Gestion et Management des Talents

  Dans le cadre d’un partenariat d’une durée de trois ans, Kering apporte un soutien financier au Comité ONU Femmes France et s’associe activement aux campagnes de l’organisation mondiale. A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars, Kering soutiendra la campagne HeForShe des Nations Unies.   Promouvoir durablement l’égalité femmes-hommes Signataire des Women’s Empowerment Principles (WEP) en 2010, Kering s’engage activement en faveur des femmes, notamment à travers les actions de la Fondation Kering présidée par François-Henri Pinault, qui lutte contre les violences faites aux femmes, mais également auprès de ses collaborateurs en favorisant l’accès des femmes …

  Plusieurs réseaux ont déjà confirmé leur présence : Le réseau Mix’in d’AXA, Twice de TOTAL, Women@Work de DANONE, Women’s Network d’EULER HERMES, MixCity de BNP Paribas, Bouygt’elles de BOUYGUES TELECOM… Rencontres inter-réseaux féminins et mixtes pour la journée de la femme Paris – Salon Paul Ricard – le 10 mars 2016. Les Apérettes, un concept innovant qui crée du lien entre les femmes, les individus, les collaborateurs et même les réseaux, annoncent le lancement des « Rencontres pro by Les Apérettes ». Cet événement, réalisé avec le soutien de la société Ricard, a comme objectif celui de rassembler pour la première fois les …

1ère étude mondiale de Steelcase – Ipsos sur l’engagement collaborateurs et l’environnement de travail Steelcase s’est associé à l’institut Ipsos pour réaliser une 1ère étude mondiale. Elle analyse et démontre la corrélation entre la satisfaction des collaborateurs concernant leur espace de travail et leur engagement. Réalisée dans 17 pays au sein d’organisations de plus de 100 salariés, l’étude a permis de dégager pour la 1ère fois des tendances internationales et d’obtenir une idée précise de la situation dans chacun des 17 pays, dont la France.   Les Français : les plus désengagés au monde LA FRANCE DERNIÈRE DU CLASSEMENT MONDIAL Sur …

Seulement plus d’un tiers des femmes estiment qu’il est difficile aujourd’hui de concilier vie professionnelle et vie personnelle (36%). Cette vision est, cependant, exacerbée chez les hommes avec près de six hommes sur dix qui jugent que cet équilibre est difficile à atteindre pour les femmes (60%).  Horaires flexibles et télétravail seraient selon les femmes les solutions les plus efficaces pour concilier vie professionnelle et personnelle. LinkedIn, le plus grand réseau professionnel en ligne au monde avec plus de 400 millions de membres dont 11 millions en France, présente aujourd’hui les résultats d’une étude réalisée par Opinion Way sur la …

  ­­­ Internet des objets, Big data, data sciences, sécurité des systèmes, ingénierie logicielle, réalité virtuelle, la transformation numérique de la santé a besoin des compétences clés des talents digitaux. Une opportunité pour dynamiser sa carrière en participant à une nouvelle grande étape de la révolution digitale. ­­­ par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement spécialiste du digital et de l’IT  Professionnels en attente de challenges ou souhaitant changer d’environnement de travail, jeunes talents à la recherche de nouvelles expériences, un domaine se développe aujourd’hui auquel vous n’avez pas nécessairement pensé : l’e-santé. De quoi s’agit-il concrètement ? Le …

  Et si les règles qui dirigent nos entreprises aujourd‘hui comme la hiérarchie, le contrôle et la surveillance étaient désuètes demain ? (Si elles ne le sont pas déjà) Aujourd’hui, seul 32 % des salariés considèrent avoir une bonne qualité de vie au travail en France. Pourtant selon l’étude de l’université de Warwick, les salariés augmentent de 12% leur productivité lorsqu’ils sont heureux au travail : un véritable défi pour les entreprises françaises, plutôt frileuses sur le changement de leurs pratiques managériales. Et ce n’est pas tout. Depuis quelques années la problématique de management de la génération Y arrive au cœur …

  Créer un environnement de travail où chacun a sa place, une structure ouverte aux idées neuves mais qui conserve les bases solides des enseignements et de l’expérience des seniors tel est l’enjeu des équipes intergénérationnelles. Mais comment faire coexister et évoluer au sein d’une même entité des générations culturellement aux antipodes, à l’instar des baby-boomers et de la génération Y ?  Rencontre avec Guillaume Lucas, Directeur Consulting Europe de l’Ouest et du Sud de Lumesse, l’un des leaders mondiaux des solutions de gestion des talents qui a dernièrement présenté un livre blanc intitulé « La force des équipes intergénérationnelles ».   En …

  En amont de la célébration du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, l’Association Femmes Cheffes d’Entreprises FCE France, qui incite à la prise de responsabilités des femmes dans le monde économique, s’est penchée quelques instants sur les phrases qui « tuent » dans le monde économique ainsi que sur les leviers pour débusquer les traits du sexisme… A partir d’histoires vécues par des Femmes Cheffes d’Entreprises, dirigeantes de leur Entreprise, voici ci-après quelques extraits, accompagnés de quelques pistes pour conforter la légitimité de la prise de responsabilité des femmes au sein des instances économiques et notamment la prise de …

  PwC lance la Delta Room, un espace unique en France, alliant technologies de pointe et design innovant, pour favoriser le travail en mode collaboratif et les prises de décisions stratégiques   A l’heure de la digitalisation, PwC propose à ses clients d’audit et du conseil une expérience unique de nouveaux usages des technologies, à travers le lancement de sa « Delta Room », un environnement de travail innovant unique en France. La Delta Room offre aux clients et aux collaborateurs de PwC un espace d’immersion entièrement dédié au travail collaboratif grâce à des technologies de pointe. Cette initiative s’inscrit dans …

  Le manager de proximité est un acteur clé dans l’entreprise. En effet, il est la courroie de transmission des messages et des plans à déployer notamment des projets de Ressources Humaines. Au sein des organisations, le fait de clarifier les comportements managériaux attendus donne des points de repères aux managers.   Que doit faire le manager pour mieux intégrer l’articulation des temps de vie de ses collaborateurs dans ses nombreuses missions ? Le manager donne le tempo pour faciliter l’articulation des temps de vie au sein de son service ou de sa direction. Instaurer un climat de confiance au sein de son …

  AFNOR publie une nouvelle édition du premier livre de Monique Pierson. L’auteure a recontextualisé l’ouvrage paru en 2011, tout en réaffirmant que pour être heureux, il faut avant tout se préoccuper de soi comme il convient   Pour parvenir à « être heureux », Monique Pierson propose un parcours en trois temps. Découvrir ce qui peut empêcher de se sentir bien dans sa peau (partie I), comment aller au travail chaque matin sans avoir à se forcer (partie II),  et comment avoir tout simplement plaisir à vivre (partie III). Autant de réflexions qui aideront le lecteur à faire le ménage pour reprendre le contrôle …

  Le vendredi 22 janvier 2016, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), et la MNFCT (Mutuelle nationale des fonctionnaires des collectivités territoriales) ont signé une convention de partenariat. Ce protocole d’accord, paraphé par le président de la mutuelle, Eric Marazanoff et le directeur général de l’agence, Hervé Lanouzière, permettra à la mutuelle de proposer aux collectivités territoriales des solutions pour l’amélioration des conditions de travail des agents territoriaux. Ces solutions seront élaborées en collaboration avec les Aract (Associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail) au niveau régional. Ces dernières pourront ainsi intervenir dans la fonction publique …