mardi, 13 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

L'avenir des entreprises sera-t-il libéré ?

par La rédaction 23 février, 2016
23 février, 2016 64 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Et si les règles qui dirigent nos entreprises aujourd‘hui comme la hiérarchie, le contrôle et la surveillance étaient désuètes demain ? (Si elles ne le sont pas déjà)

Aujourd'hui, seul 32 % des salariés considèrent avoir une bonne qualité de vie au travail en France. Pourtant selon l'étude de l'université de Warwick, les salariés augmentent de 12% leur productivité lorsqu'ils sont heureux au travail : un véritable défi pour les entreprises françaises, plutôt frileuses sur le changement de leurs pratiques managériales.

Et ce n'est pas tout. Depuis quelques années la problématique de management de la génération Y arrive au cœur des entreprises françaises et remet en question les méthodes sur le management et les personnes devant la déployer. Mais si les solutions ne provenaient pas que du management ? Et si l'entreprise devait revoir toute sa restructuration et ses fondements ?

C'est dans ce sens que le concept de l'Entreprise Libérée, popularisée par Isaac Getz en 2009 est née.

4 points clés seraient alors à développer au sein de l'entreprise :

  • Faire disparaître la hiérarchie dans les équipes
  • Permettre plus de libertés aux salariés pour les responsabiliser davantage dans leur fonction
  • Développer l'engagement et les compétences
  • Un recrutement et une gestion humaine adaptés

 

Créé en 2011, GuestToGuest est le leader mondial dans l'échange de maison ou d'appartement entre particuliers, avec plus de 180 000 logements répartis dans 187 pays. Depuis 6 mois, les deux co-fondateurs de la start-up ont mis en place ce système d'entreprise libérée au sein d'une équipe de 22 personnes. Selon Charles-Edouard Girard, directeur général : « Dans notre start-up, la moyenne d'âge est bien en dessous de trente ans et l'univers est particulièrement changeant. Cela nécessite de donner du sens au travail de nos salariés et de mettre en place une organisation participative qui nous fait gagner du temps et qui permet à chacun d'être plus créatif. C'est pourquoi nous avons décidé de mettre en place les méthodologies de l'entreprise libérée ».

Nécessité de s'adapter rapidement dans un univers toujours plus changeant ? Et si cela concernait toutes les entreprises aujourd'hui ?

Pour en savoir plus sur l'entreprise libérée et son application au sein de GuestToGuest, vous pouvez contacter nos services. Jennifer Palmer se tient à votre disposition au 0609496582.

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 16maiSanté au travail : ce qui fonctionne vraiment pour engager vos collaborateurs
  • 20maiGTA: des projets plus longs, plus complexes, et plus ....coûteux ? Vraiment ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 20maiGTA : outil de contrôle ou levier de bien-être collectif ?
  • 20maiHeures sup’ : êtes-vous sûr de bien les gérer ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    13 mai, 2025
  • Comment choisir son ATS en 2025 ?

    30 avril, 2025
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : les étapes clés au-delà de 9 licenciements

  • Intégration de la GTA au système d’information : limites et avantages

  • Annualisation du temps de travail : le retour d’expérience Nextories

  • Travail le 1er Mai : Kafka a encore frappé !

  • My Silae : Une Révolution dans la Gestion de la Paie et des RH

étudeManagementProductivitéQVTRH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

3 avril, 2025

Comment réinventer l’équilibre vie pro / vie perso...

13 décembre, 2022

C’est dur d’être RH en 2022

26 mars, 2025

Évaluer et développer les compétences essentielles sur le...

26 mars, 2024

ETUDE IA ET RH : LES PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS

5 septembre, 2022

Un congé de respiration après l’été, ça vous...

17 mai, 2024

Objectif mobilité interne : Comment rendre vos collaborateurs...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 13 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact