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Depuis la démocratisation de l’IA, le sujet des données RH est omniprésent dans l’environnement des ressources humaines. Pourtant, dans la pratique, celles-ci sont encore peu exploitées, et restent, bien souvent, à l’état brut dans un recoin du SIRH. Un paradoxe mis en lumière lors de la conférence « Data RH : l’atout clé pour des décisions stratégiques gagnantes », organisée par Factorial lors du salon SRH 2025. L’objectif de cette dernière ? Non pas de glorifier l’usage (à outrance) de la technologie, mais plutôt de replacer la fonction RH au cœur d’une gouvernance par la preuve chiffrée. Et ce, en …