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Dans le monde en constante évolution des ressources humaines, les startups se distinguent par une approche souvent perçue comme majoritairement axée sur le marketing pour valoriser leur marque employeur. Cependant, Michel Barabel, professeur à Sciences Po, et Pierre Monclos, DRH chez Unow, révèlent une perspective plus nuancée. À travers leur recherche approfondie, ils découvrent que les startups n’utilisent pas seulement des techniques de marketing RH, mais adoptent également des pratiques RH innovantes et différenciées pour répondre à des besoins spécifiques. Ces pratiques, loin d’être parfaites, offrent des leçons précieuses pour les grandes entreprises, en particulier dans la transparence et la …

À l’heure des difficultés de recrutement que nous connaissons tous, cet article rappelle non seulement la nécessité d’améliorer l’expérience utilisateur du candidat (en lui faisant gagner du temps dans son acte de candidature notamment), mais aussi sur la nécessité (re)créer du lien entre candidats et recruteurs tandis que ces derniers demeurent tous deux enfermés dans un « jeu de rôle ». Quelles sont les étapes de l’expérience candidat à respecter ? Les bonnes pratiques à investir pour proposer un parcours candidat de qualité ? Décryptages.   Expérience candidat : définition & enjeux De quoi parle-t-on ? Avant toute chose, comprenons …

C’est officiel : l’ère des titres-restaurant papier sera révolue d’ici 2026. Une annonce du gouvernement qui entre en résonance avec la demande croissante de solutions dématérialisées permettant gain de temps, flexibilité et adaptation à tous les besoins des collaborateurs. En tant que leader de la digitalisation des avantages aux salariés, Edenred avait anticipé la tendance. Premier acteur du marché à introduire la carte en 2014, puis le paiement mobile et l’app-to-app, Edenred lance en 2021 Ticket Restaurant® Virtuel, une version 100% digitale inédite sur le marché. Son objectif ? Faciliter toujours plus la vie des RH et des salariés. Une ambition …

La transition de Pôle emploi vers France Travail, effective depuis le 1er janvier 2024, marque une évolution significative dans la gestion de l’emploi en France. Cette mesure, en application de la loi pour le plein emploi, vise à répondre de manière plus adéquate aux enjeux actuels du marché du travail, notamment en matière de difficultés de recrutement des entreprises et d’accessibilité à l’emploi pour certaines populations.   Pôle emploi devient France Travail, un nouveau réseau pour l’emploi En vertu de la loi du 18 décembre dernier pour le plein emploi, France Travail succède à Pôle emploi, avec des missions élargies …

En 2024, les Directions des Ressources Humaines (DRH) se trouvent à un carrefour crucial. Les enjeux contemporains exigent une adaptation et une évolution stratégiques pour relever efficacement les défis du monde du travail en mutation à bien des égards. Une transformation RH est essentielle pour répondre aux besoins changeants des employés et de l’organisation. Jérôme Friteau, DRH de l’Assurance Retraite Caisse Nationale — plus connue sous le nom de CNAV —, met en lumière cette nécessité, insistant sur l’importance de renouveler les stratégies RH pour rester pertinentes et efficaces.   Semaine de 4 jours, télétravail… comment prépare-t-on l’avenir à la …

Dans une société où l’efficacité est perçue comme une des clés de la réussite, nous voyons d’un mauvais œil les pauses au travail. Pourtant, mettre son esprit au repos, s’aérer, se détendre, même un court instant, est aussi vital que manger, boire ou dormir. Mais voilà, on court après le temps, les journées ne sont jamais assez longues pour tout faire, emploi du temps surchargé, échéance trop courte, date limite stressante, réunions qui s’enchainent, mails qui s’accumulent… Prendre une pause, on voudrait bien mais on n’a pas le temps. A la place, on se dit « Je prends mon mal …

Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Julie Souchard est coach professionnelle accréditée ICF et praticienne Soul Coaching® certifiée. Sa mission ? Accompagner les femmes RH à prendre confiance en elles et à se sentir aussi bien dans leur vie personnelle que leur vie professionnelle. Sur LinkedIn, elle livre ses conseils pratiques aux femmes RH, avec la dose d’humour qui la caractérise. Nous avons passé 20 minutes avec Julie Souchard pour comprendre qui elle est. Si plus de 23 343 abonnés suivent Julie Souchard sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.     Julie, quel est ton parcours ? 🎓💼 J’ai …

La France se prépare pour une nouvelle augmentation du SMIC en janvier 2024, marquant la huitième hausse depuis janvier 2021. Cette revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) marque une étape cruciale dans l’évolution des politiques salariales, touchant des millions de travailleurs, notamment impactés par les conséquences de l’inflation et reflétant les dynamiques économiques actuelles. Pour janvier 2024, une nouvelle revalorisation du SMIC prévue s’élève à 11,65 € (horaire brut), soit 1 766,92 € par mois pour un temps plein. Analyse.   Historique des augmentations du SMIC Depuis janvier 2021, le SMIC a connu pas moins de 7 augmentations, …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Décembre 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Décembre 2023 Alice Mitouard-Charlot est nommée Human resources business partner (HRBP), Leroy Merlin. Alice Mitouard-Charlot, SKEMA (2008), a réalisé le parcours suivant : 2018 – 2021 : OVHcloud, Human resources business partner 2021 – 2023 …

Déconstruire les idées reçues sur la place qu’occupent les femmes dans l’univers industriel, c’est le sens à donner aux multiples activités organisées en France chaque année à l’occasion de la semaine de l’industrie. Il s’agit très concrètement de présenter aux jeunes lycéennes, étudiantes et leaders d’associations féminines les multiples débouchés offerts par le monde industriel en matière d’insertion professionnelle. En savoir davantage sur le sujet, lisez la suite.   Comment attirer les femmes vers les métiers dits d’hommes ? À ce jour, on dénombre pas moins de 800 000 femmes salariées au sein des entreprises françaises, tous secteurs confondus. Il …

Dans le monde dynamique des ressources humaines, l’expérience candidat revêt une importance capitale. Mais pour améliorer l’expérience candidat, encore faut-il comprendre leurs attentes et leurs (nouvelles) exigences. Cet article explore comment cette tendance influence les stratégies de recrutement et les attentes des candidats, en se basant sur les insights d’experts dans le domaine et d’études récentes menées sur le sujet.   Quel est le portrait-robot des candidats d’aujourd’hui ? Des candidats en quête de transparence En 2023, les candidats ont présenté des caractéristiques distinctes influencées par les changements sociaux et économiques, notamment l’impact de la pandémie de COVID-19. Ils ont …

Pénurie de main-d’œuvre, exigences des candidats et ghosting… C’est dans un contexte particulièrement tendu pour le recrutement qu’une tendance émerge depuis quelques mois : les influenceurs RH. Des personnalités — à la croisée des chemins entre experts du secteur et communicants en puissance —  qui viennent bouleverser les codes du recrutement et de la gestion des talents. Comment expliquer l’essor des influenceurs RH dans le recrutement ? Cette approche du marché de l’emploi est-elle vraiment crédible ? Et, de manière plus générale, qu’apportent-ils à la fonction RH ? C’est ce que nous allons voir.   Les influenceurs RH : une …