Tendances RH

  Dans les pays de l’Union européenne, on observe une nette augmentation de la part des emplois les plus qualifiés mais une croissance faible de celle des moins qualifiés. La baisse des effectifs situés au milieu de l’échelle des qualifications reste limitée avant 2008, mais s’est accentuée depuis la crise. Aux États-Unis comme en Europe, les crises économiques, la montée du chômage et la précarité semblent avoir remis en cause le processus d’homogénéisation sociale qui avait caractérisé les Trente Glorieuses. Dans le champ du travail, la concurrence mondiale et la rapidité du changement technologique entraînent la mise en concurrence de …

L’été c’est le soleil, les vacances, la chaleur, le ciel bleu et la bonne humeur ! Mais l’été est également le moment pour se divertir, c’est pourquoi myRHline.com vous propose ajourd’hui une série de jeux d’été SPECIAL RH ! Quel DRH pensez-vous être ? 1) Attitude au bureau Si vos collaborateurs vous invite à prendre une pause, que faites-vous ? ♣ Je suis d’accord pour m’échapper 5 minutes pour prendre un café et rejoindre Monique. En plus elle a des conseils à me demander concernant le droit social de la société. ◊ Entre 2 Powerpoints, j’accepte de prendre ma pause pour sortir …

Défiance, appréhension, peur… le handicap dérange. Y compris dans le monde professionnel où les personnes handicapées sont taxées de tous les maux. Démontage de stéréotypes absurdes pour devenir une entreprise handi-accueillante. 1 – Une personne handicapée ne peut occuper que certains postes dans l’entreprise : C’est faux et surtout illégal. Il n’existe plus d’emploi réservé pour les personnes handicapées. 2- Il va falloir aménager son poste de travail : Pas si sûr. En effet, selon l’Agefiph, l’aménagement de poste n’intervient que dans 5 à 10% des cas. Et qui dit aménagement de poste, ne suppose pas nécessairement de casser les murs à …

    Pour ce premier rendez-vous, nous avions le plaisir d’accueillir le Directeur Général Services RH France de Saint-Gobain, Monsieur Thierry Gallarotti, ainsi que la participation de l’expert #instantRH, Monsieur Olivier Rouas, Directeur des Opérations de ‎Cegedim SRH. Ces deux acteurs majeurs du marché des Ressources Humaines, nous ont exposé leur vision autour d’une thématique :  » Comment mettre en place un centre de service partagé RH ? «      Deuxième épisode de votre émission #instantRH. Pour ce deuxième rendez-vous, nous avions le plaisir d’accueillir Yves-Marie Beaujouan, Vice-Président de l’Association des Editeurs de Tests qui a introduit cette émission en nous exposant les différentes …

myRHline.com vous propose une sélection de lectures RH à consommer sans modération !   Références RH Jours fériés et congés payés 2015 50 questions utiles pour bien les gérer. Un numéro spécial du Dictionnaire Permanent Social n° 975 de mai 2015. Guide d’aide à la prévention du syndrome d’épuisement professionnel ou burnout Publié sur le site de la Direction Générale du Travail en collaboration avec l’INRS et l’ANACT – juin 2015. Rachat de trimestres pour la retraite Validation des stages en entreprise Loi 20/01/2014 – Dossier juridique Liaisons Sociales 29/06/2015. Le cadre juridique du portage salarial Reconnu et sécurisé par …

Après avoir occupé différentes fonctions RH chez Morgan, Disneyland Paris, PPR ou encore Fauchon, Patrice Casenave est depuis 2013, la DRH Groupe chez SALM, marques Schmidt & Cuisinella. Parcours. Après un DEA en Sociologie et un DESS en Ressources Humaines, Patrice Casenave débute sa carrière professionnelle comme stagiaire dans le groupe de prêt-à-porter Morgan. Une expérience qu’elle pérennise en signant par la suite un CDI au poste de responsable en ressources humaines. « De la création d’outils de recrutement au développement de partenariats avec des écoles en passant par le volet recrutement, mobilité, formation et communication interne…  J’ai créé la fonction …

