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Lincoln Associates, cabinet de conseil en recrutement par approche directe et filiale de Lincoln HR Group, annonce l’implantation d’une filiale à Shanghai : Lincoln Associates Asia. Objectif de cette implantation en Chine : accompagner ses clients dans leur développement en Asie en les aidant à recruter des hauts potentiels, locaux ou expatriés, dans le respect de la valeur humaine et de la culture chinoise.   Un marché de l’emploi en Chine en pleine croissance Comme en témoigne la forte augmentation du nombre d’annonces sur les sites d’emploi et la croissance de candidatures à des postes de managers ou de dirigeants : le marché …

Dans un contexte inquiétant pour l’égalité des chances à travers le monde, une étude réalisée par Regus*, premier fournisseur mondial de solutions d’espaces de travail, indique que la proportion des entreprises prêtes à embaucher davantage de mères de famille a chuté de 20 % en un an. Il y a un an, 44 % des entreprises interrogées envisageaient d’engager des mères, contre 36 % aujourd’hui. Cette nouvelle étude explique quelles sont les appréhensions des entreprises. Alors que les perspectives d’emploi tendent à s’améliorer dans le contexte économique global plus dynamique de 2011, ces résultats revêtent une connotation particulièrement préoccupante pour …

Cezanne Software propose aux professionnels RH son nouveau livre blanc sur l’intégration d’un outil SIRH International en téléchargement. Dans ce document d’une vingtaine de pages, les Responsables et Directeurs RH pourront découvrir les différents points essentiels à la réussite de l’intégration d’un projet SIRH international. Que l’outil traite du recrutement, de la gestion des Talents, des carrières et des successions, de la formation, de la performance, des rémunérations… tous les processus RH sont touchés par une attention particulière lorsqu’il s’agit d’une dimension internationale. Différents points sont abordés : les différentes visions des différentes filiales de Cezanne à travers le monde, les …

Selon un sondage BVA-AFPA paru en novembre 2010, 43% des jeunes et 40% des DRH/ chefs d’entreprise prônent un système pédagogique alternant activités théoriques et activités pratiques pour faciliter l’intégration des jeunes de moins de 30 ans au monde de l’entreprise. L’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) lance une campagne de recrutement de chargé(e)s de clientèle en contrats de professionnalisation au niveau national, pour ses propres services : 77 postes à pourvoir dont 5 en Lorraine (Saint-Avold, Metz, Verdun, Nancy, Epinal). Cette opération met en lumière la capacité de l’AFPA à dispenser son savoir-faire au service des …

Sur le prochain salon iLearning Forum, les 1er et 2 Février, Digital Publishing se distinguera en annonçant son tout dernier accord avec Siemens France et en mettant en avant ses clients lors des conférences en accès libre. Digital Publishing, le leader européen dans le domaine du e-learning pour les langues, annonce ce jour la signature d’un nouveau contrat de collaboration avec la société Siemens France.   Premier groupe européen de haute technologie, Siemens France a choisi les solutions e-learning et blended learning de Digital Publishing pour former à l’anglais l’ensemble de ses 8.500 collaborateurs. Démarrant en janvier 2011, le dispositif …

2011 débute pour certains avec le souhait de changer d’emploi cette année. Il convient donc de préparer son CV. Le cabinet de recrutement Robert Half analyse la façon dont les recruteurs se font un 1er avis sur les CV qu’ils reçoivent. En combien de temps les lisent-ils ? Sont-ils tolérants vis-à-vis d’éventuelles fautes ? En France, près de la moitié des recruteurs se ferait une 1ère opinion en 5 à 10 minutes et un tiers tolèrerait moins de 2-3 fautes.  ‘Ausculter’ un CV : les Luxembourgeois les plus rapides, les Belges plus posés Pour un 1er avis sur le CV …

Le groupe Randstad France, seule entreprise française à avoir renouvelé ses deux labels Diversité (mars 2010) et Egalité professionnelle (novembre 2010), signe une convention de partenariat avec l’association Paris Foot Gay. Par le biais de son Institut, le groupe est engagé auprès d’associations influentes dans la lutte contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle.   Le partenariat entre l’Institut Randstad et Paris Foot Gay : un tremplin pour mettre en place des actions durables et concre?tes Paris Foot Gay et l’Institut Randstad, qui partagent des valeurs communes, ont initié leur partenariat en 2010. Abdel Aïssou, Président de l’Institut Randstad pour …

TalentSoft, leader français de la Gestion Intégrée des Talents en mode SaaS, annonce une levée de fonds de 3 millions d’euros auprès de Seventure Partners, filiale de Natixis Private Equity, et de la société Alto Invest. Réalisée avec le conseil de Chausson Finance, cette augmentation de capital marque la forte croissance de la société, et permettra à TalentSoft de déployer son expertise à l’international.     Un troisième tour de table, indicateur de croissance Alors que le marché de la gestion des talents affiche une croissance moyenne de 20% par an, TalentSoft affirme sa position de leader sur le marché …