Digitalisation RH, SIRH

Cloud, digitalisation des services, transformation des systèmes d’information, relation client omnicanale… : en 2015, Hardis Group prévoit d’augmenter son effectif global de près 20%, avec plus de 100 postes à pourvoir partout en France, prioritairement ouverts aux profils experts. Hardis Group, entreprise de services du numérique et éditeur de logiciels, annonce un plan de recrutements de 110 nouveaux collaborateurs en 2015, sur ses sites de Grenoble, Lyon, Paris, Nantes et Lille. Sont avant tout recherchés des profils experts, dont l’expérience et le savoir-faire doivent permettre d’adresser les grands axes stratégiques définis par le groupe à court et moyen termes. Des …

4 mois après l’entrée en vigueur du nouveau dispositif, Meilleure Gestion, le leader français du SIRH en Cloud, consacre ses matinées-experts du 9 au 17 avril au thème exclusif de la « Réforme de la formation professionnelle ». Une thématique, 3 temps forts Au cours de ces conférences interactives de 3 heures, les experts Meilleure Gestion s’attacheront à décrypter les principales avancées de la nouvelle loi et ses impacts sur la politique RH des entreprises. Les juristes et responsables de la formation Meilleure Gestion préciseront les modalités de déploiement des nouveaux dispositifs, plan et Compte Personnel de Formation, financement des …

La planification des RH relève d’un processus de gestion des emplois du temps (horaires et tâches) complexe car il nécessite de concilier les intérêts de l’Entreprise, de ses Salariés et de ses Clients (Lire Planification Stratégique – Carnet d’Expériences : « Rentabilité d’entreprise, épanouissement des employés, qualité de service : un équilibre vertueux est-il atteignable au quotidien ? ».) Le SiRH et l’ensemble de ses outils doivent ainsi intervenir pour faciliter et optimiser le pilotage de l’organisation. Mais comment ? Quels sont les leviers pour atteindre l’équilibre entre les attentes de toutes les parties prenantes ? Zoom sur la planification RH placée au cœur …

Cegedim SRH, spécialiste des services associés à la gestion de la paie et des ressources humaines, annonce accompagner le groupe pharmaceutique Guerbet dans la refonte de son SIRH monde. Numéro quatre mondial des produits de contraste, implanté dans plus de 70 pays, Guerbet s’appuie sur TEAMSRH pour la gestion de la paie de ses 1 500 salariés, dont un tiers sont basés hors de France. Pour soutenir sa progression sur ses différents marchés au niveau mondial, Guerbet souhaitait se doter d’un SIRH évolutif, offrant une large couverture fonctionnelle et des capacités de pilotage international. « Nous recherchions une solution moderne …

  Coup d’accélérateur de la déclaration sociale nominative (DSN). A partir de la paie d’avril 2015, les quelques 15 000 plus grandes entreprises vont devoir passer à la DSN. Quel est le principe ? Quel est désormais le calendrier ? Que faudra-t-il déclarer ? Quelles incidences pour les entreprises ? Vos questions, nos réponses.   La DSN, c’est quoi le principe ? C’est l’une des mesures phares du choc de simplification des entreprises initiées par Frédéric Lefebvre en 2011. La DSN a pour but, à terme, de remplacer toutes les déclarations sociales. Chaque mois, la déclaration des données sociales des salariés sera automatisée par …

  Cegid annonce la signature d’un partenariat avec le Groupe Revue Fiduciaire qui ajoute désormais la solution SaaS « Yourcegid Etafi Start » à son catalogue d’offres à destination des PME. Cegid, acteur majeur de services Cloud et logiciels de gestion, annonce son nouveau partenariat avec le Groupe Revue Fiduciaire qui commercialisera le service en ligne Yourcegid Etafi Start à ses clients et prospects.   Cegid et Groupe Revue Fiduciaire : un partenariat historique qui se renforce Groupe Revue Fiduciaire, groupe d’édition français spécialisé dans les domaines de la fiscalité des entreprises, des ressources humaines, de la paye, est un …

