Communiqué

  •   En septembre dernier, près de 81% des salariés n’avaient pas encore de date de rendez-vous pour leur 1er entretien professionnel. Pourtant, d’ici le 7 mars 2016, tous, exceptés ceux qui n’étaient pas dans l’entreprise avant le 7 mars 2014, devront avoir bénéficié d’un entretien professionnel. A défaut de respecter la loi, les employeurs s’exposeront à des pénalités financières. Avis aux nombreux retardataires, pas de panique ! Il est encore temps de s’organiser et d’entrer dans une dynamique d’entretien professionnel. Dans cette optique, Place de la Formation met gracieusement à la disposition des entreprises une fonctionnalité clé pour enregistrer et suivre en …

  •   Dans la continuité de son positionnement au sein des écosystèmes innovants, Le Lab RH rejoint « l’Alliance pour l’innovation ouverte » L’objectif : promouvoir l’innovation ouverte auprès des entreprises en fédérant une communauté d’acteurs autour d’un cadre de coopération partagé.  En rejoignant cette initiative lancée par le Ministère de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique, Le Lab RH, Laboratoire collectif de l’innovation RH, renforce sa volonté d’agir en faveur de la création de valeur partagée au profit de la digitalisation des entreprises et des ressources humaines. « L’Alliance pour l’Innovation Ouverte est un pas de plus dans la coopération entre startups et grands …

  • CommuniquéTendances RH

    Lancement d’AirJob.fr

    par La rédaction

      Airjob.fr, Le nouveau site de référence d’offres de missions pour les freelances ABC Portage, l’un des premiers groupes de portage salarial en France, s’engage au côté du Gouvernement dans son plan d’urgence pour l’emploi avec la signature d’un partenariat avec AirJob.fr.  Ce nouveau site d’offres de missions dédié aux freelances et aux entreprises en recherche d’intervenants. Le Président de La République l’a rappelé à plusieurs reprises : « la priorité c’est l’emploi ». Dans un contexte de profondes mutations du marché du travail, de nouvelles formes d’emploi ne cessent de se développer comme le travail par mission. On compte en France en 2016 …

  • Lancé en février 2015, LearnyBox est devenu en quelques mois la nouvelle référence en matière de création et de diffusion de formation sur le web, avec près de 620 000 utilisateurs à travers le monde. S’adressant aux indépendants comme aux professionnels de la formation (coaches, experts, centres professionnels, enseignants, etc.), Learnybox offre une solution « tout en un », fournissant à la fois les outils de communication et l’accompagnement méthodologique pour créer et rentabiliser ses modules de formation.   Création rapide et facile des modules de formation Rapidité de création, simplicité de diffusion et facilité d’animation de cours ou conférences en ligne, …

  •   Et si les règles qui dirigent nos entreprises aujourd‘hui comme la hiérarchie, le contrôle et la surveillance étaient désuètes demain ? (Si elles ne le sont pas déjà) Aujourd’hui, seul 32 % des salariés considèrent avoir une bonne qualité de vie au travail en France. Pourtant selon l’étude de l’université de Warwick, les salariés augmentent de 12% leur productivité lorsqu’ils sont heureux au travail : un véritable défi pour les entreprises françaises, plutôt frileuses sur le changement de leurs pratiques managériales. Et ce n’est pas tout. Depuis quelques années la problématique de management de la génération Y arrive au cœur …

  •   Pour les personnes qui ont envie de suivre une formation continue Executive longue (plus de 20 jours) et se demandent comment faire financer en ces temps de réduction des budgets leur formation, Julie Thinès est d’une grande aide.  Sans dévoiler tout le plan d’action nécessaire – qui dépend du statut et de la situation personnelle de la personne – voici trois conseils pour les salarié(e) qui peuvent permettre d’accroître leurs chances :   Choisir si possible une formation reconnue au RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles). Les financeurs « externes » à l’entreprise du candidat, que ce soit un OPCA (organisme …

