Qui sont les acteurs sur ce marché de la GTA en France ? Quelles sont leurs parts de marché ? Ainsi que les tendances observées et les projections ? MyRHline a décidé de s’intéresser à ce marché de niche qui motive assez peu les grands cabinets de veille stratégique et technologique, et sur lequel la France présente quelques singularités.
Pourquoi une étude sur le marché français de la GTA ?
La gestion des temps et des activités (GTA) en France est un des piliers historiques du SIRH avec la paie. Cette situation résulte à la fois des contraintes de conformité très fortes dans notre pays, mais aussi du coût du travail qui a implique, de façon historique, une gestion assez rigoureuse.
Et pour autant, la GTA reste un marché de niche qui, en pratique, intéresse assez peu les grands cabinets de veille stratégique.
myRHline a donc décidé de s’attaquer à ce sujet !
Des champions nationaux de la GTA
Les rares études consacrées au WFM (Workforce Management d’après la terminologie anglo-saxonne) au niveau mondial, menées quasi-exclusivement par des entreprises américaines, ont du mal à prendre en compte les spécificités locales. D’ailleurs, les leaders identifiés au niveau mondial ne sont absolument pas ceux qui dominent (ou agitent) le marché en France.
En effet, la complexité législative et conventionnelle de la GTA en France est telle que les leaders sur le marché sont avant tout des acteurs nationaux ou à minima à dominante européenne. Et ces acteurs nationaux sont souvent négligés dans les études qui ont été faites par les grands cabinets mondiaux. myRHline a donc voulu mesurer le poids réel des acteurs spécialisés sur le marché français. Et depuis 10 ans, force est de constater que le panorama des acteurs a bien changé !
Un marché exubérant en voie de stabilisation ?
Le marché français de la GTA est sans aucun doute celui qui a été le plus boosté par des dispositions législatives en cascade depuis les années 1990 avec pas moins de 9 dispositifs légaux majeurs qui ont rendu quasiment obligatoire l’adoption de solutions de GTA par les entreprises.
La crise sanitaire a également été un facteur d’accélération du marché. Mais cette croissance très forte va-t-elle (ou peut-elle) se poursuivre dans les années à venir ? MyRHline a interrogé les acteurs pour recueillir leur vision. Des leviers de développement du marché sont clairement identifiés comme la migration vers le SaaS ou le renouvellement de solutions obsolètes. Mais les acteurs constatent aussi des freins comme un taux d’équipement élevé ou des incertitudes économiques.
Présentation des résultats le 20 mars 2025 au salon SRH
Les résultats de cette étude de cartographie 2025 du marché de la GTA en France seront présentés à lors de la conférence du 20 mars 2025 organisée au Salon Solutions Ressources Humaines 2025
