Recrutement

C’est l’été, vous allez pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD. Les mots de Cyril Capel, H.O.P.E et dirigeant d’act4skills : “Les équipes conseil & communication RH ont pris énormément de plaisir à écrire les textes et jouer les rôles des différents personnages. Nous sommes vraiment enthousiastes à l’idée de pouvoir proposer une approche ludique de certains comportements en entreprise afin de mieux les dénoncer. Et, bien …

S’il est aujourd’hui facile de distinguer hard skills (compétences techniques) et soft skills (compétences comportementales relationnelles et sociales), voici que les mad skills deviennent de plus en plus importantes. Mais ces mad skills, est-ce simplement un mot marketé ou un besoin en entreprise ? La Conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs (CDEFI) leur a même consacré une table ronde lors de son colloque annuel, en juin 2022, s’interrogeant sur « les compétences à développer chez les futurs ingénieurs ». Certaines écoles choisissent ainsi de développer la sensibilité artistique, l’originalité et la créativité de leurs futurs diplômés. Veut-on par là développer une …

L’insertion professionnelle des jeunes n’est pas toujours simple. Notamment pour les jeunes diplômés. Mais c’est encore plus vrai lorsqu’ils quittent tôt les bancs de l’école. C’est l’une des conclusions à tirer d’un récent rapport de la Dares, le service statistique du ministère du Travail. Si les entreprises sont éprouvées par les difficultés de recrutement et une pénurie de talents, les jeunes éprouvent également des difficultés à s’insérer dans la sphère professionnelle dans les meilleurs délais. Au fil des générations, l’insertion professionnelle des jeunes sortis tôt du système scolaire semble être de plus en plus difficile. Éclairages.   L’insertion professionnelle des …

Aujourd’hui, on sait que la génération Z est une génération exigeante, mais quelles sont les attentes des jeunes diplômés et étudiants pour l’année 2023 ? Dans une étude récente, JobTeaser et Maki People dressent conjointement un focus sur les attentes de ces populations en matière de recrutement. L’occasion de rappeler que l’expérience candidat démarre dès l’offre d’emploi. Mais aussi qu’un certain nombre de postulants abandonnent leur candidature en pleine phase de recrutement. Alors que les entreprises font déjà face à des difficultés de recrutement, que faire pour que les jeunes diplômés ou étudiants aillent au bout du processus ? Éclairages. …

Le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) serait considéré comme le plus attractif pour travailler dans le monde entier. C’est ce qu’a récemment révélé une nouvelle étude menée par Randstad. Selon cette dernière, 62 % des participants à l’étude considèrent que le secteur des TIC est le plus attractif pour l’emploi. Un secteur qui dépasse celui de l’ingénierie et de l’automobile. Dans cet article, découvrez le top 5 des secteurs les plus attractifs au monde.   Le secteur des TIC en pole position L’étude récente menée par Randstad fait état d’un engouement tout particulier pour le …

Le rapport de la Dares et de France Stratégie portant sur les métiers de 2030 a pour but d’anticiper les besoins de recrutement des employeurs entre l’année 2019 et l’année 2030 pour divers métiers. Il vient également fournir un éclairage sur un risque de déséquilibres entre les besoins d’embauche et le nombre de jeunes travailleurs entrant sur le marché dans chaque métier. Autant d’éléments susceptibles de nous éclairer dans une logique de futur du travail. La Dares et France Stratégie ont publié les résultats nationaux (mars 2022) avec une déclinaison régionale (janvier 2023). Désormais, une datavisualisation permet de consulter les …

Le jeudi 4 mai 2023, Emmanuel Macron a présenté sa réforme du lycée professionnel. Cette dernière vise notamment à renforcer la place des stages en entreprise dans les filières professionnelles. Les lycéens professionnels représentent près d’un tiers du total des lycéens selon le ministère de l’Education nationale.   Rapprocher le monde de l’entreprise et le lycée professionnel Plus de 650 000 élèves devraient être concernés par les mesures de la réforme du lycée professionnel. En effet, cette réforme vise à augmenter la durée des stages effectués par les lycéens. De plus, les lycéens se verraient attribuer un « mentor » issu du …

À horizon 2024, France Travail devrait être le successeur officiel de l’historique Pôle emploi. Dans le cadre du projet de loi “plein emploi” censé être présenté ce mercredi en Conseil des ministres, le gouvernement devrait d’ailleurs acter la naissance de France Travail. Chaque personne inscrite à France Travail devra signer un contrat d’engagement dès le début de son parcours vers l’insertion professionnelle. Mais comment se traduira le projet ? Qui sont les acteurs concernés ? Où en est la réforme ? On vous en dit plus dans cet article.   Avec France Travail, un objectif “plein emploi” pour 2027 En …

Vous connaissez sans doute le job dating, mais avez-vous entendu parler du job eating ? La foodtech française Umiami organise le 2 et 3 juin 2023 un job eating dans la région de Molsheim en Alsace, sur leur site de Duppigheim. La rédaction a interviewé Clémence Pedraza, cofondatrice d’Umiami et Rémy Delabays, Chief People Officer.   En quoi consiste le job eating chez Umiami ? Umiami, foodtech française créée en mai 2020, a pour mission d’aider à réduire la consommation de viande dans le monde et son impact sur la santé, les animaux et l’environnement. L’entreprise a mis au point …

Chaque salarié a un jour reçu un refus de candidature par mail. Mais parfois, les candidats ne reçoivent tout simplement pas de réponse à leurs candidatures. Ce qui peut ternir la marque employeur de l’entreprise. De plus, sur LinkedIn, nombreux sont ceux qui dénoncent ces pratiques décourageantes à leurs yeux.  Alors en tant que professionnel-le des ressources humaines, comment rédiger un mail de refus de candidature ? Découvrez des exemples et des conseils pour répondre à vos candidatures.   Pourquoi rédiger un mail de refus de candidature ? Le volume d’offres d’emploi n’a jamais été aussi élevé. Selon Pôle Emploi, …

Qu’est-ce qu’une stratégie orientée « Outbound Recruiting » ? Pour le savoir, posons les bases et parlons de l’Inbound. En dépit du fait que les offres d’emplois vacants continuent à fleurir, les talents manquent parfois à l’appel. Face aux difficultés de recrutement liées à la pénurie de candidats, l’Inbound Recruiting s’impose comme LA référence en matière de Marketing RH. L’Outbound Recruiting quant à lui, se fait plus discret. On en parle peu, il arrive qu’on l’oublie, voire même qu’on ne le connaisse pas ! Il fait pourtant partie intégrante des outils de Marketing RH que les recruteurs ont à leur disposition. Inbound et …

En 2021, 628 800 collaborateurs en situation de handicap sont en poste dans les 107 900 entreprises soumises à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Ce qui représente pas moins de 421 900 équivalents temps plein sur l’année, un taux d’emploi direct qui équivaut à 3,5 % de l’ensemble des effectifs soumis à cette obligation. La réforme de 2020 a introduit une survalorisation des bénéficiaires de l’OETH âgés de 50 ans ou plus selon la Dares. Dans cet article, nous proposons de faire le point sur cette réforme et ses effets. Car selon une publication de la Dares parue ces …