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  La gestion de la paie et de l’administration du personnel représente un enjeu financier et social important pour toute entreprise. Mais celle-ci peut mettre, à certaines périodes ou en raison de la complexité croissante du métier, les équipes en surchauffe… Pour pallier à ces moments de stress, quelques questions peuvent aiguiller les responsables RH et les amener à simplifier les processus et à améliorer la qualité des services rendus aux collaborateurs et managers.   Voici trois pistes de réflexions : 1. Disposez-vous d’un système de gestion et d’une organisation fiable et homogène ? La Direction des Ressources Humaines (ou Administrative et …

Cegid prend position sur le secteur stratégique du Management des Talents (People Management) et s’affirme comme un acteur majeur des solutions RH en mode SaaS, en France et à l’international. Le rapprochement avec Technomedia (groupe canadien présent aux USA, en Europe et à Hong Kong, détenu par son fondateur Alain Latry et la firme d’investissement Novacap), éditeur d’une suite logicielle internationale en mode SaaS de Gestion du Capital Humain pour les groupes, entreprises et organismes du secteur public, permet à Cegid d’accélérer sa stratégie de croissance dans le domaine des solutions de gestion des Ressources Humaines et son développement à …

LinkedIn présente aujourd’hui sa nouvelle application mobile. Elle a été complètement refondue et propose maintenant une expérience mobile plus intuitive, plus intelligente et nettement simplifiée.  La nouvelle app LinkedIn permet de se connecter encore plus facilement à son réseau professionnel et de rester informé des conversations et  des contenus les plus pertinents.  L’application a été simplifié et regroupe cinq principales catégories : Accueil, Moi, Mon Réseau, Messagerie et Recherche.  Page d’accueil La Page d’Accueil est construite à partir de votre réseau pour vous guider dans votre journée professionnelle. Elle se base sur les informations les plus pertinentes de votre secteur d’activité, votre …

  74% des salariés français sont optimistes en ce qui concerne l’avenir de l’emploi – la moyenne européenne atteint les 77% Un tiers des Français souhaitent rester dans leur entreprise jusqu’à la fin de leur carrière 8 collaborateurs sur 10 se réjouissent de l’arrivée de talents étrangers sur le marché de l’emploi local Une enquête présentée par ADP®, leader mondial de la gestion de capital humain, révèle que les salariés européens ont surmonté la crise économique : confiants dans la sécurité de leur emploi, ils n’ont pas peur du changement de poste ni de la concurrence internationale. En revanche, cet …

  Alors que le monde entier fait face aux suites des attaques terroristes survenues à Paris et ailleurs dans le monde, Paris est une fois de plus à la tête du classement QS Best Student Cities  Rankings, le classement des meilleures villes étudiantes au monde. Elle est suivie par Melbourne, à nouveau seconde du classement et par Tokyo en troisième place.  Londres est maintenant passée à la cinquième position, juste entre Sydney (4ème) et Singapore (6ème) à cause de son coût de vie élevé.             QS Best Student Cities 2016         Classement                   Ville             1                        Paris             2                      Melbourne             3                        Tokyo             4                        Sydney             5                        London             6                      Singapore             7                       Montreal             8                      Hong …

L‘ICD International Business School, et OpenClassrooms (leader européen dans le secteur des MOOC), lancent le 1er MOOC(1) consacré au  commerce omnicanal. L’omnicanal révolutionne le commerce et la relation client. En s’appuyant sur son expertise reconnue, l’ICD International Business School propose d’accompagner les entreprises dans leur business development  etpermettre aux apprenants de saisir les enjeux relatifs à cette évolution majeure dans le domaine du commerce. Le programme du MOOC s’échelonne sur 4 semaines à partir du 1er décembre 2015. Cette formation gratuite s’adresse à tout public ayant acquis les fondamentaux du marketing et du CRM (Customer Relationship Management). Le MOOC expose : La découverte des enjeux de l’omnicanal L’élaboration d’une stratégie d’engagement clients via le Social CRM L’appréhension du rôle stratégique du magasin dans l’omnicanal La mise en place d’une stratégie …

