Tendances RH

Lors d’une conférence de plus de 2 heures, Emmanuel Macron a déroulé hier soir la feuille de route pour la suite de son quinquennat. En ce qui concerne le marché du travail, l’objectif est clair : atteindre le plein-emploi, soit 5 % de chômage, à l’horizon 2027. Pour y parvenir, il a évoqué différents leviers comme de nouvelles règles chômage, les missions de France Travail et la simplification des règles du travail.   Réformer le marché du travail Il l’a indiqué hier soir devant les journalistes, le chef de l’État a l’ambition de mettre en œuvre une nouvelle réforme du …

Dans cet article, nous revenons sur le succès du challenge “LinkedIn pour les RH”, organisé par myRHline. Pourquoi cet événement ? Qui sont les grands vainqueurs ? Explications.   Pourquoi un challenge LinkedIn pour les RH ? Aujourd’hui, peu de professionnels des ressources humaines osent encore prendre la parole sur LinkedIn. Pourtant, il s’agit d’une ressource incontournable pour représenter et faire valoir la fonction RH. Mais aussi pour gagner en visibilité, développer son réseau, sa marque employeur, voire sa marque personnelle (personal branding). C’est précisément dans le but de valoriser la fonction RH que myRHline a dernièrement organisé un challenge …

C’est officiel : Catherine Vautrin est la nouvelle ministre du Travail, et succède à Olivier Dussopt, qui n’apparaît pas dans la liste des 14 principaux ministres du gouvernement Attal, annoncés jeudi 11 janvier au soir. Mais Catherine Vautrin n’héritera pas seulement du ministère du Travail, puisqu’elle a également été nommée ministre de la Santé et des Solidarités. Une nomination qui a suscité un grand intérêt au sein du gouvernement Attal.  Catherine Vautrin héritera ainsi de plusieurs défis, tels que la baisse du chômage de masse et le rétablissement d’un système de soins. Dans cet article, nous allons explorer le parcours cette …

Dans le monde en constante évolution des ressources humaines, les startups se distinguent par une approche souvent perçue comme majoritairement axée sur le marketing pour valoriser leur marque employeur. Cependant, Michel Barabel, professeur à Sciences Po, et Pierre Monclos, DRH chez Unow, révèlent une perspective plus nuancée. À travers leur recherche approfondie, ils découvrent que les startups n’utilisent pas seulement des techniques de marketing RH, mais adoptent également des pratiques RH innovantes et différenciées pour répondre à des besoins spécifiques. Ces pratiques, loin d’être parfaites, offrent des leçons précieuses pour les grandes entreprises, en particulier dans la transparence et la …

En 2024, les Directions des Ressources Humaines (DRH) se trouvent à un carrefour crucial. Les enjeux contemporains exigent une adaptation et une évolution stratégiques pour relever efficacement les défis du monde du travail en mutation à bien des égards. Une transformation RH est essentielle pour répondre aux besoins changeants des employés et de l’organisation. Jérôme Friteau, DRH de l’Assurance Retraite Caisse Nationale — plus connue sous le nom de CNAV —, met en lumière cette nécessité, insistant sur l’importance de renouveler les stratégies RH pour rester pertinentes et efficaces.   Semaine de 4 jours, télétravail… comment prépare-t-on l’avenir à la …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Décembre 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Décembre 2023 Alice Mitouard-Charlot est nommée Human resources business partner (HRBP), Leroy Merlin. Alice Mitouard-Charlot, SKEMA (2008), a réalisé le parcours suivant : 2018 – 2021 : OVHcloud, Human resources business partner 2021 – 2023 …

Pénurie de main-d’œuvre, exigences des candidats et ghosting… C’est dans un contexte particulièrement tendu pour le recrutement qu’une tendance émerge depuis quelques mois : les influenceurs RH. Des personnalités — à la croisée des chemins entre experts du secteur et communicants en puissance —  qui viennent bouleverser les codes du recrutement et de la gestion des talents. Comment expliquer l’essor des influenceurs RH dans le recrutement ? Cette approche du marché de l’emploi est-elle vraiment crédible ? Et, de manière plus générale, qu’apportent-ils à la fonction RH ? C’est ce que nous allons voir.   Les influenceurs RH : une …

Le monde de la Tech, traditionnellement investi par les hommes, voit de plus en plus la montée en puissance des femmes. Pour autant, ces dernières sont confrontées à de multiples défis. Comment asseoir son leadership au féminin dans un domaine largement composé d’hommes ? Comment, par ailleurs, prendre confiance en soi ? Cet article explore les défis auxquels elles sont confrontées dans ce secteur et comment elles contribuent à façonner son avenir.   Pourquoi les femmes désertent-elles le secteur de la Tech ? La rétention des talents est d’autant plus importante que les femmes se font rares dans le secteur …

 somanyWays, la plateforme digitale axée sur le sens au travail, entreprend sa première levée de fonds après 5 ans d’engagement. Sous la direction d’Anaïs Georgelin, cette démarche vise à maximiser l’impact de l’entreprise et à renforcer l’ADN co-construit avec ses clients. Plutôt qu’une hypercroissance, l’objectif est une croissance saine, soutenue par un modèle solide, afin de mieux répondre aux besoins croissants de sens au travail. Une démarche qui réaffirme l’engagement de somanyWays à placer l’humain au cœur du monde professionnel. Éclairages.   Qui est somanyWays ? Depuis près de 6 ans, somanyWays aide les collaborateurs et les managers à (re)donner …

Travail hybride, flex office, télétravail… où en est-on cette année en France ? La rédaction était présente le 21 novembre 2023 lors de la restitution de la 7e édition du baromètre annuel menée par l’institut CSA Research pour Parella, sur l’évolution des modes et espaces de travail. L’an dernier, nous avions assisté à leur 6e édition, l’occasion de constater les évolutions quant aux modes de travail et à leurs espaces. L’enquête a été menée auprès d’un échantillon représentatif de 501 salariés travaillant au moins une fois par semaine dans des entreprises de plus de 50 salariés de tous secteurs, et …

Les 28 et 29 novembre 2023, le Women’s Forum for the Economy & Society a réuni des centaines de femmes venues de divers horizons pour célébrer non seulement le leadership au féminin, mais aussi faire valoir un enjeu de société toujours crucial : celui de l’égalité des genres. Dans les économies les plus développées, les préjugés et stéréotypes sociétaux demeurent. Ils entraînent encore des inégalités entre les femmes et les hommes, notamment en matière d’éducation et d’évolutions professionnelles. C’est pourquoi cette année, le Women’s Forum for the Economy & Society a choisi d’investir le thème de l’éducation et la manière …

Dans un contexte où le maintien de l’emploi des seniors constitue une question centrale, une étude récente de Malakoff Humanis met en évidence un besoin croissant d’accompagnement pour les entreprises. Et pour cause, 64 % des dirigeants se disent préoccupés par cette question, soulignant ainsi l’importance de trouver des solutions adaptées pour les salariés de plus de 50 ans. Des solutions qui doivent répondre à des enjeux multiples : employabilité, santé, qualité de vie au travail (QVCT) ou encore accompagnement des aidants.   Seniors en entreprise : quelles préoccupations et attentes ? Les salariés eux-mêmes expriment des inquiétudes quant à …