Tendances RH

Pendant plus d’une heure, nous avons eu le plaisir d’échanger autour des enjeux liés à la performance RH avec Jérôme Friteau, DRH opérationnel et directeur des relations humaines et de la transformation au sein de la CNAV. Un établissement public administratif, mais qui emploie des personnes de droit privé depuis 2014. Un organisme un peu atypique, à la fois opérateur de la retraite des collaborateurs du privé en Île-de-France et structure de pilotage d’un réseau d’organismes en régions : les Carsat et les CGSS en outre-mer. Sur le profil LinkedIn de Jérôme Friteau, on peut lire : “DRH hybride corporate/groupe, …

Quel est le niveau d’emploi des seniors sur le marché du travail ? Les seniors sont définis comme les personnes âgées de 55 à 64 ans. La Dares a révélé le 12 janvier 2023 les résultats de son enquête Emploi concernant le taux de l’emploi des seniors en 2021 en France. Ce dernier n’a jamais été aussi haut depuis 1975.   Le taux d’emploi des seniors au plus haut depuis 1975 En 2021, 56 % des personnes de 55 à 64 ans étaient en emploi en France, hors Mayotte, (contre 81,8 % des 25 à 49 ans). Ces chiffres sont …

Sophie Préget-Castélis fait partie de ces professionnels des ressources humaines qui ont mis leur expertise RH au service des entreprises via une externalisation de son activité. Aujourd’hui, elle travaille en qualité de DRH externalisée à temps partagé depuis 5 ans au sein de la franchise Bras Droit des Dirigeants. Il semble par ailleurs que l’approche « externalisation » de l’expertise de la fonction Ressources Humaines ait pris de l’ampleur depuis la crise sanitaire, face aux questionnements relatifs au sens au travail notamment, et les réflexions des professionnels des ressources humaines quant à leur profession en interne. Explications avec myRHline.   Externalisation RH, …

Selon la Dares, on observe une baisse du chômage partiel au 3ème trimestre 2022. A cette période, 76 000 collaborateurs auraient bénéficié en moyenne chaque mois de ce dispositif, après 156 000 au second trimestre. Si les confinements liés à la crise sanitaire ont bousculé les modes de travail et ont conduit à une augmentation de ce type d’activité en entreprise avec une indemnisation compensatrice pour les collaborateurs contraints, les chiffres en la matière sont en baisse au 3e trimestre 2022. Comment cette baisse peut-elle être analysée ? Explications avec myRHline.   Un avant/après crise sanitaire ? Le chômage partiel …

Les français en poste sont 2 sur 3 à envisager de changer de poste en 2023, selon une étude publiée par Meteojob. Cette tendance se dessine particulièrement chez les plus jeunes et chez les hommes (63% sont en recherche d’un nouveau travail contre 47% des femmes). Les intentions d’embauche, elles, semblent de bon augure du côté des entreprises. Selon le dernier baromètre ManPower Group, la Prévision Nette d’Emploi en France s’affiche à +27% pour la période de janvier à mars 2023. Quelles sont les raisons liées à ces envies de changement de carrière ? Quel est le profil des collaborateurs …

Le changement c’est maintenant. Tout le monde se souvient de cette phrase, tel un slogan de publicité, prononcée en janvier 2012 par François Hollande à quelques mois du premier tour de la présidentielle.  Si en terme de marketing, on peut dire que cette punchline s’est gravée dans l’inconscient collectif, dans les faits elle a déçu. Pourquoi ? Car une promesse est faite pour être tenue et non pour rester une déclaration d’intention. Comme on dit,  le marketing fait des promesses puis l’expérience doit la tenir. A l’époque, et encore aujourd’hui, cette phrase fait l’objet de beaucoup de railleries ou de parodies …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Décembre 2022 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination.  Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines décembre 2022   Jessica Lagrost-Malet est nommée Directrice des ressources humaines Groupe, Geotec. Jessica Lagrost-Malet, IGS (2007) a réalisé le parcours suivant :  2014 – 2017 : Tetra Pak France, Responsable RH et relations sociales …

Ces dernières semaines, le gouvernement a évoqué l’éventualité d’un recours à des délestages du réseau électrique au cours de l’hiver. Des coupures d’électricité organisées qui pourraient perturber l’activité d’un certain nombre d’entreprises durant cette période. Qui sera concerné ? Peut-on éviter le délestage ? Quelles obligations et solutions pour l’employeur ? Nous faisons le point.   Des délestages « tournants » et des coupures d’électricité organisées Afin de conserver l’intégrité du système électrique et d’éviter une coupure non maîtrisée et de grande ampleur, Enedis pourrait être amené à couper l’électricité. Dans ce cas, les zones, concernées à tour de rôle, seront ciblées et localisées. Si …

L’Apec a publié le 17 novembre 2022 une étude sur le salaire annuel des cadres au sein de 111 familles de métiers. Ce référentiel dévoile des écarts de rémunération importants selon la famille de métiers. Alors, quels sont les principaux écarts de salaire constatés chez les cadres ?   Un contexte d’inflation où le pouvoir d’achat est mis à mal En cette période d’inflation, la question de l’augmentation de salaire est particulièrement d’actualité. Selon l’INSEE, les français ont subi une inflation estimée à +6,2% au mois d’octobre 2022.   En effet, les conséquences de l’inflation se répercutent sur la vie …

Il y a 2 ans à l’annonce du couvre-feu, notre Président de la République avait eu une pensée pour les jeunes, disant : « C’est dur d’avoir 20 ans en 2020 ». 2 ans plus tard, après confinement, distanciation sociale, mise en place du chômage partiel, instauration du télétravail, mise à jour des contrats de travail, adaptation aux changements permanents de la loi du travail, il ne serait pas mentir que de dire : « C’est dur d’être RH en 2022 ». Pourquoi c’est dur d’être RH en 2022 ? Quels chantiers majeurs la fonction RH a-t-elle relevé ces dernières années ? A quel enjeu majeur les RH …

Jeudi 8 décembre 2022, Audrey Richard, Directrice des Ressources Humaines (DRH) et Engagement des salariés pour Up Group, a été réélue Présidente de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) pour un mandat de 2 ans (2023 – 2024).   Audrey Richard, Présidente de l’ANDRH réélue Audrey RICHARD, Directrice des Ressources Humaines et Engagement des salariés pour Up Group, a été réélue Présidente de l’ANDRH lors de l’assemblée générale du 8 décembre 2022.  Le Bureau national de l’association ANDRH, présidée par Audrey Richard, se compose donc désormais de douze membres : Audrey Richard : Présidente nationale ANDRH, Directrice des …

D’ordinaire, les entreprises n’ont pas forcément l’intention de réembaucher un ancien salarié. D’ailleurs, lorsque ce dernier quitte une entreprise, c’est généralement pour de bon. Mais depuis quelque temps, on observe que le phénomène des employés boomerang prend de l’ampleur à l’échelle internationale. Où se situe la France à ce sujet ? Le phénomène des employés boomerang va-t-il prendre de l’ampleur ? Est-ce un avantage pour les entreprises ou un risque ? Réembaucher un ancien salarié peut-il être bénéfique d’un point de vue engagement collaborateur et rétention des talents ? Explications dans cet article.   Réembaucher un ancien salarié : zoom …