Communiqué

Rentrée au bureau : la bonne ambiance est au rendez-vous, haro sur les râleurs (étude Ifop) Les enfants ne sont pas les seuls à faire leur rentrée ; les salariés retrouvent eux aussi le bureau et leurs collègues de travail.  Et pas nécessairement avec des pieds de plomb, puisque selon le baromètre Paris Workplace 2016 SFL-Ifop,  85 % des salariés franciliens jugent qu’il y a « une bonne ambiance au bureau entre collègues ». Un chiffre plutôt revigorant dans un climat général tendu, et qui n’est pas neutre puisque l’ambiance entre collègues impacte très fortement  le sentiment de bien-être au travail. Ainsi, les salariés …

Les démarches de candidatures de stages, d’alternance ou d’emploi durant l’été ne sont pas à négliger. Postuler l’été permet de se démarquer auprès des employeurs car leur rythme de travail est ralenti, les candidatures sont moins nombreuses et donc plus visibles. Néanmoins, la période de rentrée reste une période de forte demande du côté des entreprises. JobTeaser.com a étudié les offres activées sur l’ensemble de ses plateformes, de septembre 2015 à juin 2016, afin d’identifier les secteurs qui recrutent et les profils des candidats recherchés. Objectif : aider les jeunes talents à optimiser leur recherche d’emploi et aux entreprises à mieux …

Philippe Pouzeratte* et Christophe Lhuillier*, chacun justifiant de plus de 25 ans d’expérience en tant que Directeur des Ressources Humaines au sein de grands groupes, s’associent pour assister et accompagner les Directions Générales et DRH des ETI qui connaissent des phases de mutation, telles que des réorganisations, des restructurations ou des projets de transformation numérique. Leur mot d’ordre « La conduite positive du changement en entreprise ». « Lors de nos expériences respectives, nous avons remarqué que sur le plan RH, les phénomènes de transformation étaient vécus difficilement, voire négativement, de la part des collaborateurs comme de la part de beaucoup des managers en charge de les mettre en …

Selon une étude réalisée par Cornerstone onDemand, éditeur de logiciel de gestion des talents, et la Harvard Business School, la disposition des employés au sein d’un espace de travail a une influence sur leur productivité. L’enquête suggère que les entreprises peuvent maximiser leur performance organisationnelle simplement en instaurant un meilleur placement physique de leurs employés : répartir ses salariés selon leurs forces et leurs faiblesses permettrait ainsi de les rendre plus efficaces et d’accroître les bénéfices de l’entreprise. Voici les 4 grands points clés de l’étude « Planning Strategic Seating to Maximize Employee Performance » : Optimiser le placement des salariés au sein de l’espace de travail entraîne …

 Cadremploi, 1er site emploi pour les cadres et les dirigeants, dévoile les résultats de son étude annuelle sur les villes préférées des cadres parisiens. Si Bordeaux caracole une fois de plus en tête, Lyon ravit la seconde place à sa rivale nantaise qui arrive troisième, suivie par Toulouse et Montpellier. Coût de la vie, prix des loyers, temps de transport, pollution… Les raisons qui poussent les parisiens à s’installer en province sont en effet nombreuses.   80 % des cadres parisiens rêvent de poser leurs valises loin de la capitale Cette année encore, plus d’un cadre sur deux se dit insatisfait …

Fondé en 2008 par deux étudiants confrontés aux problèmes d’orientation et de recherche d’emploi, JobTeaser.com est aujourd’hui le premier site de recrutement d’étudiants et jeunes diplômés. Leader en France avec un concept unique, la plateforme JobTeaser.com rassemble les acteurs majeurs de l’emploi des jeunes : entreprises, écoles et universités, étudiants et jeunes diplômés. Elle permet aux entreprises qui recrutent d’être plus transparentes sur leur cœur de métier et sur leurs postes à pourvoir ; Aux écoles et universités de disposer d’une plateforme de recherches de stages et emplois clé en main ; aux étudiants et jeunes diplômés d’y voir plus clair quant à …

Replacer le formateur au cœur du dispositif de formation, développer la dynamique de groupe au sein de l’apprentissage, intégrer la formation dans la vie professionnelle : CrossKnowledge lance une nouvelle technologie d’apprentissage au service de la transformation de l’individu et de l’entreprise. CrossKnowledge, un des leaders mondiaux du digital learning, annonce aujourd’hui le lancement de sa nouvelle technologie d’apprentissage : le Blendedx. Cette nouvelle technologie qui fait partie de la CrossKnowledge Learning Suite, plateforme primée à de nombreuses reprises, va permettre de donner un nouveau visage à la formation à distance, en en faisant un projet de groupe, intégré à la vie professionnelle et …

Bien que l’été soit la période pour faire le point et se préparer pour les mois à venir, cela n’est pas toujours facile sachant qu’une partie des salariés et des dirigeants sont partis profiter de leurs congés. Et les employés restés au poste peuvent être distraits par tout un ensemble de facteurs (météo, événements sportifs, organisation personnelle) qui contribuent à réduire leur productivité. La bonne nouvelle, c’est que les entreprises peuvent agir pour limiter la casse et maintenir le rendement de leurs salariés, qu’ils travaillent au bureau ou à distance. Voici nos quatre conseils pour adopter une approche axée sur …

Au regard des récents événements en France laminant le moral des employés en ce début de l’été (inondations, grèves, tensions politiques et sociales), notre patron nous a demandé de décorer les bureaux de manière originale pour remonter le moral des employés. C’est par le pouvoir des plantes que nous avons décidé de répondre !     Pourquoi des plantes ? Nous avons effectué des recherches et de nombreuses études mettent en lumière le rôle essentiel que jouent les plantes, les arbres, les fleurs qui nous entourent, et les bienfaits que ces derniers nous procurent. C’est notamment l’étude menée par Bringslimark en 2008 …

Après s’être stabilisé en début d’année, le taux de chômage a baissé de 0,3 point au deuxième trimestre, à 9,6% de la population active en métropole et 9,9% en France entière, des taux inédits depuis le 3e trimestre 2012, a annoncé l’Insee aujourd’hui.   De nos jours en France, la création d’emplois n’est plus seulement nécessaire mais bien vitale. Ce sont notamment les jeunes qui sont touchés par une réelle crise de l’emploi. En France, plus de 600 000 emplois nets ont été créés par les entreprises de moins de 500 salariés. Les PME sont d’ailleurs à l’origine de la …

L’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) rappelle qu’ « au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés. » L’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) précise que « le travail par fortes chaleurs et notamment au-dessus de 33 °C présente des dangers… La canicule ou des conditions inhabituelles de chaleur sont à l’origine de troubles pour la santé voire d’accidents du travail dont certains peuvent être mortels. Les risques liés au travail par fortes chaleurs en été doivent être repérés et le travail …

Ce nouvel outil permet d’harmoniser et d’optimiser la gestion des ressources humaines de ce symbole historique du patrimoine français. Cegid, acteur majeur de la transformation numérique et éditeur de logiciels de gestion et de services cloud, accompagne le Château de Versailles dans la refonte de son système d’information et de gestion des ressources humaines. Accompagné par Cegid Public, partenaire privilégié des acteurs du service public, le Château de Versailles  s’est doté d’une solution sur mesure répondant à ses spécificités techniques et intégrant les fonctionnalités indispensables à la gestion du capital humain de ses agents.   A l’origine du projet de …