Livres Blancs RH

La pandémie COVID-19 a perturbé les marchés du travail dans le monde en 2020, avec des conséquences souvent brutales comme des pertes d’emploi, le télétravail forcé du jour au lendemain. Dans ce contexte, un fossé s’est creusé entre les salariés considérés “non essentiels”, ceux qui pouvaient exercer leur métier de …

70:20:10 – Les 3 secrets de Charles Jennings pour transformer votre entreprise en organisation apprenante La plupart des entreprises qui prétendent avoir adopté le modèle 70:20:10 se trompent : Pourquoi ? Bien que popularisé par Charles Jennings il y a une dizaine d’années, trop de responsables de formation ont vu …

La mobilité interne, une réponse à la crise ? La pandémie de Covid-19 qui sévit depuis plus d’un an a des conséquences économiques importantes. Les confinements successifs et le ralentissement de l’activité pour beaucoup d’entreprises ont un impact majeur sur le marché du travail. Parmi les grandes tendances identifiées face …

La crise sanitaire a remis la santé au travail au cœur des préoccupations des employeurs. Fragilités accentuées, risques psychosociaux multipliés, sédentarité accrue… Le bilan depuis le premier confinement n’est guère positif. Dans le même temps, la loi impose à l’employeur de veiller à la sécurité et la protection de la …

Comment votre entreprise peut-elle prospérer en pleine disruption mondiale ? En gardant ses collaborateurs motivés, connectés et productifs. Vos équipes comptent sur leurs dirigeants pour leur apporter stabilité, informations à jour et vision sur un avenir incertain. Les entreprises dirigées par de solides leaders sont les plus à même de rassembler …

En 2020, Cornerstone a mené une étude mondiale sur les progrès réalisés au cours des dernières années en matière de développement des compétences – avec l’objectif d’obtenir une vision élargie, notamment celle des chefs d’entreprise, des professionnels des RH et des collaborateurs dans toutes les activités de l’entreprise et dans …

Cette crise sans précédent a bousculé nos modes de travail et imposé une mutation à pas forcée des entreprises. Plus que jamais, les entreprises doivent miser sur leurs salariés ! Mais en 2021, dans un tel contexte, sur quels leviers miser pour sortir de la crise par le haut ? …

Le recrutement reste l’un des plus grands défis des RH. Recruter des compétences plutôt qu’une expérience, trouver les meilleurs profils parmi un grand nombre de candidatures et honorer la valeur que vous apportez à vos collaborateurs tout en se soumettant à un examen détaillé : tous ces défis sont permanents. …

Avec l’automatisation des flux et la dématérialisation des données, la migration dans le Cloud des solutions d’édition de bulletins de paie ou de déclarations sociales constitue l’un des maillons essentiels pour simplifier la réalisation des tâches les plus courantes en gestion de la paie. L’usage d’outils intuitifs et automatisés, accessibles …

Signature électronique : il est aujourd’hui essentiel pour les services des ressources humaines de se digitaliser et d’optimiser leurs processus RH afin de permettre aux entreprises de rester compétitives. Dans ce contexte, nos solutions permettent d’accélérer les processus de recrutement et d’onboarding, et de simplifier les processus de gestion du …

Les RH face au futur : quels sont les impacts de la crise sanitaire pour les RH, aujourd’hui et demain ?   Cette enquête, destinée à mieux appréhender les impacts de la crise sanitaire pour les professionnels des ressources humaines à court et moyen terme, rassemble les témoignages de nombreux …

À la lecture des résultats de cette étude réalisée par myRHLine et commentée par deux entreprises uniques dans leur utilisation du Mobile Learning, il apparaît que le monde de la formation est en train de basculer. Un grand merci à : Aurélie Sannier, Digital learning manager du CFA Stephenson Formation …