  D’après l’étude récente « After Hours Economy » de Sage, l’un des leaders mondiaux de l’édition de logiciels de gestion, les entrepreneurs peinent à innover, freinés par la course contre la concurrence et la difficulté à recruter des employés compétents. L’étude dévoile les défis majeurs auxquels sont confrontés les entrepreneurs. Dans le monde, près d’un tiers des entrepreneurs (32%) néglige le développement de nouvelles idées, un problème qui touche particulièrement les espagnols. La raison réside dans le manque de temps, comme le révélait la semaine dernière l’étude Sage, bien que les entrepreneurs tendent à travailler plus de 40 heures par semaine. …

BNP Paribas Real Estate recrute 400 collaborateurs en France, en CDI et CDD, dans ses six lignes de métier que sont la Promotion, la Transaction, le Conseil, l’Expertise, le Property Management, l’Investment Management et les fonctions centrales. Plus du tiers des candidats recrutés sont des jeunes diplômés 37 % des recrutements concernent des profils de Consultants Immobilier d’Entreprise, de formation Bac + 5, jeunes diplômés avec une première expérience (pouvant être un stage ou une alternance) en immobilier d’entreprise. Par ailleurs, un grand nombre des collaborateurs recrutés ont une première expérience professionnelle de deux à trois ans. Quelques exemples des postes proposés …

  La webi’Week : Save the date… A l’attention des DRH, RRH et toutes les personnes concernées par la gestion des hommes en entreprise. Aux professionnels qui vouent leur carrière à faire briller et évoluer celle des autres. Une révolution pour faciliter ce quotidien est en marche… Le groupe Horizontal Software, éditeur spécialisé en gestion du capital humain, met en avant ses produits et organise à cette occasion une webi’week 100% SIRH. Chaque jour, du 8 au 11 décembre, des webinars de démonstration en ligne auront lieu pour présenter ses solutions expertes métiers représentant chacune une brique de la gestion du …

  Ces dernières années, les bureaux en open space se sont imposés dans nombre d’entreprises. S’ils font tomber les cloisons, ils ouvrent aussi la porte à différentes menaces et posent le défi de la confidentialité. Robert Half, expert mondial du recrutement spécialisé, dévoile les résultats de son enquête* exclusive auprès des DSI et rappelle quelques règles élémentaires pour limiter les risques. Les résultats de cette étude démontrent que le facteur sécurité au sein des bureaux dits « ouverts » inquiète fortement les DSI. 77% d’entre eux se disent préoccupés par les risques potentiels de sécurité dans les open space où ne passent pas que des personnes internes à …

Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine. En 1850, la révolution industrielle voyait la naissance des machines. Aujourd’hui, la révolution numérique place les ordinateurs aux côtés des travailleurs. Le phénomène n’est pas nouveau, mais son ampleur annonce des transformations massives de la société, notamment en matière d’emploi. Dans tous les secteurs de l’économie, la robotisation transforme le marché du travail. Elle a surtout pour effet de détruire des emplois. Pour l’économiste autrichien Joseph Schumpeter, toute révolution commence par faire diminuer l’emploi. En effet, une innovation chamboule la production. C’est pourquoi les chevaux sont aujourd’hui très peu nombreux pour tirer les voitures. …

Pour Dentsu Aegis Network, la promotion d’un cadre de travail heureux est une priorité et selon Jean-Noël Thiollier, Directeur des Ressources Humaines et de la Diversité, « nous mettons tout en œuvre pour développer les meilleures conditions de travail et encourager le développement des talents ».   Jean-Noël Thiollier poursuit « dans cet esprit, Dentsu Aegis Network a déployé en 2015 un écosystème convergent de solutions RH permettant de développer le bien être des talents au travail au sein de Dentsu Aegis Network ». La spécificité de ce dispositif RH est de faire converger vers les salariés une offre complète de services disponibles à la demande …