Communiqué

Depuis plus de deux ans les risques psychosociaux occupent une place importante dans l’espace médiatique français. 2011 sera t-elle (enfin) l’année de la mise en action de démarches sérieuses de prévention ? Il faut bien sûr l’espérer, il en va de la santé de nombreux salariés (et de nombreuses entreprises).   En attendant, une question trop souvent occultée mérite l’analyse : est-ce que parler des risques psychosociaux aide à faire avancer la cause de la prévention de ces risques ? L’idée n’est pas de nier l’évidence, mais de réfléchir à la meilleure façon de faire avancer la cause. Parce que …

L’EOA* et Demos Outsourcing, filiale du groupe DEMOS, ont révélé lors de leur dernier petit déjeuner les résultats de l’enquête sur l’externalisation des fonctions RH. Cette enquête, menée conjointement a pour but de mieux cerner l’évolution des pratiques de l’externalisation des RH, et plus particulièrement celles de l’externalisation de la formation. * EOA : European Outsourcing Association qui rassemble tous les acteurs de l’externalisation (clients, prestataires et consultants) afin de favoriser les échanges entre eux pour faire progresser les stratégies et les pratiques dans ce domaine. Les priorités de la fonction RH L’enquête a été menée dans les entreprises de …

HR-Path, le spécialiste du conseil en Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines (SIRH), annonce aujourd’hui le rapprochement avec RHnet, société de conseils en Systèmes d’Informations en Ressources Humaines de la solution HR Access.   « Ce rapprochement va à la fois nous permettre de diversifier notre offre globale, monter en puissance et renforcer notre place sur le marché français du conseil en SIRH. Cette fusion permet de compléter notre offre sur HR Access en renforçant notre capacité à adresser des projets. Ainsi l’offre de RHnet s’inscrit en synergie avec la notre et nous permet donc de renforcer notre pôle actuel …

Le géant européen de jeux, Gala Coral parie sur la solution d’e-recrutement de StepStone Solutions. Pour optimiser la gestion de ses 10 000 candidatures mensuelles et améliorer la qualité des recrutements   Le leader britannique des jeux et paris a mis en place l’outil de recrutement SaaS de StepStone Solutions. Un des objectifs était de faciliter la gestion des candidatures, qui se chiffrent à près de 10 000 par mois. Gala Coral, qui emploie 16500 salariés à l’heure actuelle, publie de nombreuses offres d’emploi dans toutes les divisions du groupe (casinos, clubs de bingo, agences de paris). Auparavant, le processus de …

Infor, l’un des principaux fournisseurs de solutions logicielles au service de plus de 70 000 clients, annonce que Duncan Angove, Pam Murphy et Stephan Scholl ont rejoint Infor. Ils reporteront directement à Charles Phillips, ‘Chief Executive Officer’.   «Je suis fier d’accueillir Duncan, Pam et Stephan, trois managers comptant parmi les plus compétents et les plus reconnus au sein de notre secteur d’activité», a déclaré Charles Phillips, ‘Chief Executive Officer’ d’Infor. «Chacun d’eux a démontré, à de nombreuses reprises, son aptitude à atteindre les objectifs fixés, à faire progresser le chiffre d’affaires et à mettre en place des structures organisationnelles …

Jean-Christophe Sciberras, directeur des ressources humaines France et directeur des relations sociales groupe de Rhodia, vice-président sortant, a été élu pour deux ans président de l’ANDRH, le 17 décembre 2010. Il succède à ce poste à Michel Yahiel. Diplômé de l’IEP Paris, titulaire d’une maîtrise ès sciences économiques et d’un DEA de droit social, il a débuté en 1983 comme inspecteur du travail puis exercé à partir de 1988 en tant que juge de tribunal administratif. De 1991 à 1993, il fut conseiller technique de Martine Aubry, ministre du Travail, de l’emploi et de la formation professionnelle avant d’exercer différentes …

CVdunet, prestataire de services et éditeur de solutions de recrutement, officialise une levée de fonds à hauteur de 421 000 euros auprès de finaréa. CVdunet, résolument tourné vers les nouvelles technologies, a développé en 2010 la 1ère plateforme de visio-entretien dédiée au recrutement, à la mobilité interne et à l’entretien RH. CVdunet annonce une levée de fonds à hauteur de 421 000 euros auprès de finaréa. Créé en 2002, CVdunet, véritable « chasseur du web » est le cabinet de recrutement à la pointe des nouvelles technologies. Depuis 8 ans l’entreprise développe des technologies et des services en recrutement innovant …

Exclusivement destiné aux clients CrossKnowledge, ce programme a pour objectif de favoriser la professionnalisation des métiers de la formation à distance.   CrossKnowledge, le leader européen du développement des compétences de management et de leadership par les nouvelles technologies, annonce le lancement de la CrossKnowledge Academy. Exclusivement dédié à ses clients, ce programme vise à favoriser l’échange et la formation des personnes en charge du développement des compétences au sein des entreprises. A la fois virtuelle et physique, la CrossKnowledge Academy met à la disposition de ses membres un grand nombre de services. Une communauté dédiée à la fonction formation Nouvelles …

20% des entreprises sont dotées d’une structure dédiée à la communication managériale et 33% ont intégré la fonction dans une mission élargie à l’amélioration des pratiques managériales. Et ce, depuis moins de 2 ans, pour plus de 40% d’entre elles. Les entreprises se mobilisent majoritairement autour de deux chantiers : le développement des compétences managériales (57%) et l’optimisation des vecteurs de communication spécifiques aux managers (45%) – Coté communication, on constate une généralisation des supports et vecteurs d’information dédiés spécifiquement à la communauté managériale pour 75% des entreprises répondantes : si les conventions ou séminaires managers sont ainsi devenus des …

Infor, l’un des principaux éditeurs d’applications pour les PME- PMI, annonce la disponibilité de la version 2.3 de sa solution de gestion des Ressources Humaines, Infor HCM Anael RH. Cette nouvelle version a pour principal atout d’offrir la possibilité de traiter la plupart des opérations d’administration du personnel, de saisie des éléments préparatoires à la paie, ainsi que de gestion des ressources humaines, en mode décentralisé.   Cette décentralisation permet de décharger les responsables RH d’un certain nombre d’opérations de saisie et de gestion récurrentes, consommatrices de temps, et de les confier aux différents responsables opérationnels, en charge du management …

Pour répondre à la demande croissante de ses clients français et multinationaux, Kronos renforce et étend sa présence en France, en Europe du Sud et au Moyen-Orient. Nouvelle direction régionale Gina Veridiano-Martouzet est nommée à la tête des opérations de la région SEMEA (Southern Europe, Middle-East, Africa), dont le siège stratégique est situé à Paris. Gina, Senior VP & Directrice Générale SEMEA, professionnelle chevronnée du secteur informatique, apporte une expérience internationale de plus de 17 ans à la direction des ventes de la société.   Avant de rejoindre Kronos, Gina Veridiano-Martouzet a dirigé les ventes au niveau international pour des …