Recrutement

L’interim senior peut-il représenter une réponse aux défis de l’entreprise de demain ? Selon le Ministère du Travail, un salarié est considéré comme senior à partir de l’âge de 55 ans. En France, le taux d’emploi des seniors n’a jamais été aussi élevé depuis 1975. Pour en savoir plus, la rédaction a interviewé Vincent Rech, président et cofondateur de Staffmatch, qui se positionne notamment sur le développement de l’interim senior.   Qu’est-ce que l’interim senior ? L’interim senior concerne les personnes âgées de 50 à 55 ans. Selon le Ministère du Travail, les seniors sont des salariés de 55 à …

De plus en plus d’entreprises intègrent un assessment au sein de leur processus de recrutement. Selon le baromètre CCLD candidats 2023, 49% des recruteurs indiquent avoir mis en place des assessment center pour évaluer de manière prédictive leurs candidats. Mais, qu’est-ce qu’un assessment ? Quels sont les objectifs et les avantages ?   Qu’est-ce qu’un assessment ? Assessment, définition « Assessment » signifie une évaluation en français. Dans le cadre professionnel, les entreprises utilisent cette méthodologie afin de mettre les candidats en situation réelle. L’objectif est simple : évaluer leurs aptitudes, compétences, qualités et motivations pour un poste. Ce type d’évaluation peut …

Comment devenir inspecteur du travail ? Dans un communiqué, le ministère a annoncé recruter 300 inspecteurs du travail. Quels sont les concours permettant de devenir inspecteur du travail ? Existe-t-il une limitation d’âge ? Découvrez toutes les réponses à ces questions dans cet article.   Quel est le concours pour devenir inspecteur du travail ? Les inscriptions pour les concours 2023 de l’inspection du travail se déroulaient jusqu’au 3 avril 2023. Ainsi, 200 postes ont été ouverts au concours et 100 postes supplémentaires seront proposés dans le cadre de détachement inter-administratif pour devenir inspecteur du travail. Les épreuves écrites d’admissibilité …

Comment bien recruter en 2023 ? Kiloutou fait partie des entreprises qui oeuvrent pour un recrutement responsable. Mais concrètement, que veut dire « recrutement responsable » pour cette entreprise ? Quelles actions Kiloutou met en place au quotidien en ce sens ? Comment valoriser sa marque employeur avec ce type de démarche en 2023 ? Pourquoi « bien recruter » est si important aujourd’hui ? Les explications de myRHline.   Pourquoi savoir recruter ne s’improvise pas ? Avant de se demander comment bien recruter en 2023, dressons un état des lieux des enjeux de recrutement pour les professionnels des ressources humaines. En premier lieu, …

Persona candidat. Vous avez déjà vu ce mot passer sans vraiment chercher à comprendre sa signification. Et pourtant, adopter la notion « persona candidat » dans votre routine pourrait bien bousculer votre façon de recruter – voire carrément vous rendre plus efficace pour dénicher les meilleurs talents – VOTRE profil idéal.  Suivez-moi, je vous dis tout !   Persona candidat : le Recrutement, c’est du marketing En marketing, on parle d’Outbound Marketing ou de « marketing sortant », qui consiste à interrompre votre public avec un contenu, vous allez vers vos prospects et vos clients. On parle aussi d’Inbound Marketing, ou de « marketing …

Quelles sont les méthodes de recrutement en 2023 ? Quelles sont les attentes des candidats ?  Lors du salon SRH 2023, Christophe Patte (CEO et fondateur de myRHline), accompagné de Matthias Jean (Fondateur de Tarentö), ont pris la parole lors d’une conférence intitulée “ Recrutement : Candidats et RH sont-ils en phase ? ”.  L’occasion d’aborder les résultats de deux études concernant la perception des méthodes de recrutement : le baromètre RH CCLD 2023 ainsi que l’étude sur la pénurie des talents 2023 d’Assessfirst, menés en partenariat avec myRHline.    Les méthodes de recrutement ont-elles évolué ? Aux yeux des …

Votre objectif en tant que recruteur est de séduire puis convaincre le candidat de rejoindre votre entreprise – et ça, ça ne peut que passer par une connexion, du lien et de la structure dans votre discours, et donc par un pitch soigné en entretien. Aussi, à l’heure où l’on parle de sens au travail, les candidats réclament de plus en plus une vision claire des coulisses de l’entreprise, de pouvoir s’y projeter. En bref, ils veulent savoir dans quoi ils s’embarquent. Comment réussir cet exercice parfois périlleux, voire même redouté par les recruteurs ? Sur la forme, le pitch …

A quoi ressemble le monde d’après ? Ce monde étrange où le travail se fait à distance et les échanges via Instagram…  Il est temps de comprendre ses codes et d’adopter une nouvelle posture professionnelle. A chaque épisode, j’explore une situation inattendue, un peu cocasse, passant de la peau d’un DRH à une recruteuse. Aujourd’hui, c’est l’heure de parler de notre cher outil de recrutement, le CV. Doit-on le garder ou le mettre de côté en 2023 ? Bienvenue dans ma tribune « Être RH dans le monde d’après ».   Dans le monde d’après, les candidats se lassent de plus en plus du …

Afin d’attirer les talents qui seront peut-être vos futurs collaborateurs, votre offre de recrutement doit être irréprochable : vous retrouverez en ce sens un modèle d’annonce en pdf au cœur de cet article. En outre, en quoi le fait de soigner la forme et le fond de vos annonces permet d’optimiser votre marque employeur et recruter de façon plus qualitative ? Comment rédiger une offre d’emploi attractive, capable de retenir l’attention des candidats ? Retrouvez dans cet article quelques éléments de réponse ainsi que des exemples d’offres d’emploi attractives.   Pourquoi soigner son modèle d’annonce de recrutement ? Face aux …

À l’heure où les difficultés de recrutement abondent, le service de gestion de la paie n’est pas épargné par la pénurie de talents. C’est ce que révèle une étude ADP indiquant que plus de la moitié des services de gestion de la paie souffrent de cette pénurie. Et pour cause : 53 % des services sont concernés. Ces données inquiètent, d’autant plus qu’il s’agit d’un métier essentiel à la fonction RH et à l’ensemble des collaborateurs d’une entreprise. Sans rémunération juste versée en temps et en heure, l’accord entre salarié et employeur finit inévitablement par être rompu. Les explications de …

Comment devenir recruteur de recruteurs ? Laura Pedro travaille dans le domaine du recrutement depuis 5 ans. Elle a tout d’abord commencé à travailler au sein d’une agence d’intérim, puis d’un cabinet de recrutement avant de se lancer à son compte en novembre 2022. Le mercredi 25 janvier 2023, Christophe Patte, Directeur de la rédaction myRHline, a interviewé Laura Pedro pour en savoir plus sur le sujet     Comment devenir recruteur de recruteurs ? Pourquoi devenir recruteur indépendant ? Laura Pedro nous a expliqué qu’après 5 années dans le domaine du recrutement, elle avait envie d’aller plus loin dans …

La génération Z, appelée aussi Gen Z, envahit petit à petit les open spaces. D’ici à 2025, elle représentera plus de 30 % des actifs. Attirer cette cible est un enjeu de taille pour la fonction RH. Vous avez manqué le webinar de Charlène Hemery, CEO de Talent Catcher et Matthias Jean, CEO de Tarentö ? myRHline vous propose un résumé de ce live LinkedIn. Découvrez comment fonctionne (vraiment) la Génération Z et le marketing RH. Armé de ces supers pouvoirs, aucun candidat ne pourra vous résister en 2023.   Qui est la Génération Z ? Génération Z OU Gen …