Communiqué

  • Qameha.com, application internet de gestion des processus de recrutement lance son deuxième module d’« entretiens annuels d’évaluations ». Destiné aux entreprises moyennes et de taille intermédiaire, Qameha est simple à déployer et utiliser. Qameha évaluation administre l’ensemble des campagnes d’évaluation, offre des tableaux de bord en cours de campagne pour en suivre le déroulement, permet des grilles d’évaluations adaptées à chaque salarié en fonction de son métier, son positionnement, son ancienneté…, offre une vision synthétique des formations demandées à l’issue des évaluations. La facilité d’administration des campagnes permet d’en modifier le rythme afin de mettre en place une véritable politique …

  • Wind Telecomunicazioni SpA, leader des services de communication intégrés fixe-mobile-Internet, a sélectionné Cezanne Software, un fournisseur leader de solutions RH, pour soutenir son processus de gestion de la Performance. La société de télécommunications a choisi de déployer le module Cezanne Performance en mode SaaS (Software as a Service). La solution permet une approche flexible et collaborative de la gestion de la Performance qui rationalise le processus complet en améliorant l’accessibilité et le partage des informations. Le module choisi par Wind va permettre à son équipe RH de gérer entièrement le MBO de la société (management par objectifs) ainsi que les …

  • Les trois franchises Domino’s Pizza de Toulouse ont adopté la solution Kelio de Bodet Software pour la gestion des temps. Une saisie des temps biométrique par empreinte palmaire Marque internationale, Domino’s Pizza est spécialisée dans le domaine de la restauration rapide autour de la pizza. La marque est représentée par 180 magasins en France et chaque entité est une entreprise à part entière. La ville de Toulouse possède 3 franchises Domino’s Pizza indépendantes. Implantées en centre-ville, elles emploient 60 personnes, soit 20 personnes par magasins. Dans un souci d’équité sociale, ces 3 établissements de la ville Rose ont décidé de …

  • La situation des jeunes de la « Génération Y » sur le marché de l’emploi n’a jamais été si précaire avec un taux de chômage national de 23,3%, un niveau jamais atteint depuis 1975. Et pourtant nombre d’entreprises ont du mal à recruter, à manager et à fidéliser les jeunes. Pour affuter les perceptions et proposer des solutions qui marchent pour lutter contre le chômage des jeunes, l’AFPA (Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) est allé interroger les Français sur la question de leur intégration en entreprise. Les enseignements sont limpides : 2/3 des Français pensent que les …

  • Pour sa 6ème édition, le salon événement initié par le Pôle de compétitivité Imaginove et ses partenaires : le CNC, la DIRECCTE, la Région Rhône-Alpes et le Grand Lyon, s’est achevé mardi 23 novembre à la Cité Centre de Congrès de Lyon. L’heure est déjà au bilan pour les organisateurs du salon dédié aux technologies du jeu vidéo appliquées aux domaines professionnels. Avec plus de 800 participants (une hausse de 10%) et trente exposants (hausse de 50%), l’édition 2010 a rencontré un franc succès. Le salon événement vient également de récompenser et de remettre les trophées aux prestataires de serious games les …

  • Primobox, acteur incontournable sur le segment de la dématérialisation légale, et ReadSoft, éditeur de logiciels de dématérialisation des documents entrants, annoncent la disponibilité d’une nouvelle offre unifiée, née d’un partenariat technique et commercial réalisé par les deux éditeurs. En conjuguant expertise technologique, approche SaaS et maîtrise de problématiques métiers complexes, Primobox et ReadSoft souhaitent se démarquer sur le marché en commercialisant une offre immédiatement opérationnelle L’éditeur Primobox est spécialisé dans les domaines de la dématérialisation à valeur probante & de la Gestion Electronique de Documents en mode SaaS. Ses équipes accompagnent les entreprises et les administrations dans la mise en …

