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Le baromètre Workelo sur l’onboarding révèle que 97 % des salariés considèrent cette phase comme essentielle. Mais, en parallèle, une large part témoigne aussi d’une déception vécue lors du processus d’arrivée auprès d’un nouvel employeur. Et ce, alors qu’il s’agit de l’une des premières phases du parcours collaborateur. Alors, pourquoi un tel paradoxe ? Quels sont les points de friction de l’onboarding ? Quelles pistes pour améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs ? Décryptage. 1 salarié sur 2 a déjà vécu un mauvais onboarding dans sa carrière Recrutement, marque employeur, expérience collaborateur… Depuis plusieurs années, les entreprises ne cessent de …