Replay webinar RH

À quoi rêvent vos talents pour leur avenir professionnel ? Qu’attendent-ils réellement de leur entreprise ? Comment (re)donner du sens, de l’autonomie et de la perspective à leur carrière ? Le Baromètre Carrière 2025, réalisé par Jobmaker auprès de plus de 1000 cadres en poste, livre un état des lieux …

Parce que recruter, aujourd’hui, c’est jongler avec des délais courts, des profils rares et des attentes élevées – aussi bien du côté des managers que des candidats. Et pourtant, ce métier essentiel reste encore trop souvent perçu comme improvisé, secondaire, voire facile. Heureusement, certaines voix s’élèvent pour repositionner le recrutement …

Le transfert de salariés, individuel ou collectif, génère de nombreuses incertitudes : quand le transfert est-il automatique ? Quelles sont les démarches à suivre pour le réaliser ? Comment gérer les conséquences individuelles et collectives ? Dans un webinaire organisé par myRHline en partenariat avec WorkWise Avocats, Maître Philippe Cazello, …

Saviez-vous qu’un employé épanoui est jusqu’à 20 % plus productif, et qu’il est 10 % moins souvent absent ? Loin d’être un simple indicateur RH, l’engagement des collaborateurs est aujourd’hui un levier stratégique de performance et de croissance. Donner du sens au travail, valoriser l’expérience collaborateur et cultiver une culture …

On entend souvent que pour relancer un projet e-learning, il faut du temps, des moyens, une grande équipe… et parfois un budget digne d’un plan marketing. Pourtant, certaines initiatives prouvent le contraire. C’est le cas de BigMat, acteur majeur de la distribution de matériaux de construction, qui a su redonner …

Entre gestion des temps, heures supplémentaires et attentes croissantes en matière de bien-être, les professionnels RH se retrouvent face à des défis de plus en plus complexes. Longtemps perçues comme des contraintes administratives, la GTA (gestion des temps et des activités) et la gestion des heures supplémentaires peuvent pourtant devenir …

Aujourd’hui, la santé et le bien-être des collaborateurs ne sont plus seulement des enjeux RH, mais de véritables leviers stratégiques. Des entreprises pionnières l’ont compris et obtiennent des résultats significatifs en proposant à leurs équipes des bilans de santé prédictifs. Cette approche personnalisée transforme la prévention en action concrète et …

Une personne sur quatre rechute après un burn-out. Le retour au travail après un burn-out est une phase clé, à haut risque et souvent fragile. Mal accompagnée, elle peut déboucher sur une coûteuse rechute, tant pour la personne concernée, dont la confiance peut être profondément affectée, que pour l’entreprise. Mais …

Le facteur temps est crucial lorsque l’entreprise doit envisager un plan de licenciement collectif, et adopter les bons réflexes est essentiel pour aller vite sans faire d’erreur. Quels points sont à vérifier dès l’annonce d’un projet de licenciement collectif ? Comment anticiper au mieux la mise en œuvre du projet …

Un ATS, ce n’est pas qu’un simple outil. C’est un levier stratégique pour optimiser votre recrutement et fluidifier vos processus. Mais face à la multitude de solutions disponibles, comment faire le bon choix ? Pour y répondre, Teamtailor et l’agence NéNo ont partagé les coulisses de leur collaboration avec Cegos …

Lorsque l’entreprise est contrainte d’envisager un plan de licenciement collectif, le temps devient un facteur essentiel et il faut souvent agir vite. Quels sont les premiers réflexes à adopter ? Quels éléments anticiper pour mettre en œuvre efficacement un projet de licenciement collectif dans le respect des règles légales ? …

Incompréhension, attentes divergentes, visions du travail opposées… Depuis quelques années, les discours sur une supposée « fracture » entre générations se multiplient. Génération Z contre baby-boomers, jeunes instables contre seniors dépassés. Autant de clichés qui, à force d’être répétés, ont fini par façonner les perceptions dans l’entreprise. Mais si le …