Communiqué

Face aux nouvelles attentes exprimées par les collaborateurs en matière d’engagement citoyen de l’entreprise, les DRH doivent désormais apporter des réponses concrètes, impliquant notamment les nouvelles générations entrantes, en quête de sens dans leur parcours professionnel. Le mécénat de compétences  appararaît aujourd’hui de plus en plus comme une des réponses  les plus prometteuses dans ce domaine, mais génère aussi d’autres bénéfices que l’on commence à peine à découvrir.   LE MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES : UN OUTIL SOLIDAIRE DE GESTION DES COMPÉTENCES Outil de mobilisation interne, générateur de lien social et de valeurs partagées, le mécénat de compétences permet à une …

A l’occasion de la Conférence nationale sur les métiers de la croissance verte qui s’est tenue le 28 janvier 2010 au CNIT à Paris-La Défense, l’AFPA (Association pour la formation professionnelle des adultes), partenaire de l’événement, se félicite des mesures gouvernementales annoncées par Jean-Louis BORLOO, Ministre de l’Ecologie, de l’Energie, du Développement durable et de la Mer, et Valérie LETARD, secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Ecologie, en faveur des emplois verts.   Les formations aux métiers verts ont incontestablement le vent en poupe. D’après un sondage AFPA Opinion Way réalisé en octobre 2008, 52% des Français seraient intéressés par …

L’Apec et Viadeo annonçaient en novembre dernier la signature d’un accord de partenariat visant à combiner l’expertise du leader sur le marché de l’emploi cadre et la puissance du 1er réseau social professionnel en France, au service des cadres et des entreprises. Les 2 acteurs annoncent aujourd’hui le lancement effectif de services exclusifs pour faciliter et optimiser les relations entre recruteurs et candidats. Désormais une passerelle technologique relie les sites Apec.fr et Viadeo.com. Connectant les comptes Apec et Viadeo, cette passerelle permet aux cadres de visualiser directement depuis le site de l’Apec les informations contenues dans Viadeo. Ils peuvent, par …

L’association ARPEJEH (Accompagner la Réalisation des Projets d’Etudes de Jeunes Elèves et Etudiants Handicapés) créée en avril 2008, réunit à ce jour vingt huit entreprises qui s’engagent, en concertation avec les familles et les équipes enseignantes, dans des actions d’accueil et d’accompagnement des jeunes en situation de handicap, afin de leur faire découvrir la variété des métiers de l’entreprise et de les conforter dans leurs parcours d’études. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 27 % de la population élèves handicapés du secondaire passent en lycée, contre 68,5 % pour la population élèves non handicapés, et en formation post-bac les étudiants handicapés …

StepStone Solutions, acteur majeur dans le domaine de la gestion du capital humain, informe et accompagne les entreprises dans la mise en place de la nouvelle législation relative à l’emploi des salariés de plus de 55 ans effective depuis le 1er janvier de cette année. Le Ministère du Travail vient d’accorder un délai supplémentaire aux PME de 50 à 300 salariés qui ont jusqu’au 30 avril 2010 pour conclure un accord collectif concernant les seniors ou élaborer un plan d’action. Les entreprises ne respectant pas ces obligations seront redevables d’une pénalité égale à 1% des rémunérations versées aux salariés chaque …

Berlitz vient d’être nommé partenaire officiel du Cercle Magellan, le réseau professionnel des ressources humaines internationales. Le Cercle Magellan est un réseau professionnel de rencontre, d’échange et d’information s’adressant aux responsables des ressources humaines internationales, de la mobilité internationale, des rémunérations et avantages sociaux. En 2009, le réseau représente plus de 200 multinationales ; dans le cadre du International Mobility Club, cela représente plus de 40 000 expatriés sur les 5 continents. Spécialiste des formations linguistiques depuis 130 ans, Berlitz a déjà formé 30 millions de personnes dans 120 langues différentes. Son nouveau statut, attribué à un nombre très restreint …

