Gestion et Management des Talents

  •   A l’occasion de la journée de la femme, Hopwork, première plateforme française de freelances, a analysé l’ensemble des données des 18 000 freelances inscrits afin de mieux connaître les différences entre les hommes et les femmes. Des résultats* qui montrent une importante disparité entre les deux sexes.   « Peu d’études sont faites en France sur les freelances. Ce mode de travail connaît un essor extraordinaire depuis quelques années, et les données des profils freelances que nous compilons sur Hopwork nous permettent de tirer des analyses représentatives. Quelques jours avant la journée de la femme, nous nous sommes interrogés sur …

  •   Créé par H.First, cabinet de services en ressources humaines, et développé en partenariat avec l’ESG Executive Education, le programme Equilibre hommes / femmes a pour objet d’optimiser la contribution des femmes aux postes clés et enjeux de l’entreprise. Le thème 2016, pour la journée internationale de la femme, met l’accent sur les moyens d’avancer plus rapidement vers la parité. Aujourd’hui, hommes et femmes ne sont pas égaux devant la réussite professionnelle, de nombreuses études le prouvent. Pourtant la question de l’égalité professionnelle est trop souvent abordée sous l’aspect légal et juridique au détriment des savoirs-faire et savoirs-être des hommes …

  •   RH Solutions a interrogé au début du mois de février 2016* les femmes entrepreneures venues à ses réunions d’information sur les statuts d’indépendants (organisées chaque mois par ses 24 agences en France) ou appartenant déjà à son réseau.L’objectif : connaitre leurs motivations et leurs ambitions face à leur projet d’entrepreneuriat, identifier les freins rencontrés et les figures qui les inspirent dans ce projet…   Les femmes affirment leur droit à entreprendre  Si les résultats montrent qu’il n’y pas d’âge pour entreprendre (50% ont moins de 45 ans), pour 61%* d’entre elles l’objectif prioritaire reste « La recherche d’autonomie professionnelle …

  •   Dans le cadre d’un partenariat d’une durée de trois ans, Kering apporte un soutien financier au Comité ONU Femmes France et s’associe activement aux campagnes de l’organisation mondiale. A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars, Kering soutiendra la campagne HeForShe des Nations Unies.   Promouvoir durablement l’égalité femmes-hommes Signataire des Women’s Empowerment Principles (WEP) en 2010, Kering s’engage activement en faveur des femmes, notamment à travers les actions de la Fondation Kering présidée par François-Henri Pinault, qui lutte contre les violences faites aux femmes, mais également auprès de ses collaborateurs en favorisant l’accès des femmes …

  •   Plusieurs réseaux ont déjà confirmé leur présence : Le réseau Mix’in d’AXA, Twice de TOTAL, Women@Work de DANONE, Women’s Network d’EULER HERMES, MixCity de BNP Paribas, Bouygt’elles de BOUYGUES TELECOM… Rencontres inter-réseaux féminins et mixtes pour la journée de la femme Paris – Salon Paul Ricard – le 10 mars 2016. Les Apérettes, un concept innovant qui crée du lien entre les femmes, les individus, les collaborateurs et même les réseaux, annoncent le lancement des « Rencontres pro by Les Apérettes ». Cet événement, réalisé avec le soutien de la société Ricard, a comme objectif celui de rassembler pour la première fois les …

  • 1ère étude mondiale de Steelcase – Ipsos sur l’engagement collaborateurs et l’environnement de travail Steelcase s’est associé à l’institut Ipsos pour réaliser une 1ère étude mondiale. Elle analyse et démontre la corrélation entre la satisfaction des collaborateurs concernant leur espace de travail et leur engagement. Réalisée dans 17 pays au sein d’organisations de plus de 100 salariés, l’étude a permis de dégager pour la 1ère fois des tendances internationales et d’obtenir une idée précise de la situation dans chacun des 17 pays, dont la France.   Les Français : les plus désengagés au monde LA FRANCE DERNIÈRE DU CLASSEMENT MONDIAL Sur …

