Depuis la sortie du guide pratique « Gérer la diversité religieuse en entreprise », les entreprises interrogent de plus en plus leurs pratiques. Interventions auprès de Comités de Direction, sensibilisations destinées aux Responsables Ressources Humaines, réalisation de guides internes… Depuis 2009, IMS-Entreprendre pour la Cité a constaté une réelle évolution dans la prise en compte de ce sujet, avec des sollicitations de plus en plus fréquentes de la part des entreprises. La Halde s’apprête à rendre publics les résultats de ses délibérations sur le fait religieux en entreprise. Si, en 2009, elle avait rappelé que les règles de laïcité ne …
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CommuniquéTendances RH
CSP Formation livre les résultats de son étude sur le stress et les risques psychosociaux en entreprise
par La rédactionCSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle en France, annonce les résultats de son étude sur le thème « Stress et risques psychosociaux : où en sont les entreprises ? » afin de mettre en évidence les causes, les manifestations et les conséquences de ces troubles. Menée auprès de 277 professionnels des Ressources Humaines, cette étude met en lumière les impacts et les facteurs internes et externes des risques psychosociaux en entreprise. Autre objectif de cette étude : identifier les actions déjà mises en place par les entreprises pour prévenir ces risques et les actions prévues à court/moyen terme. CSP …
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JobTeaser.com et Dogfinance.com signent un partenariat.Dans le cadre de ce dernier, les vidéos réalisées par JobTeaser.com dans les métiers de la gestion-finance seront reprises dans l’espace carrière et formation de Dogfinance.com. Tous les membres pourront alors bénéficier de témoignages leur permettant d’évoluer aux mieux dans leurs carrières. Afin de répondre aux besoins des entreprises, Dogfinance.com proposera également de valoriser leur marque employeur sur le plus grand réseau financier grâce aux pages entreprises implémentées de vidéos corporate réalisées par son partenaire, JobTeaser.com.
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CommuniquéTendances RH
StepStone Solutions a été choisi par Beiersdorf France pour la gestion de son recrutement
par La rédactionParis, le 21 février 2011 – StepStone Solutions a été choisi par Beiersdorf France, un des leaders des produits cosmétiques et soins de la peau (NIVEA, Eucerin, Hansaplast, Labello…), pour la gestion de ses recrutements. Présent dans le monde à travers 150 filiales, Beiersdorf emploie 22 000 personnes. En France, le groupe détient des positions fortes dans le secteur de l’Hygiène Beauté avec des marques reconnues telles que NIVEA, Eucerin, Labello ou encore Hansaplast. « Notre solution particulièrement flexible et simple d’utilisation correspondait aux besoins de Beiersdorf de se doter d’un outil performant pour optimiser sa gestion du recrutement», …
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CommuniquéTendances RH
Une enquête Regus dévoile les sept grands maux des trajets domicile/travail
par La rédaction72% des français considèrent les embouteillages et les métros bondés comme la plus grande nuisance liée à leurs trajets professionnels Avec l’éloignement croissant des centres d’activité économique par rapport aux zones d’habitation, les trajets domicile/travail sont de plus en plus contraignants pour les salariés et les entreprises. C’est pourquoi Regus, premier fournisseur mondial d’espaces flexibles de travail, a choisi de sonder 10.000 professionnels dans 78 pays* sur la thématique des transports et d’évaluer l’impact de ces derniers sur la compétitivité des entreprises et la satisfaction de leurs collaborateurs. En France, selon l’étude Regus, la durée moyenne du trajet domicile/travail …
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Lancé en octobre dernier, le site surveillermonsalarié.com comptait sur l’effet d’annonce. La sauce provocatrice avait bien pris et rameuté clients, média, mais aussi nombre de détracteurs, criant au scandale au nom du respect de la vie privée. Le gérant de la société Planète Informatique, installateur du logiciel de surveillance des ordinateurs des salariés, affirmait avoir reçu l’autorisation de la CNIL au lancement de son site. Changement de ton : la CNIL ne serait plus d’accord « ordonnant à l’un de mes clients de désinstaller le logiciel », nous a-t-il annoncé. Et de préciser : « je pense recevoir la même lettre me demandant de fermer …
