Dans le cadre du Benchmark GTA 2026 publié par myRHline, l’éditeur français Horoquartz a présenté sa solution eTemptation.
Créé au début des années 1970, Horoquartz s’est construit autour d’une double compétence logicielle et matérielle : gestion des temps, planification, suivi d’activité, mais aussi solutions de sûreté-sécurité (contrôle d’accès, badgeuses, terminaux). Son positionnement s’adresse à une clientèle large, avec une présence marquée auprès d’organisations multi-sites et à forte volumétrie, où les règles de temps de travail sont structurantes.
Les chiffres Horoquartz
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Solution GTA Horoquartz eTemptation : périmètre fonctionnel
La suite eTemptation constitue le cœur de l’offre GTA de Horoquartz. Elle est structurée en modules couvrant les grands piliers attendus d’un projet de gestion des temps :
- Pointage (physique et/ou digital) et gestion du temps de présence ;
- Congés et absences, avec workflows de demandes et validations ;
- Compteurs, alertes et suivi des anomalies pour sécuriser l’application des règles ;
- Planification (manuelle et automatisée), avec prise en compte des contraintes ;
- Suivi d’activité (production ou projets) et reporting.
L’ensemble se distingue par un système de gestion capable de gérer des organisations aux règles complexes (par exemple : modulation, cycles, conventions multiples, primes/majorations, repos et contraintes légales). Une richesse fonctionnelle particulièrement adaptée lorsque l’entreprise doit modéliser finement plusieurs populations, métiers ou établissements.
Planification et gestion des équipes
Sur la planification, eTemptation met en avant une logique « sous contraintes » : prise en compte des compétences/habilitations, des besoins opérationnels et des règles de travail, afin de construire des plannings cohérents. La solution est conçue pour traiter aussi bien des équipes relativement stables que des environnements plus « tendus » (remplacements, ajustements, volumes importants), avec une dimension d’optimisation intégrée.
Expérience utilisateur et self-service
eTemptation propose un portail accessible sur PC et en mobilité, pour outiller les usages collaborateur et manager au quotidien : pointage, corrections, consultation des compteurs, demandes d’absences, suivi d’avancement et accès au planning. Les workflows (demandes/validations/délégations) sont configurables et peuvent s’intégrer à un portail RH existant, ce qui facilite l’adoption dans des organisations déjà équipées d’un SIRH.
Intégration SIRH et environnement technique
L’un des marqueurs de l’offre Horoquartz réside dans le couplage logiciel + matériel : eTemptation s’intègre avec les terminaux de pointage et peut s’inscrire dans un dispositif plus global incluant le contrôle d’accès.
La solution dispose par ailleurs d’interfaces vers les principaux environnements paie et SIRH. Comme souvent sur des périmètres spécifiques, certains cas d’intégration peuvent nécessiter des ajustements complémentaires. Enfin, l’approche « puissance / profondeur » implique généralement une mise en œuvre plus structurée : lorsqu’un projet embarque beaucoup de règles et de volumétrie, il peut nécessiter un cadrage serré et une conduite du changement adaptée.
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