Tendances RH

Pour répondre aux besoins de ses clients en capitalisant sur des profils clés, HR Access, expert des services d’externalisation RH et Paie, recrutera dès la rentrée prochaine plusieurs jeunes en contrat de professionnalisation. Les candidats retenus au terme d’une sélection réalisée en partenariat le CIEFA du groupe IGS (Institut de Gestion Sociale) bénéficieront d’une formation en alternance d’un an au métier de gestionnaire de paie associé à HR Access. Opportunité rare pour ces jeunes talents, cette initiative permet également à HR Access d’enrichir son portefeuille de services en proposant un accompagnement encore plus proche de ses clients.     Une …

AXA France s’est  fixé deux objectifs pour accompagner ses collaborateurs seniors de plus de 55 ans. Le premier est de leur donner la possibilité de se développer et d’évoluer jusqu’au bout de leur vie professionnelle. Le second est de permettre à ceux qui ont choisi de partir en retraite de préparer sereinement cette nouvelle vie, au cours des mois qui précèdent leur départ. L’évolution des seniors AXA France poursuit ses actions en faveur de ses collaborateurs seniors et se mobilise sur 3 domaines : l’évolution de carrière, le développement des compétences et la transmission des savoirs. Ainsi, AXA France s’engage …

L’article 1er de la loi de financement rectificative de la Sécurité Sociale pour 2011 prévoit l’instauration d’une prime obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus, distribuant des dividendes en hausse. Cette mesure vient d’être adoptée par l’Assemblée nationale et sera débattue devant le Sénat les 5 et 6 juillet prochains.   Par ce dispositif, la volonté affichée du gouvernement était de rétablir de « l’équité » dans le partage de la valeur ajoutée au sein des entreprises. Mais cette volonté affichée s’est irrémédiablement traduite par une interrogation sur la portée de cette mesure : pourra-t-elle être à l’origine d’une augmentation du pouvoir …

En partenariat avec l’Association pour le Droit à l’Initiative Economique (Adie). La Fondation d’entreprise KPMG France récompense, pour la première année, 15 porteurs de projet du Programme CréaJeunes, le parcours d’accompagnement gratuit de l’Adie à la création d’entreprise pour les jeunes situés dans les quartiers en difficultés. Chaque lauréat bénéficie d’une bourse de 1 500€ pour démarrer son activité dans de bonnes conditions, ainsi que d’un accompagnement délivré par des collaborateurs KPMG.   L’aboutissement de 6 semaines de formation : le grand oral La sélection des lauréats CréaJeunes clôt une formation de 6 semaines, proposée par l’Adie aux jeunes porteurs …

Le groupe Randstad France s’est vu remettre aujourd’hui par l’association Arborus, lors d’une cérémonie organisée au Parlement européen à Bruxelles, le GE-ES (Gender Equality European Standard), premier label européen relatif à l’égalité professionnelle. Ce label récompense la politique initiée de longue date en interne par Randstad afin de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.   « L’obtention du label GE-ES est la reconnaissance portée à l’échelle européenne du travail engagé depuis de nombreuses années par le groupe Randstad France pour faire de l’égalité professionnelle une réalité. Cet engagement en faveur de l’égalité femmes – hommes témoigne des …

Une enquête mondiale réalisée par le cabinet Deloitte indique que seulement 35% des salariés interrogés envisagent de rester avec leur employeur actuel. Ce chiffre est en diminution de 10% par rapport à la même enquête réalisée en 2009. L’étude réalisée au niveau mondial par le cabinet Deloitte en mars 2011 auprès de 356 salariés de grandes entreprises révèle que de nombreuses entreprises ne répondent pas suffisamment aux principales attentes et aux potentielles frustrations de leurs employés. Avec une économie de nouveau en croissance, Deloitte s’attend à ce que davantage de salariés testent activement le marché du travail, ce qui devrait …

DATA SYSCOM, éditeur de solutions logicielles d’éditique, vient de conclure un accord avec LA POSTE pour intégrer et commercialiser la solution DIGIPOSTE, le nouveau service d’échanges numériques sécurisés « 3 en 1 » lancé par LA POSTE. Un service qui devrait être opérationnel chez DATA SYSCOM dès la rentrée 2011 (sept.). Pour DATA SYSCOM, ce partenariat technique et commercial lui permet de renforcer son offre de services auprès de ses clients grands comptes, dont l’activité B-to-C est marquée par l’évolution des besoins en termes de relation client et d’archivage. Ghislain Chaumont, PDG de DATA SYSCOM considère que « ce partenariat s’inscrit dans notre …

La Cour de cassation étudie ce jour la légalité du forfait-jour des Cadres, introduit par les lois Aubry sur les 35 heures en 2000, suite à la plainte d’un cadre réclamant le paiement de ses heures supplémentaires. Ce contrat permet aujourd’hui de rémunérer les salariés en fonction du nombre de jours travaillés par an, évitant de comptabiliser les dépassements horaires au tarif majoré d’une heure supplémentaire.   Jean-Christophe Le Feuvre, CEO de PIANA HR Group, cabinet de recrutement et de chasse de tête numéro un en France en nombre de CDI signés, alerte la Cour sur les conséquences dramatiques que …