  • Seulement plus d’un tiers des femmes estiment qu’il est difficile aujourd’hui de concilier vie professionnelle et vie personnelle (36%). Cette vision est, cependant, exacerbée chez les hommes avec près de six hommes sur dix qui jugent que cet équilibre est difficile à atteindre pour les femmes (60%).  Horaires flexibles et télétravail seraient selon les femmes les solutions les plus efficaces pour concilier vie professionnelle et personnelle. LinkedIn, le plus grand réseau professionnel en ligne au monde avec plus de 400 millions de membres dont 11 millions en France, présente aujourd’hui les résultats d’une étude réalisée par Opinion Way sur la …

  •   ­­­ Internet des objets, Big data, data sciences, sécurité des systèmes, ingénierie logicielle, réalité virtuelle, la transformation numérique de la santé a besoin des compétences clés des talents digitaux. Une opportunité pour dynamiser sa carrière en participant à une nouvelle grande étape de la révolution digitale. ­­­ par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement spécialiste du digital et de l’IT  Professionnels en attente de challenges ou souhaitant changer d’environnement de travail, jeunes talents à la recherche de nouvelles expériences, un domaine se développe aujourd’hui auquel vous n’avez pas nécessairement pensé : l’e-santé. De quoi s’agit-il concrètement ? Le …

  •   Et si les règles qui dirigent nos entreprises aujourd‘hui comme la hiérarchie, le contrôle et la surveillance étaient désuètes demain ? (Si elles ne le sont pas déjà) Aujourd’hui, seul 32 % des salariés considèrent avoir une bonne qualité de vie au travail en France. Pourtant selon l’étude de l’université de Warwick, les salariés augmentent de 12% leur productivité lorsqu’ils sont heureux au travail : un véritable défi pour les entreprises françaises, plutôt frileuses sur le changement de leurs pratiques managériales. Et ce n’est pas tout. Depuis quelques années la problématique de management de la génération Y arrive au cœur …

  •   Créer un environnement de travail où chacun a sa place, une structure ouverte aux idées neuves mais qui conserve les bases solides des enseignements et de l’expérience des seniors tel est l’enjeu des équipes intergénérationnelles. Mais comment faire coexister et évoluer au sein d’une même entité des générations culturellement aux antipodes, à l’instar des baby-boomers et de la génération Y ?  Rencontre avec Guillaume Lucas, Directeur Consulting Europe de l’Ouest et du Sud de Lumesse, l’un des leaders mondiaux des solutions de gestion des talents qui a dernièrement présenté un livre blanc intitulé « La force des équipes intergénérationnelles ».   En …

  •   En amont de la célébration du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, l’Association Femmes Cheffes d’Entreprises FCE France, qui incite à la prise de responsabilités des femmes dans le monde économique, s’est penchée quelques instants sur les phrases qui « tuent » dans le monde économique ainsi que sur les leviers pour débusquer les traits du sexisme… A partir d’histoires vécues par des Femmes Cheffes d’Entreprises, dirigeantes de leur Entreprise, voici ci-après quelques extraits, accompagnés de quelques pistes pour conforter la légitimité de la prise de responsabilité des femmes au sein des instances économiques et notamment la prise de …

  •   PwC lance la Delta Room, un espace unique en France, alliant technologies de pointe et design innovant, pour favoriser le travail en mode collaboratif et les prises de décisions stratégiques   A l’heure de la digitalisation, PwC propose à ses clients d’audit et du conseil une expérience unique de nouveaux usages des technologies, à travers le lancement de sa « Delta Room », un environnement de travail innovant unique en France. La Delta Room offre aux clients et aux collaborateurs de PwC un espace d’immersion entièrement dédié au travail collaboratif grâce à des technologies de pointe. Cette initiative s’inscrit dans …