Digitalisation RH, SIRH

Jacques Coffinières est responsable du développement SIRH groupe chez Cerba Healthcare. L’entreprise, dont le cœur de métier est la biologie médicale, compte une cinquantaine de sociétés réparties dans 22 pays. Ainsi que 15 000 collaborateurs, dont près de 9000 en France.  La rédaction myRHline est partie à la rencontre de Jacques pour qu’il nous explique comment les projets digitaux RH ont permis de sécuriser, rationaliser, améliorer la productivité et le service aux salariés.   Pouvez-vous nous expliquer la genèse du projet de digitalisation RH au sein du groupe Cerba Healthcare ? Je suis arrivé dans le groupe il y a 6 …

On n’y penserait pas forcément, mais un logiciel de gestion des temps et des activités peut à la fois simplifier la vie de vos salariés et contribuer à un meilleur climat social. Une chose est sûre, il met en évidence vos pratiques RH et l’importance que vous accordez à la négociation sociale sur les temps de travail.   Et si la GTA servait votre marque employeur ? Le lien entre GTA et marque employeur ne saute pas forcément aux yeux. On verrait même plutôt sur ce point des applications plus « nobles » de gestion des talents. Or, un logiciel …

Dans un communiqué de presse du 31 octobre 2024, le ministère du Travail et de l’Emploi informe avoir pris connaissance d’une cyberattaque visant le système d’information d’un prestataire des Missions locales. Cette intrusion rappelle les risques importants que ces actes représentent pour la protection des données personnelles. Mais également vis-à-vis de la sécurité des informations au sein des entreprises. Ces dernières devant déployer des mesures renforcées pour garantir la confidentialité de la data.   Les conséquences d’un acte de cybermalveillance pour les organisations On ne vous apprend rien : les actes de cybermalveillance peuvent entraîner des répercussions graves pour les …

L’Institut français des Experts-Comptables et des Commissaires aux Comptes (IFEC) a annoncé son intention de saisir l’Autorité de la Concurrence contre SILAE. En cause ? La hausse tarifaire appliquée par l’éditeur de logiciels de paie. Selon une tribune de Florent Burtin, président de l’IFEC, et Damien Charrier, premier vice-président, cette décision fait suite à plusieurs alertes émises par différents acteurs de la profession — parmi lesquels des syndicats et le Conseil National de l’Ordre des Experts-Comptables (CNOEC). Aucune démarche n’ayant permis d’aboutir à des avancées significatives sur la politique tarifaire de SILAE.   Des augmentations qui inquiètent la profession Dans …

Invitée à un déjeuner presse il y a quelques semaines, la rédaction myRHline a pu profiter du retour d’expérience de Julien Denis — VP HR Digital Transformation — sur le projet de digitalisation RH du Club Med. Initiée en 2018 et profondément bouleversée par la crise du Covid-19, la stratégie de transformation numérique du groupe a finalement été entièrement repensée et ajustée en partenariat avec Workday.     Le défi Club Med : allier modernisation et préservation des valeurs À l’inverse de bon nombre d’entreprises, la transformation digitale du Club Med ne pouvait pas simplement s’appuyer sur la reproduction de …

La montée en puissance des intelligences artificielles amène une transformation d’une ampleur inédite pour les entreprises. Cette transformation aura des impacts sur le travail et les RH. En particulier sur la manière de travailler, les compétences requises et l’évolution des métiers.   Les inquiétudes des salariés face à l’IA Depuis quelques mois, des questions légitimes de la part des salariés remontent aux RH dans les entreprises sur : L’emploi : Quel impact l’IA va-t-elle avoir sur nos missions et nos emplois ? Est-ce que certains postes seront supprimés ? Des reconversions en interne seront-elles possibles ? Le modèle économique : …

Parmi les domaines RH, c’est souvent celui du recrutement que l’on cite comme en pleine évolution du fait des progrès de l’Intelligence Artificielle. Pourtant, c’est aujourd’hui le domaine de la formation dont la transformation devient la plus importante en RH. Et ce, du fait de l’arrivée des IA Génératives. En effet, la fonction formation est touchée à tous les niveaux : la stratégie de formation et le contenu du plan de développement des compétences ; le marketing de la formation ; la conception des formations ; l’évolution des outils de formation.   La stratégie de formation et le contenu des …

Lors du salon SRH 2024, nous avons rencontré Éric Ruty, directeur général de Kelio, venu présenter l’outil à la communauté RH qui s’était donné rendez-vous porte de Versailles. Quelles sont les offres et solutions proposées par Kelio aux professionnels RH ? Quel accompagnement dans la mise en place de ces outils ? Quelle est la feuille de route pour les deux prochaines années ? Autant de questions que nous avons pu lui poser lors de cet entretien. Kelio, un éditeur de solutions RH global Kelio propose un SIRH complet qui couvre l’ensemble des fonctions, c’est-à-dire la gestion administrative, des talents …

Avec les progrès technologiques dans le domaine de l’IA et l’arrivée des IA Génératives accessibles au grand public, les entreprises font face à de nouveaux risques. Et ces risques sont arrivés si rapidement qu’ils ont été difficiles à éviter pour les entreprises. Les RH, dans leur accompagnement de l’entreprise peuvent, et devraient, jouer un rôle clé dans la prévention de ces risques, via des actions de communication interne et des actions de sensibilisation. Sans quoi, c’est presque chaque semaine qu’on apprend que telle ou telle entreprise a fait les frais d’une action de piratage, a perdu de l’argent ou a …

L’utilisation de l’IA, qu’on le veuille ou non, va s’accélérer et s’ajouter aux nombreux projets de transformations en cours dans la plupart des entreprises. Comment s’assurer que l’IA ne devienne pas la transformation de trop ? Nos dernières études sur l’engagement des collaborateurs et sur le leadership des managers montrent qu’il est urgent de préparer les équipes dès maintenant.   Les managers sont-ils prêts à passer le cap de l’IA ? 75% des managers ne se sentent pas assez préparés pour gérer des changements rapides*. Si la plupart ont déjà participé à des projets de transformation, beaucoup rencontrent des difficultés …

Recrutement, direction des ressources humaines, gestion de projets… En près de 15 ans, Julie Gladin et Marilyne Fellous ont toutes deux évolué à différents postes de l’environnement RH, accumulant ainsi une solide expérience des problématiques du secteur. L’an dernier, elles se sont associées pour créer Ava HR, la Gen AI au service des ressources humaines. La promesse de l’outil est forte puisqu’il s’agit de soulager les professionnels RH de leurs tâches quotidiennes chronophages et sans valeur ajoutée. Et ce, sur la totalité du périmètre RH : recrutement, GDP, social, formation, marketing RH. La rédaction myRHline est partie à la rencontre …

Lucca, éditeur de solutions RH & finance, et Silae, premier centaure français des logiciels paie et RH, ont annoncé leur partenariat. Retour sur cette alliance révélée lors d’une conférence de presse donnée au salon HR Technologies 2024.   Les clients Lucca ont désormais accès à l’API Silae C’était une attente forte du marché, ils l’ont fait : les solutions Lucca disposent désormais d’une intégration en « un clic » au logiciel de paie propulsé par Silae. Ainsi, les données de la paie sont directement synchronisées grâce au connecteur Lucca pour Silae. Pour l’instant, il s’agit principalement des informations personnelles des …