Le Groupe GDF SUEZ vient de recevoir le label RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) dans la catégorie « Donneur d’Ordres ». Ce label valide la qualité de ses relations auprès de ses sociétés prestataires de gestion des Centres de Relations Clients particuliers et professionnels en France.       Le label RSE, symbole de confiance durable La mise en place du label RSE, véritable élément contributif de la performance économique, est une démarche ambitieuse impulsée fin 2004 par Jean-Louis Borloo, alors Ministre de l’Emploi, du Travail et de la Cohésion Sociale, en partenariat avec les professionnels du secteur (l’AFRC : Association Française de …

Dans la continuité de l’offre de dématérialisation des attestations de salaire, IJ-EDI, ADP, le spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines, annonce le lancement d’une nouvelle solution : IJ Services. Il s’agit d’une offre de service externalisée permettant de libérer les entreprises du processus de la gestion administrative des arrêts de travail. La gestion des IJSS : une activité contraignante pour un résultat parfois médiocre Les employeurs sont quasi unanimes : selon une enquête ADP, pas moins de 97%* des entreprises considèrent la gestion des arrêts de travail comme contraignante, voire très contraignante. Car …

La première promotion de l’Executive MBA, nouveau programme part-time généraliste de Formation Continue proposé par le Groupe ESC Dijon Bourgogne, accueille des cadres dirigeants à partir du vendredi 22 janvier 2010.     Pour mieux diriger et comprendre leurs collaborateurs, les participants auront des cours les vendredis et samedis tous les 15 jours pendant 18 mois, auprès d’intervenants de haut niveau. En plus d’un prix très compétitif (17 000 €), le programme a pour originalité sa démarche pédagogique fortement participative et l’immersion qu’il permet dans la mise en œuvre de la décision, grâce au LESSAC (Laboratoire d’Expérimentation en Sciences Sociales …

NEOVOTE, 1ère solution sur Internet pour mener de A à Z les élections professionnelles (délégués du personnel, CE, assemblées générales …), révolutionne le vote électronique grâce à sa toute nouvelle plateforme. Véritable solution clé en main, elle permet aux DRH d’organiser leurs élections en toute simplicité et fiabilité. Le vote électronique, via NEOVOTE, redonne également aux salariés et syndicats la garantie d’un vote en toute transparence et sécurité. Grâce à sa plateforme, NEOVOTE démocratise le vote électronique en le rendant enfin accessible aux PME, que ce soit en termes organisationnels ou financiers… permettant ainsi aux entreprises de se focaliser sur …

Corinne d’Argis a mené avec succès une carrière de plus de 25 ans dans le secteur des Ressources Humaines et le milieu associatif. Elle succède au poste de Déléguée Générale d’A Compétence Egale à Virginie Allard, qui part en  Australie pour de nouvelles aventures.   Diplômée de l’IEP, Corinne d’Argis a débuté son parcours professionnel en 1982 en tant que chasseur de tête chez Eurosearch consultants. Huit ans plus tard, elle rejoint le Crédit Agricole où durant quinze  ans elle occupe successivement les postes de  Responsable du Recrutement, Gestionnaire de Carrières et Responsable de  Formation groupe.   Corinne d’Argis est …

Le 20 janvier dernier, la société Profilsoft, éditeur de logiciel de gestion de recrutement avec 150 clients et plus de 4000 utilisateurs, a fêté ses 7 années d’existence en présence de ses clients et de ses partenaires dans une grande convivialité. C’est à bord de la « Baleine Blanche », péniche amarrée en face du Palais Omnisport de Paris Bercy que la société Profilsoft a accueilli ses clients et partenaires (Vedalis, S 3RH, My RH Line,  Premium RH), dans une ambiance très jazzy, et tout cela en présence de Matt Ferguson, PDG de Careerbuilder. La société Profilsoft traite aujourd’hui de 2,5 M de …