  Télécom Ecole de Management dévoile une étude qui montre la nécessité de mieux accompagner les salariés dans la transformation numérique des organisations. L’étude, intitulée « Numérique et évolution des compétences des salariés », a été réalisée par une équipe des étudiants de Télécom Ecole de Management (TEM) et dirigée par Emmanuel Baudoin, responsable de la majeure Management des Ressources Humaines à TEM. Effectuée dans le cadre du projet  « Pour un grenelle du Numérique »  de la société CGI et de la publication du livre blanc « le numérique est une chance à saisir pour la France », l’étude a été menée auprès de 255 …

Si les avocats et les médecins prêtent serment avant d’exercer officiellement leurs fonctions, les managers peuvent désormais eux aussi acter, en France, les fondements de leur déontologie avec le serment du management. Kezako ? Créé par des étudiants de Harvard Business School en 2009, le serment du management a été repris cette année en France par l’IAE d’Aix-Marseille. Aussi, lors de la dernière remise des diplômes, le 23 mai 2015, les étudiants ayant emprunté ce cursus ont à leur tour signé le précieux document.   « Lorsque j’ai eu à rédiger le chapitre sur la responsabilité sociale de l’IAE dans notre dossier …

  Le Premier ministre a chargé France Stratégie d’animer une réflexion sur les options envisageables pour la mise en place du Compte personnel d’activité. La première réunion de la commission constituée à cet effet s’est tenue le 10 juillet. La commission présentera un rapport d’étape à l’occasion de la conférence sociale à l’automne 2015. Reprenant une mesure proposée dans le rapport Quelle France dans dix ans ?, le président de la République a annoncé la création du Compte personnel d’activité pour tous les actifs à compter du 1er janvier 2017. L’objectif est de sécuriser les parcours professionnels et de permettre …

David Lansade, 44 ans est le DRH de Keonys, premier distributeur et intégrateur européen de solutions de gestion du cycle de vie des produits (PLM). Retour sur un parcours des plus exhaustifs.  Après l’acquisition d’un DEA en histoire et en iconologie du XVème et du XVIème siècle, David Lansade, l’actuel DRH de Keonys, poursuit son cursus par un master de Management en gestion d’entreprise au sein de l’ESCEM de Tours. « J’ai commencé ma carrière professionnelle dans le cabinet de conseil en recrutement Avenir Carrières Conseil, en tant que chasseur de tête. Puis, après deux années d’exercice, j’ai eu une proposition …

  La société Beepjob annonce la création d’une pépinière, la PEPINIERE RH, qui pourra accueillir des startups innovantes, des cabinets de recrutement, des indépendants, et dans son ensemble des acteurs du monde des RH.  Située à en plein cœur de Paris dans le 10ème arrondissement (à 5min de la gare du nord, métro Poissonnière), les entreprises de la pépinière bénéficieront d’une gamme étendue de services, incluant l’hébergement en open space ou en bureaux fermés, une salle de réunion, une cuisine partagée mais surtout des conseils, des partages d’expériences et une ambiance de travail stimulante.  « Dans la situation actuelle, ou …

Le groupe Société Générale a fait du digital, un levier clé pour transformer la relation bancaire et mise sur ses collaborateurs, comme premiers moteurs du changement. Programme d’équipement massif d’outils collaboratifs, développement des compétences digitales en interne, attraction de talents IT, nouvelles méthodes de travail ressources humaines figurent ainsi au coeur de sa stratégie digitale pour développer les compétences et les expériences digitales de chacun, réinventer la relation bancaire et construire la banque de demain. Les évolutions technologiques ont transformé les usages vers plus de mobilité et créé de nouvelles façons d’interagir et sont désormais un facteur clé de compétitivité …