  •   LE PORTAGE SALARIAL, LE MEILLEUR DES DEUX MONDES Nouveau mode d’organisation du travail poussé par les pouvoirs publics pour faciliter l’accès à l’emploi, le portage salarial offre un compromis pertinent entre avantages du salariat et indépendance de l’entrepreneuriat. Cadre juridique clair et sécurisé, tranquillité d’esprit administrative, avantages sociaux, tremplin pour l’emploi, y compris pour les seniors, ce statut procure aux indépendants un environnement salarié (cadres ou non) le temps de leur mission et ce en totale autonomie. En outre, c’est une véritable opportunité de tester leur projet sans risques majeurs ! Spécialiste du portage salarial, CONCRETIO décrypte le profil du « porté …

  • Un Francilien a 3 fois plus de chances de trouver un emploi qu’un Corse Adzuna, le moteur de recherche d’offres d’emploi en ligne, comptait sur son site en janvier 2016 près de 550 000 offres d’emploi dédupliquées en France. En les comparant, région par région, aux chiffres officiels du chômage, Adzuna a recensé les inégalités face à l’emploi en France, selon le lieu d’habitation. Les meilleures régions pour trouver un emploi L’Ile-de-France s’impose comme la région où il est le plus facile de trouver un emploi, avec 4,8 chômeurs par poste à pouvoir. La première région économique du pays, avec un PIB …

  • Des seniors de plus en plus mobiles sur le marché de l’emploi Pour sa troisième enquête sur  « Les Seniors et l’accès à l’emploi », A Compétence Egale interroge de nouveau les trois parties prenantes du recrutement : Les candidat-e-s, les recruteurs en entreprise et les consultant-e-s en cabinet. Chaque année, ils ont la parole sur un ou plusieurs sujets touchant une problématique d’employabilité sur cette population potentiellement discriminée. Cette année : Quelle perception a-t-on de l’âge des seniors dans l’accès à l’emploi ? Comprendre la différence de perception pour dépasser les clivages L’ambiguïté demeure sur la perception du mot ‘Senior’. Pour les …

  •   À l’occasion de sa Convention 2016, TTI Success Insights, leader mondial de l’évaluation RH en ligne, a décerné des trophées à différents acteurs du monde de l’entreprise. Parmi eux, Sandrine Henry, de l’entreprise Biogen, a remporté le prix de DRH de l’année 2015. « Le travail sur l’humain demande du temps, chacun a son propre rythme. Le contexte de changement a motivé Sandrine Henry à équiper ses collaborateurs sur un plan émotionnel pour le présent comme pour l’avenir. La dimension qu’elle a donnée à son action autour de la performance humaine nous a convaincus de lui décerner ce prix ». Patrick Leconte, président fondateur de TTI Success Insights Organisée au …

  • Autonomie, autorité, communication, confiance… Quels sont les bons ingrédients d’une relation de management réussie ? Cadremploi, 1er site emploi pour les cadres et dirigeants, en partenariat avec Michael Page, s’est penché sur cette épineuse question et a passé au crible le duo « manager / managé », le cœur de l’entreprise. Si l’étude1 révèle des rapports placés sous le signe de l’entente et de l’estime, elle dévoile également des marges de progression possibles, notamment du côté du manager ! Une bonne relation, basée sur la solidarité et le respect mutuel… Contrairement à certaines idées reçues, les rapports entretenus entre managers et managés sont perçus …

  •   En 2014, Vivastreet, n°2 des sites de petites annonces en France, a rejoint la toute première Régie Emploi digitale de l’Hexagone. Après plus d’un an, celle-ci affiche des résultats conséquents, avec plus de 400 entreprises et intermédiaires du recrutement clients, qui y recrutent les candidats recherchés.     Vivastreet : un développement continu en 2015 Vivastreet représente l’un des leaders de l’emploi de proximité en France. Le site permet un recrutement géolocalisé dans tout le pays. La rubrique Emploi compte à elle seule, 2,5 millions de visites par mois et propose à 85 %, des offres allant du BEP à …