  Sage, un des leaders mondiaux de l’édition de logiciels de gestion, annonce le lancement de Sage Paie & RH Génération i7 version 7.20. Dédiée aux PME, Sage Paie & RH est une solution de gestion de paie et des RH qui répond à trois besoins clés : la paie (gestion et production des bulletins), le déclaratif et la gestion des ressources humaines. Disponible dès maintenant, cette nouvelle version 7.20 intègre le passage à la phase 2 de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et prend en compte la gestion de la pénibilité et du CPF (Compte Personnel de Formation). Elle …

  La contribution des services RH en matière de performance est de plus en plus recherchée par les entreprises. Elle s’appuie sur des critères économiques tels que la gestion de la masse de la salariale, mais pas seulement. Les missions sont en effet aujourd’hui bien plus larges… Les services RH peuvent désormais s’appuyer sur des systèmes d’informations riches et innovants : les nouveaux outils et les transformations numériques proposés par les éditeurs permettent d’accroitre significativement leur valeur ajoutée et de devenir de véritables centres d’expertises. Trois exemples sont particulièrement significatifs :   De l’importance du décisionnel RH Les outils de décisionnels …

AssessFirst s’associe à NeoSpheres pour permettre aux PME et aux ETI d’optimiser leurs processus d’évaluation, de recrutement et de mobilité interne. AssessFirst, leader dans l’édition de solutions d’assessment en ligne annonce aujourd’hui son partenariat avec NeoSpheres, éditeur de MonPortailRH*, le portail ressources humaines à destination des PME et des ETI. Ce partenariat permet à NeoSpheres de compléter son offre de services intégrés et de proposer la solution AssessFirst (évaluation des comportements et du potentiel) en accès direct et de façon totalement intégrée depuis son portail de gestion RH. La solution AssessFirst va permettre à l’ensemble des utilisateurs de MonPortailRH* de bénéficier …

  En très forte croissance en France et à l’international, Novapost prend le nom de PeopleDoc, sa plateforme de digitalisation RH. Une nouvelle identité qui reflète parfaitement le rayonnement international et l’expertise RH de l’éditeur français.   Paris, le 20 mars 2015 – Novapost prend le nom de PeopleDoc pour mieux refléter son cœur de métier, la gestion des ressources humaines, et accompagner son développement international. « Ce changement de nom est un aboutissement pour notre société. PeopleDoc est aujourd’hui une belle entreprise française, fière d’exporter son savoir-faire avec l’ambition de devenir le fleuron de la digitalisation RH à travers le monde. », …

La gestion du temps a progressivement évolué pour devenir aujourd’hui un levier majeur d’optimisation en entreprise. Des plannings prévisionnels cohérents gérés par les chefs de service donnent de la flexibilité, permettent une plus grande efficacité, et assurent une équité indispensable entre les salariés. De plus, automatiser le comptage des temps de présence et d’absence, tout en respectant les lois, conventions collectives et accords d’entreprise, est devenu déterminant dans la gestion administrative des ressources humaines. Comment la gestion du temps est-elle devenue le cœur de la stratégie RH des entreprises ?   Un peu d’histoire L’informatisation des ressources humaines a principalement …

    OpenTrust, leader européen de la signature électronique, et PeopleDoc (by Novapost), leader de la digitalisation des flux documentaires et processus RH en France, ont conclu un partenariat pour proposer une solution SaaS simple et innovante permettant de sécuriser le processus de signature électronique de tous types de contrats, de la demande de signature à l’archivage légal du document.   Cette alliance audacieuse a été récompensée, hier, par un Trophée Alliancy dans la catégorie innovation.   Le partenariat  propose plus qu’un simple outil de signature électronique, c’est une véritable plateforme de gestion des processus de signature de documents RH. …