH chez A&T Consulting Partners, nous explique les raisons du léger recul des cotisations redressées en 2008 et présente les différents moyens préventifs qui existent pour les entreprises. Certes, le bilan de contrôle des cotisants 2008 affiche un léger recul par rapport à 2007 (902 millions au lieu de 908 millions d’euros en valeur absolue, …

BaromètreRH.com est le 1er baromètre de la fonction Ressources Humaines à s’intéresser tant aux PME qu’aux grands groupes français. La finalité de ce Baromètre est de répondre à la question suivante : Quel DRH êtes-vous ? Ce baromètre est né d’un partenariat entre l’ESSCA, grande Ecole de commerce, dotée d’une expertise académique dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et de la société Bodet, entreprise réputée dans la gestion des Ressources Humaines. My RH Line a rencontré Marylin Meyer, professeur de GRH à l’ESSCA.   MyRHline : Pouvez-vous nous présenter votre le Baromètre RH? Marylin Meyer : A …

Concept venu tout droit des États-Unis, la conciergerie d’entreprise arrive en France. Installée en région parisienne, Valérie Breton a décidé de se lancer dans l’aventure, en créant la société Appui’tête. Déposer une veste au pressing, laver sa voiture… le tout, en travaillant : c’est le quotidien de nombreux salariés, qui ont souvent du mal à concilier travail et les tâches du quotidien. Pourtant, une solution existe pour se faciliter la vie : la conciergerie d’entreprise. My RH Line a rencontré Valérie Breton, Directrice d’Appui’tête. Facilitez la vie de l’entreprise et de ses salariés Concrètement, il s’agit de trouver des solutions …

Vous êtes chef d’entreprise, manager ou collaborateur de TPE, PE et PME et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH, Nathalie Olivier a écrit un ouvrage fait pour vous. Vous trouverez dans cet ouvrage, fruit de plus de vingt années de travail sur le terrain, des fiches pratiques instantanément opérationnelles, indépendantes les unes des autres et adaptées aux entreprises d’aujourd’hui.   Présentation de l’auteur : Nathalie Olivier, « sculptrice de compétences », spécialiste des RH dans les PME, DRH et consultante à temps partagé, intervient sur tous les thèmes abordés dans cet ouvrage et sur la gestion sociale. Elle a …

Myrhline vous présente, tous les 15 jours, le portrait d’un Directeur des Ressources Humaines. Son parcours, sa fonction et sa vision des Ressources Humaines, d’aujourd’hui et de demain, sont abordés dans ce portrait d’un genre nouveau.   Parcours et diplômes « J’ai commencé ma vie professionnelle en tant qu’avocat, pendant quelques années. Par la suite, j’ai souhaité travailler en entreprise. Je faisais beaucoup de droit social, c’est un peu le fil rouge qui m’a orienté vers la DRH. »   Votre fonction actuelle et vos réalisations « Séphora est implanté dans 27 pays avec environ 1500 points de vente dont 900 magasins actuellement. …

France Télécom, confrontée à plusieurs cas de suicides dans les derniers mois, a mandaté la société Technologia, pour la réalisation d’un audit. Cette société, spécialisée dans la prévention des risques en entreprise aura pour rôle de faire un diagnostic et de proposer la mise en place d’un plan d’action. My RH Line a rencontré Jean-Claude Delgenes, Directeur Général de Technologia.   MyRHline : Pouvez-vous nous présenter le rôle d’une société comme la vôtre, spécialisée dans la prévention des risques au sein des entreprises ? Jean-Claude Delgenes : Notre métier, c’est de faire en sorte d’analyser les risques professionnels pour pouvoir éviter …

Myrhline vous présente, tous les 15 jours, le portrait d’un Directeur des Ressources Humaines. Son parcours, sa fonction et sa vision des Ressources Humaines, actuelles et de demain, sont abordés dans ce portrait d’un genre nouveau.   Parcours et diplômes « J’ai fait un DEA en Politique sociale et société à Paris I, Panthéon Sorbonne à la suite d’une maîtrise en politique de l’emploi, option Ressources Humaines. J’étais à l’étranger pendant mon DEA et mon début de thèse. Je suis revenue en France et j’ai tout de suite fait un bilan de compétences, avant même de commencer à travailler, qui m’a …

Le portage salarial, apparu en France dans les Années 80, est longtemps resté confidentiel, et a connu une croissance importante depuis les années 2000. Le Code du travail le définit comme étant « un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage ». My RH Line a rencontré, Samuel Bansard, responsable qualité chez ABC Portage afin de comprendre les mécanismes du portage salarial.   MyRHline : Présentez-nous le portage salarial. Samuel Bansard : …

Myrhline vous présente, tous les 15 jours, le portrait d’un Directeur des Ressources Humaines. Son parcours, sa fonction et sa vision des Ressources Humaines, actuelles et de demain, sont abordés dans ce portrait d’un genre nouveau.   Parcours et diplômes  » Je suis juriste de formation. J’ai fait des études à l’Université Assas. Par la suite, j’ai étudié la psychologie, essentiellement la psychologie du travail et la socio-psychologie, sociologie comportementale et j’ai fait un 3e cycle de management des ressources humaines avec l’IGS. Mon parcours professionnel est assez atypique. En effet, j’ai commencé par exercer le métier d’avocat en droit …

Le Gouvernement français, soucieux d’éviter une paralysie progressive de l’activité économique du pays a demandé à toutes les entreprises, y compris les PME et TPE la mise en place d’un PCA (Plan de continuité d’activité). Beaucoup de grosses entreprises ont mis en oeuvre de véritables usines à gaz afin de palier aux problèmes engendrés par la pandémie annoncée. Opportuniste, mais pour le bien de tous, une PME bretonne, Nevisto SA, vient de lancer l’un des premiers logiciels de gestion de la pandémie en France, destiné aux entreprises et aux collectivités locales. My RH Line a rencontré Ghislain Moncomble, PDG de …