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Tendances RHTribune
Un nouveau challenge pour les assistantes de direction : Le Prix Assist Manager
par La rédactionLe Prix Assist Manager vise à récompenser des projets menés par des assistantes autour de l’événementiel, les ressources humaines et l’éco-responsabilité. Cette initiative lancée par La Convention Assist Manager (la journée professionnelle des assistantes et assistantes de direction) qui aura lieu le 19 mai 2011 a pour vocation de valoriser les compétences dans la gestion de projet et démontrer la véritable polyvalence du métier. Marie-Christine Oghly, Présidente de l’association Femme chef d’entreprise, et marraine du Prix en témoigne : « Le métier d’assistante a beaucoup évolué,… le rôle d’assistante évolue vers celui d’un bras droit, … elle doit être …
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Nomination et myrhline.com vous présentent les nominations RH du mois de janvier. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, consultée chaque jour par les Entreprises et les Médias. Vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Faites part de votre nomination Groupe TDF Directeur des ressources humaines du Groupe Ewa Brandt est nommée directeur des ressources humaines du Groupe TDF (ex-Télédiffusion de France), à ce poste depuis le 3 janvier 2011, en remplacement de Monsieur Jean-Louis Robin. Ewa Brandt, 50 ans, diplôme de l’IEP Paris (1988), maîtrise de lettres modernes, a réalisé …
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Sacré Champion de France à deux reprises de patinage artistique, Frédéric Lipka est aujourd’hui Directeur Développement, Marketing et Communication chez Natixis Assurances. Pour en arriver à ce poste, il n’a pas slalomé entre les obstacles, mais les a affrontés, avec la persévérance et l’humilité du sportif de haut niveau. Histoire d’une reconversion préparée et réussie. Devenir cadre supérieur ou « jouer Holiday on Ice » C’est l’ultimatum qu’un directeur d’école posa un jour au jeune athlète. « Ce choix, je ne l’ai fait pas ; j’ai continué les deux », allègue aujourd’hui Frédéric Lipka. Un non-choix, qui loin de révéler une hésitation, s’est avéré une …
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Le vert fait fureur, avec ses dépliants explicatifs, ses formations aux gestes écolo au bureau ; les actions de collecte de déchets entre collègues deviennent des événements médiatiques. Pourquoi les entreprises suivent-elles la tendance écolo ? Ni pour le coup de pub’, ni par réel intérêt pour l’environnement, d’après les acteurs du secteur. La prise de conscience relève davantage de l’obligation concurrentielle et de la réalité économique que de l’élan salvateur pour la planète. Eco comme économies « Aujourd’hui, ne pas montrer son engagement pour le développement durable, c’est courir le risque de perdre des clients », constate Alexandre Pasche, directeur d’Eco&Co [1], …
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SGS, leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification montre une fois de plus son engagement dans le développement durable en déménageant son siège social et ses 300 collaborateurs sur un site classé HQE à Arcueil (Val de Marne). Une véritable amélioration des conditions de travail pour tous les collaborateurs : confort visuel, thermique et acoustique, accessibilité, sécurité, dans un environnement vivant et dynamique de la ZAC de la Vache Noire, à proximité de la Porte d’Orléans. Depuis près de 20 ans, le siège français du Groupe SGS se trouvait à Cachan. Le bail arrivant …
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Nomination et myrhline.com vous présentent les nominations RH du mois de décembre. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, consultée chaque jour par les Entreprises et les Médias. Vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Faites part de votre nomination Laboratoire français du fractionnement et des biotechnologies Directeur des ressources humaines du Groupe Stéphane Valet est promu directeur des ressources humaines du Groupe LFB, en remplacement de Monsieur Jean-François Doré. Il a également intégré le comité de direction du Groupe. Stéphane Valet, 44 ans, de formation juridique et titulaire du …