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Employee Value Proposition (EVP), ou Proposition de Valeur en français, est un terme très employé dans l’univers RH. Cette dernière est composée de tout ce qui rend votre entreprise unique et attractive, et fera toute la différence pendant la prise de décision d’un candidat, ou lorsque un salarié s’interroge à propos de son avenir au sein de la société. Pour bien comprendre la signification de l’EVP, nous vous en donnons la définition ainsi que ses avantages.   Employee Value Proposition : une définition Pourquoi un candidat choisirait votre entreprise à la place d’une autre ? Quelle est votre valeur ajoutée …

Vous l’avez loupé sur LinkedIn ? Karim Hechmi, alias Tonton Karim, est le CEO de la startup FindYourWay. Il propose non seulement aux entreprises une expertise en conseil RH et marque employeur, mais accompagne aussi les étudiants à mieux s’insérer dans l’emploi. Très présent sur LinkedIn et classé Top Voice du réseau, Tonton Karim raconte l’univers du recrutement sur un ton léger et bien à lui en adressant des tips à sa communauté. Nous avons passé 20 minutes avec Karim pour comprendre qui il est. Si plus de 60 636 personnes suivent Tonton Karim sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas …

Comment séduire les candidats et réussir à se différencier ? Face aux difficultés de recrutement qui touchent tous les secteurs d’activité, de nombreuses entreprises se demandent comment faire la différence. Au 1er trimestre 2023, 350 800 emplois sont encore vacants au sein des entreprises de plus de 10 salariés.  De plus, 71 % des professionnels des ressources humaines estiment que recruter est devenu beaucoup plus difficile depuis 1 an (étude parcours candidat 2023). La Banque Populaire Grand Ouest a récemment mis au point une check-list ainsi qu’un jeu de cartes permettant de faire rayonner sa marque employeur en présentant au …

Dans des environnements professionnels en forte transformation et qui se complexifient depuis la crise sanitaire, maintenir l’engagement des équipes est plus que jamais un enjeu critique pour garantir leur performance. Les collaborateurs sont à la recherche de sens dans leur quotidien. Pour être performantes, les équipes doivent être capables de travailler efficacement ensemble et de coopérer avec leurs parties prenantes afin d’atteindre un objectif commun. Les managers, de leur côté, doivent être en mesure d’inspirer leurs équipes autour d’objectifs partagés et d’une vision motivante de l’avenir. Alors, comment faire travailler vos salariés en équipe ? Comment optimiser la coopération à …

Où en est-on de l’utilisation de ChatGPT en entreprise ? 68 % des Français qui utilisent les IA génératives en entreprise le font à l’insu de leur supérieur hiérarchique (étude IFOP – TALAN, 2023). Pour quelles raisons ? Qui sont ces salariés ? La rédaction fait le point.   Ces salariés utilisant ChatGPT en cachette en entreprise Pour être plus productifs et gagner du temps, certains salariés n’hésitent plus à utiliser ChatGPT en entreprise. Et cela, même si leur entreprise ne leur permet pas officiellement de le faire.  En mars 2023, le nombre d’utilisateurs de l’IA a quasiment doublé avec …

C’est l’été, le moment idéal pour pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir l’épisode 02 de la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD.   « Je n’ai pas le feeling. » Dans cet épisode, découvrez le debrief après entretien entre Leïla, la Responsable commerciale et Julia, la Consultante en recrutement externe. Chaque détail compte n’est-ce pas ?   La Bouate, une mini-série décalée qui bouscule les idées reçues en #recrutement La vie en entreprise est souvent …

Selon la Dares, en 2021, 19 386 accords collectifs ont été signés sur le thème du temps de travail. Parmi eux, 778 abordent le travail le week-end et plus précisément le dimanche. Ce qui représente 4,0 % des accords temps de travail. En principe, le travail du dimanche est interdit par le code du travail. Vos salariés doivent en effet bénéficier d’un repos hebdomadaire obligatoirement donné le dimanche (c.trav.art.L3132-3).  Mais certaines dérogations, certaines permanentes, d’autres temporaires, existent selon votre secteur d’activité ou la zone géographique de votre entreprise : commerces de détails alimentaires, zones touristiques, activité continue…Quelles sont ces différentes …

Quel est le rôle d’un ambassadeur de marque ? Face aux difficultés de recrutement ressenties au sein de tous les secteurs d’activité, le développement de la marque employeur est toujours le sujet n°1 des recruteurs (baromètre CCLD et myRHline 2023).  Qui de mieux que vos collaborateurs pour faire rayonner votre marque employeur ?   Qu’est-ce qu’un salarié ambassadeur de marque ? L’ambassadeur de marque est le pilier d’une stratégie d’employee advocacy. Cette démarche consiste à mobiliser les salariés de votre entreprise afin qu’ils deviennent les ambassadeurs de votre marque employeur, c’est-à-dire qu’ils la fassent rayonner. Les missions principales de l’ambassadeur …

Comment instaurer un plan de carrière efficace pour ses collaborateurs, à l’heure où le développement des compétences et la mobilité interne sont étroitement liés à l’engagement collaborateur ? En quoi plan de carrière et motivation au travail sont liés ? Dans cet article, on vous explique comment établir un plan de carrière pour permettre le développement des collaborateurs et la gestion des talents dans la sphère professionnelle. Mais d’abord, que désigne exactement un plan de carrière ? Pourquoi instaurer un plan de carrière, quels sont ses enjeux (notamment au niveau RH et QVCT) ? Et surtout, comment élaborer ce projet ? …

C’est l’été, vous allez pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD. Les mots de Cyril Capel, H.O.P.E et dirigeant d’act4skills : “Les équipes conseil & communication RH ont pris énormément de plaisir à écrire les textes et jouer les rôles des différents personnages. Nous sommes vraiment enthousiastes à l’idée de pouvoir proposer une approche ludique de certains comportements en entreprise afin de mieux les dénoncer. Et, bien …

S’il est aujourd’hui facile de distinguer hard skills (compétences techniques) et soft skills (compétences comportementales relationnelles et sociales), voici que les mad skills deviennent de plus en plus importantes. Mais ces mad skills, est-ce simplement un mot marketé ou un besoin en entreprise ? La Conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs (CDEFI) leur a même consacré une table ronde lors de son colloque annuel, en juin 2022, s’interrogeant sur « les compétences à développer chez les futurs ingénieurs ». Certaines écoles choisissent ainsi de développer la sensibilité artistique, l’originalité et la créativité de leurs futurs diplômés. Veut-on par là développer une …

Cette année, la semaine de 4 jours a beaucoup fait parler d’elle. Et la question divise encore. Si en France, elle peine à se démocratiser, la semaine de 4 jours vient d’être adoptée en Belgique et existe également en Islande.  Des expérimentations en cours dans d’autres pays semblent prouver ses bénéfices. Qu’en est-il vraiment pour les entreprises ? Quels sont les avantages et les inconvénients de la semaine de 4 jours ?   Les avantages de la semaine de 4 jours Travailler 4 jours par semaine peut offrir des avantages non négligeables aux salariés en termes de work-life balance, notamment …