  • Les réseaux sociaux et professionnels, tout le monde en parle mais au fond… Qu’en pensent les recruteurs en entreprises ? Pour le savoir, le cabinet Robert Half a interrogé un peu plus de 2 400 managers (Ressources Humaines, Financiers ou dirigeants) – en charge des recrutements – en Europe au cours du premier semestre 2010. 3 constats variés et contrastés en ressortent. ‘’Selon vous, quels sont les deux domaines dans lesquels les réseaux sociaux – personnels et professionnels sur Internet peuvent le plus contribuer au succès de votre entreprise à l’avenir ?’’ Constat n°1    Des sceptiques subsistent… Aussi incroyable que cela …

  • MyArchiveBox, spécialiste de l’archivage électronique et du coffre-fort numérique, lance MyArchiveBox Notes de Frais, un service de gestion automatique de toutes les notes de frais de l’entreprise, en proposant notamment la numérisation, le tri, le classement, l’extraction des informations importantes et la consultation à distance des documents. Il n’existe pas en France de service équivalent offrant une telle simplicité et un tel niveau de prestations. A partir de 12 Euros hors taxes par mois et par utilisateur, les dirigeants, les responsables des ressources humaines ou les comptables peuvent proposer à tous leurs collaborateurs ce système leur faisant gagner du temps. …

  • L’équipe RH-Management d’Ineum Consulting (bientôt Kurt Salmon), société de conseil en stratégie et management, annonce aujourd’hui la signature d’un accord avec Pole Consulting, distributeur en France des outils et méthodes d’assessment et de développement des talents de Talent Q International.   Ces outils, mondialement reconnus et utilisés, renforcent le positionnement d’Ineum Consulting auprès des Directions générales et des ressources humaines. Dans cette perspective, une équipe dédiée de 8 consultants a été formée et habilitée à l’utilisation des outils de Talent Q International. Convaincus par cette approche innovante et de sa valeur ajoutée, plusieurs clients du cabinet font d’ores et déjà …

  • En vue de répondre aux enjeux opérationnels et stratégiques des entreprises, Lincoln HR Group, expert du conseil en recrutement et solutions RH,  annonce le lancement de sa filiale Lincoln Transition Executive, cabinet de conseil spécialisé en Management de Transition. Lincoln Transition Executive a pour mission de fournir des solutions managériales d’urgence pour la conduite du changement et l’optimisation de la performance opérationnelle des grands comptes et PME, en France et à l’international, en s’appuyant sur la richesse de son vivier de hauts dirigeants, de managers et d’experts.   Lincoln Transition Executive, au service des problématiques managériales d’urgence des entreprises Dans …

  • Avec la volonté de renforcer son action en faveur des éditeurs et développeurs d’applications,  le Syntec numérique a lancé un programme spécifique destiné à accroître le développement de l’édition de logiciels en France et en Europe. Pour porter ce programme ambitieux, un bureau d’experts a été mis en place, représentatif des acteurs de l’écosystème du logiciel en France. TalentSoft, leader des logiciels de Gestion Intégrée des Talents en mode SaaS, affirme sa position sur le marché en rejoignant le bureau éditeurs du Syntec numérique, via la participation de son Président Directeur Général Jean-Stéphane Arcis.   « Nous sommes fiers de faire …

  • Monster, spécialiste de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, lance aujourd’hui une application iPhone pensée pour faciliter l’accès à l’emploi de ses utilisateurs. Grâce à ses nombreuses fonctionnalités, cette application aide les candidats à trouver les meilleures offres et à postuler à tout moment et de n’importe où. Véritable extension du compte candidat, c’est également l’application idéale pour poursuivre ses recherches d’emploi sans utiliser son ordinateur – une fonctionnalité particulièrement intéressante pour les candidats en poste qui souhaitent consulter les annonces sur leur lieu de travail et postuler en toute discrétion. Disponible dès aujourd’hui et téléchargeable gratuitement, …