Nomination et myrhline.com vous présentent les nominations RH du mois de janvier. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, consultée chaque jour par les Entreprises et les Médias. Vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Faites part de votre nomination Groupe TDF Directeur des ressources humaines du Groupe Ewa Brandt est nommée directeur des ressources humaines du Groupe TDF (ex-Télédiffusion de France), à ce poste depuis le 3 janvier 2011, en remplacement de Monsieur Jean-Louis Robin. Ewa Brandt, 50 ans, diplôme de l’IEP Paris (1988), maîtrise de lettres modernes, a réalisé …
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Sacré Champion de France à deux reprises de patinage artistique, Frédéric Lipka est aujourd’hui Directeur Développement, Marketing et Communication chez Natixis Assurances. Pour en arriver à ce poste, il n’a pas slalomé entre les obstacles, mais les a affrontés, avec la persévérance et l’humilité du sportif de haut niveau. Histoire d’une reconversion préparée et réussie. Devenir cadre supérieur ou « jouer Holiday on Ice » C’est l’ultimatum qu’un directeur d’école posa un jour au jeune athlète. « Ce choix, je ne l’ai fait pas ; j’ai continué les deux », allègue aujourd’hui Frédéric Lipka. Un non-choix, qui loin de révéler une hésitation, s’est avéré une …
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Le vert fait fureur, avec ses dépliants explicatifs, ses formations aux gestes écolo au bureau ; les actions de collecte de déchets entre collègues deviennent des événements médiatiques. Pourquoi les entreprises suivent-elles la tendance écolo ? Ni pour le coup de pub’, ni par réel intérêt pour l’environnement, d’après les acteurs du secteur. La prise de conscience relève davantage de l’obligation concurrentielle et de la réalité économique que de l’élan salvateur pour la planète. Eco comme économies « Aujourd’hui, ne pas montrer son engagement pour le développement durable, c’est courir le risque de perdre des clients », constate Alexandre Pasche, directeur d’Eco&Co [1], …
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SGS, leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification montre une fois de plus son engagement dans le développement durable en déménageant son siège social et ses 300 collaborateurs sur un site classé HQE à Arcueil (Val de Marne). Une véritable amélioration des conditions de travail pour tous les collaborateurs : confort visuel, thermique et acoustique, accessibilité, sécurité, dans un environnement vivant et dynamique de la ZAC de la Vache Noire, à proximité de la Porte d’Orléans. Depuis près de 20 ans, le siège français du Groupe SGS se trouvait à Cachan. Le bail arrivant …
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Nomination et myrhline.com vous présentent les nominations RH du mois de décembre. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, consultée chaque jour par les Entreprises et les Médias. Vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Faites part de votre nomination Laboratoire français du fractionnement et des biotechnologies Directeur des ressources humaines du Groupe Stéphane Valet est promu directeur des ressources humaines du Groupe LFB, en remplacement de Monsieur Jean-François Doré. Il a également intégré le comité de direction du Groupe. Stéphane Valet, 44 ans, de formation juridique et titulaire du …
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CommuniquéTendances RH
Alico : « Penser à la retraite certes, mais quid de la couverture professionnelle des TNS ? »
par La rédactionL’assureur, qui vient de lancer Conjugo TNS, une offre prévoyance/santé conçue pour les besoins spécifiques des travailleurs indépendants, rappelle l’importance de se prémunir contre le risque durant sa vie professionnelle. L’assureur Alico, désormais intégré au groupe MetLife, qui vient de lancer Conjugo TNS (une offre prenant en compte la grande variété des profils et des besoins des travailleurs non-salariés : artisans, commerçants, professions libérales, entrepreneurs individuels ou gérants majoritaires, conjoint collaborateur), met en garde contre l’absence d’information qui entoure parfois la prévoyance. « La question de la garantie des retraites est au cœur des préoccupations, mais la couverture …
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CommuniquéTendances RH
JC Sciberras, DRH France de Rhodia, prend la présidence de l’ANDRH
