Articles

Le workation devient tendance. Ce néologisme est né de la contraction entre les termes anglais work (travail) et vacation (vacances). Le concept nous viendrait de Californie. Ce mode de travail permet de réconcilier deux impératifs que l’on a souvent tendance à opposer : l’un consistant à travailler, l’autre à se reposer. C’est d’ailleurs une tendance que l’on pourrait farouchement opposer au concept d’équilibre vie professionnelle vie personnelle, dont l’on entend de plus en plus parler comme faisant partie des attentes phares des salariés en 2023. Peut-on travailler efficacement en workation sans affecter la QVCT ? Zoom sur les avantages et …

Quel pourrait être l’impact de l’intelligence artificielle sur le monde du travail de demain ? Le mathématicien et chercheur américain Ben Goertzel a affirmé à l‘AFP qu’au cours des prochaines années, l’Intelligence Artificielle pourrait remplacer 80% des emplois. Toutefois, le chercheur estime que c’est une “bonne chose”.   Quel impact pourrait causer l’intelligence artificielle sur l’emploi ? Face à l’émergence de l’intelligence artificielle, à quel point le domaine du recrutement pourrait-il être impacté ? Pour le chercheur Ben Goertzel “80% des emplois occupés par des humains pourraient devenir obsolètes“. C’est ce qu’il a affirmé à l’AFP, dans un contexte d’émergence …

Vous connaissez sans doute le job dating, mais avez-vous entendu parler du job eating ? La foodtech française Umiami organise le 2 et 3 juin 2023 un job eating dans la région de Molsheim en Alsace, sur leur site de Duppigheim. La rédaction a interviewé Clémence Pedraza, cofondatrice d’Umiami et Rémy Delabays, Chief People Officer.   En quoi consiste le job eating chez Umiami ? Umiami, foodtech française créée en mai 2020, a pour mission d’aider à réduire la consommation de viande dans le monde et son impact sur la santé, les animaux et l’environnement. L’entreprise a mis au point …

Dès septembre 2023, il est prévu qu’Agathe Monpays prenne la direction de Leroy Merlin France, laquelle est déjà Directrice Générale de Leroy Merlin Grèce et Chypre. Agathe Monpays succède ainsi à Thomas Bouret, 51 ans, et prend la tête du géant du bricolage français à tout juste 28 ans. Une nomination qui pourrait bien être la démonstration du leadership au féminin en entreprise, en venant rafraîchir la marque employeur de Leroy Merlin. Mais qui est Agathe Monpays ?   Qui est Agathe Monpays, quel est son parcours ? Agathe Monpays naît à Armentières. Lorsqu’elle a 17 ans, elle entame ses …

Dans la French Tech, les plans sociaux vont bon train : et qui dit plan social, dit licenciement pour les start-up. En effet, ce fléau qui touchait la Silicon Valley a fini par toucher les start-up françaises. Si ce type de pratique est courante et moins taboue dans la tech américaine, le droit du travail français serait plus protecteur. On vous en dit plus sur les dispositifs liés au licenciement qui touchent les start-up et questionnent le devenir des salariés – d’autant plus que leur santé financière peut être mise à mal par les conséquences de l’inflation.   Licenciement en …

Face à l’éco-anxiété, comment les entreprises peuvent-elles agir ? En France, 4 salariés sur 10 ressentent un décalage entre leurs convictions personnelles et leur quotidien en entreprise (étude Imagreen – Institut Kantar 2022). Du quiet quitting au conscious quitting : il n’y a qu’un pas ? En sachant que 44% des collaborateurs souhaiteraient plus de formations et de sensibilisation aux enjeux et aux bonnes pratiques environnementales, quelles sont les actions à mettre en place ?   Qu’est-ce que c’est l’éco-anxiété ? L’éco-anxiété désigne un sentiment anxieux provoqué par le réchauffement climatique et les réalités écologiques actuelles. Ce sentiment se traduit …

LinkedIn Talent Insights est une ressource qui permet aux professionnels RH de faciliter leur prise de décision en matière de recrutement et de management des individus sur la base de certaines données. Les explications de myRHline dans cet article.   Un outil au service du recrutement et du management LinkedIn Talent Insights permet de répondre aux questionnements des recruteurs et professionnels des ressources humaines en se basant sur les données. Il s’agit notamment de se demander où vos concurrents recrutent leurs talents, mais aussi de quelles compétences, de quelles soft skills ou hard skills votre organisation aura besoin dans une …

Selon la Dares, 1,3 % des entreprises de 10 salariés ou plus ont mis en place une opération d’actionnariat salarié en 2020. Quel est l’impact de ce dispositif sur la marque employeur ? Quels sont les avantages pour le salarié ? En quoi consiste l’actionnariat salarié ? Découvrez toutes les explications sur le sujet dans cet article.   Qu’est-ce que l’actionnariat salarié ? L’actionnariat salarié a pour objectif de favoriser la participation des collaborateurs au capital de leur entreprise (cotées en bourse ou non). Il associe les salariés à la réussite de leur organisation. Toutes les sociétés par actions (SA, …

La connaissance de soi et la coopération sont deux soft skills indispensables dans le monde professionnel. Pour quelles raisons ? Comment les développer ? Pour répondre à ces questions, la rédaction a interviewé Lionel Ancelet (coach de carrière, formateur en soft skills et en interculturel auprès de grandes écoles d’ingénieurs, de management et de communication, et de grands groupes internationaux) et Jean-Yves Arrivé (psychologue et consultant RH, auteur de 7 ouvrages sur l’intelligence émotionnelle, la psychologie comportementale et le coaching, dirigeant du cabinet Co’acting).   Quel est l’intérêt des soft skills en entreprise ? Les soft skills sont des compétences …

Le ministre du Travail Olivier Dussopt a déclaré souhaiter présenter un texte en Conseil des ministres d’ici à la fin du mois de mai 2023 pour inscrire un accord national interprofessionnel (ANI) lié au partage de la valeur en entreprise. Ce dernier aurait déjà été signé en février. On fait le point sur cette mesure qui pourrait être adoptée au Parlement cet été.   Partage de la valeur en entreprise : quel est le but du texte ? Le ministre du Travail témoigne de sa volonté d’enclencher à nouveau une séquence de dialogue social auprès des partenaires sociaux, dans un …

Dans cet article, découvrez les demandes les plus incongrues des candidats. Mais peut-être pas si incongrues que cela, car on le sait désormais : le rapport de force candidat/recruteur s’est inversé – on dit souvent que c’est le candidat qui mène la barque face aux difficultés de recrutement auxquelles sont soumises les entreprises et les employeurs. Ce qui pourrait bien amener les candidats à formuler davantage de demandes plus “poussées” – voire parfois surréalistes pour certains. Explications.   Les demandes des candidats sont liées à leurs (nouvelles) exigences Au 3ème trimestre 2022, la Dares faisait état de 372 100 emplois …

Une étude a dernièrement été menée sur la surveillance du salarié via son ordinateur publiée par Software Advice. Elle témoigne du recours des entreprises aux outils de surveillance pour garder un oeil sur les employés en télétravail. Bien que les modes de travail aient largement évolué ces dernières années et que le télétravail s’est démocratisé, on assiste à un revers de médaille aujourd’hui avec ce phénomène de surveillance – par exemple grâce à l’ordinateur du salarié. Le problème ? Les dispositifs de surveillance numériques peuvent empiéter sur la vie privée des collaborateurs. Certains pourraient même être déstabilisés en sachant qu’ils …