par La rédactionJean-Christophe Sciberras, directeur des ressources humaines France et directeur des relations sociales groupe de Rhodia, vice-président sortant, a été élu pour deux ans président de l’ANDRH, le 17 décembre 2010. Il succède à ce poste à Michel Yahiel. Diplômé de l’IEP Paris, titulaire d’une maîtrise ès sciences économiques et d’un DEA de droit social, il a débuté en 1983 comme inspecteur du travail puis exercé à partir de 1988 en tant que juge de tribunal administratif. De 1991 à 1993, il fut conseiller technique de Martine Aubry, ministre du Travail, de l’emploi et de la formation professionnelle avant d’exercer différentes …
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Depuis 2005, le A de DADS-U ne signifie plus Annuelle mais Automatisée. La télétransmission de la déclaration des données sociales unifiées a ouvert la voie à de nombreux avantages pratiques, assurant plus de sécurité par la non-multiplication des documents. Plus besoin de remplir des bordereaux, finis les doubles-saisies et le risque d’erreurs. La DADS-U est devenue un fichier informatique, directement extraite des logiciels de paie, transmise à tous les destinataires en un seul envoi et réalisée dans le respect d’un cahier des charges commun à tous les organismes sociaux et d’assurance (retraite, prévoyance, chômage, maladie…). A noter : La dématérialisation de …
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CommuniquéTendances RH
La communication managériale : une mission nouvelle mais déjà intégrée dans plus d’une entreprise sur deux
par La rédaction20% des entreprises sont dotées d’une structure dédiée à la communication managériale et 33% ont intégré la fonction dans une mission élargie à l’amélioration des pratiques managériales. Et ce, depuis moins de 2 ans, pour plus de 40% d’entre elles. Les entreprises se mobilisent majoritairement autour de deux chantiers : le développement des compétences managériales (57%) et l’optimisation des vecteurs de communication spécifiques aux managers (45%) – Coté communication, on constate une généralisation des supports et vecteurs d’information dédiés spécifiquement à la communauté managériale pour 75% des entreprises répondantes : si les conventions ou séminaires managers sont ainsi devenus des …
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CommuniquéTendances RH
Les cabinets Leyton et JLO Conseil s’associent pour mieux répondre aux enjeux RH des entreprises
par La rédactionLes cabinets Leyton, acteur majeur du conseil opérationnel en amélioration de la performance financière et JLO Conseil, spécialiste des Ressources Humaines Responsables, poursuivent le développement de leur offre en nouant un partenariat stratégique. Ce partenariat répond à l’ambition commune des deux cabinets d’accompagner plus largement leurs clients dans la mise en place d’une gestion des Ressources Humaines performante et responsable. Il se matérialise principalement par la commercialisation d’une offre conjointe qui doit permettre aux entreprises d’améliorer leur politique de Ressources Humaines tout en dégageant de nouvelles marges de manœuvre financières pour la soutenir. Un contexte social et règlementaire qui …
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Nomination et myrhline.com vous présentent les nominations RH du mois de novembre. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, consultée chaque jour par les Entreprises et les Médias. Peugeot Scooters Directeur des ressources humaines Monsieur Edouard de Martene est promu directeur des ressources humaines de Peugeot Scooters (ex-Peugeot Motocycles), à ce poste depuis avril 2010, en remplacement de Monsieur Christian Pellet. Adia Directeur des ressources humaines Madame Marine Drocourt est nommée directeur des ressources humaines d’Adia (Groupe Adecco France), à ce poste depuis le 1er octobre 2010. A ce titre, …
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ArticlesTendances RH
L’externalisation des fonctions RH, enquête EOA-Demos outsourcing
par La rédactionAfin de mieux cerner l’évolution des pratiques de l’externalisation des RH, Demos Outsourcing, filiale de Demos spécialisée dans l’externalisation de la gestion de la formation, et l’EOA France (European Outsourcing Association) ont lancé conjointement en septembre dernier une grande enquête sur l’Externalisation des fonctions RH en France. Les résultats ont été présentés le 23 novembre dernier. Démarche et méthodologie L’enquête s’est déroulée entre le 21 septembre et le 5 novembre 2010 par un envoi d’emailing à destination des décideurs d’entreprises (DG, DAF, DRH, Responsables paie, recrutement, SIRH et Formation, Acheteurs) de plus de 150 salariés. Les priorités de la …